職工的精選

1、在冊員工是指在企業正常編制裏的，制工資表的時候能見到名字的，並且企業給在冊人員投保險和公積金，享受國家正常休假制度及企業福利。2、國企的在冊職工通常是指在企業正常編制裏的，制工資表的時候能見到名字的，並且企業...

法律分析:按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】:《中華...

考勤管理制度範文，下面就來給大家詳細介紹：考勤管理制度可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度適用的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全體員工每日的正常工作時...

一、用人單位可以和工傷職工解除勞動關係嗎?工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是説，用人單位不得與處於停工留薪期內的工傷職工解除或終止勞動關係。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級...

律師分析：如果員工無其他過失則不能合法辭退，強制辭退需進行經濟賠償。《勞動合同法》第四十二條第一款第二項明確規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得通過無過失性...

1、職工醫保更勝一籌。2、居民醫保沒有個人賬户職工醫保是由兩個賬户構成的，一是社會統籌賬户，二是個人賬户。無論是在職人員還是已退休人員，每個月（或每季度、每年）個人賬户裏都會按照繳費基數根據一定的比例或者以定額的...

職工福利的税前扣除標準：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。企業職工福利費是指...

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：1、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故。2、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故。3、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任。4、必須是...

法律主觀：企業違反（集體合同），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求（企業）承擔責任。因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴...

長期護理險主要是為被保險人在喪失日常生活能力、年老患病或身故時，側重於提供護理保障和經濟補償的制度安排。目前，全球有社會保險和商業保險兩種形式。長期護理保險的籌資標準：1、職工醫保人員，按照用人單位繳納職工醫...

1、職工代表大會是職工羣眾當家作主，參加企業經營決策、管理、監督幹部、行使民主權利的權力機構。企業實行民主管理的基本形式。其中職工代表大會於1957年以後全國普遍推行。2、它接受企業黨的基層委員會的思想政治領...

。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：最新嘉興醫保交20還是25年法律分析：統一繳費年限和補繳比例職工醫保繳費年限(含視作繳費年限)統一設定為男女25年。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基...

東陽市職工養老保險發放規定如下：1、根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽...

法律主觀：工會依法維護職工的合法權益。根據法律規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。當勞動者被侵犯其勞動保障合法權益的，也可以向勞動保障行政部門投...

職工養老保險和居民養老保險主要區別如下：1、參保對象不同職工養老保險主要面對的羣體是企業的在職職工，個體工商户和靈活就業人員可以通過人才或職介部門參加職工養老保險；居民養老保險主要面對的是具有當地户口卻沒有...

職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。社保編號即社會保障號碼，是公民參加社會保險、享受社會保險待遇的唯一標識，也是公...

1、職工基本醫療保險，有固定單位的個人，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費用。2、城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...

醫保必須繳滿的年限：男性25年，女性20年。根據相關法律規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費。未達到國家規定年限的，繳費至國家規定年限，即可享相關...

法律主觀：工會對於維護勞動者合法權益，監督相應合同履行處理。如保有知情權。用人單位單方面解除勞動者勞動合同時，應當事先將理由通知工會。具有獨立調查權。當用人單位侵犯勞動者合法權益時，工會有權直接進入有關現場了...

1、職工薪酬屬於負債類的科目。2、在提取職工薪酬時做以下分錄借：管理費用--職工薪酬或營業費用--職工薪酬或生產成本--職工薪酬等，貸：應付職工薪酬；所以利潤表中職工薪酬屬費用科目中的二級明細科目。...

導語：想必大家都清楚，不同地區的繳費時間是不同的,目前大部分地區已經開始交了。最近小編有些朋友想來了解一下，醫保繳費基數高低有什麼區別？職工醫保和城鄉居民醫保有哪些區別？一起來看看。醫保繳費基數高低有什麼區別醫...

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。職工福利費主要由職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等...

公積金業務主要是由單位經辦人辦理，但遇到以下三種情形可由本人自行申請辦理：1、單位全部職工賬户已經封存或單位已經註銷；2、職工離職多年，住房公積金個人賬户從原單位賬户轉入當地住房公積金管理中心封存；3、非本市户籍...

1、生日快樂，親愛的朋友，願你天天快樂，年年好運，一生幸福！2、支支燦爛的燭光，歲歲生日的幸福。幸運的你，明天會更好！3、願公司温暖你們每一個人，帶給你們家的感覺。生日快樂！4、祈願您心靈深處，好花常開，好景常在，好運永遠盈滿胸懷...