簡述績效信息的收集方法

績效信息的收集方法：

1、工作記錄法：對於生產、銷售、服務的數量、質量、時限等指標，按照規定由相關人員填寫原始記錄單，並定期進行彙總統計獲得績效考核有關信息；

2、定期抽查法：為了保證上述信息的真實有效性，管理者可以對上述信息進行抽查，保證記錄的真實性；

3、檢查扣分法：針對關鍵業績指標中出現錯誤進行扣分事項進行檢查登記，發現一次記錄一次，以便為考核期末績效考核提供原始信息；

4、關鍵事件記錄法：針對員工特別突出或異常失誤的情況進行記錄，關鍵事件的記錄有助於管理者對員工的突出業績進行及時的激勵，對員工存在的問題進行及時的反饋和糾偏。