勞動仲裁調解流程

1、對爭議事項展開細緻調查，瞭解事實真相。
2、調委會主任召集雙方主持調解會議，簡易爭議可由一至二名調解員進行調解。
3、應聽取雙方對爭議事實和理由的陳述，在查明事實的基礎上，依據有關法律、政策，提出調解意見，促使雙方自願達成協議。
4、經調解達成協議，製作調解協議書，雙方自覺履行；達不成協議，在調解意見書上説明情況；調解過程應制作筆錄。