企業違反什麼侵犯職工勞動權益工會可以依法要求什麼承擔責任？

律師分析:

企業違反集體合同侵犯職工勞動權益工會可以依法要求企業承擔責任。

【法律依據】:

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。