工商保險是什麼意思6

工傷保險是一種社會保險制度，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。

該制度通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。

工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的。

投稿：yangang

工商保險是指工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。

工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

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工傷保險是什麼

工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。注：上述概念包含以下兩層含義： 1、 工傷 發生時勞動者本人可獲得物質幫助; 2、勞動者因 工傷死亡 時其遺屬可獲得物質幫助。 《中華人民共和國 社會保險法 (2018修正)》第三十六條

工傷保險是什麼意思啊

法律分析：工傷保險是社會保險的一種，是指勞動者因工作而致傷殘、死亡或患職業病後，由國家和社會給予補償，以減免其所遭受的損失。

法律依據：《工傷保險條例》第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

工傷險是什麼意思啊

法律主觀：

工傷保險是指當勞動者在工作中遭遇意外傷害或者職業病時有權依法從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；工傷保險是社保的一種，我國境內的用人單位與勞動者都要依法參保。

法律客觀：

《工傷保險條例》第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

什麼是工傷保險

法律分析：

一、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險的特點：

1、工傷保險對象的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業傷害所造成的直接後果是傷害到職工生命健康，並由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是説勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基於對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基於對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。

3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬户；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開户銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬户餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

衍生問題：

社保只能查到工傷保險正常嗎？

一、五險一金中在社保網上只能查到養老和醫療保險,公積金要到公積金網站上查。剩餘的失業保險、工傷保險和生育保險在網上是不能查詢的,只能憑本人身份證到社保中心去查詢。具體情況如下：

1、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人蔘保信息。

2、電話諮詢撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行諮詢和信息查詢。

二、社保的繳納方式：

1、個人自行辦理：如果沒有工作單位的個人、自由職業者以及個體工商户，可以以靈活就業人員的身份自行辦理，需要參保人到户籍所在地的社保部門辦理社保登記手續，需要注意的是個人只能繳納養老和醫療兩大險種，而不是我們常説的五險一金。

2、通過單位繳納：與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位存在勞動關係，可以通過單位繳納社會保險，用人單位會通過代扣、代繳的方式，所以職工個人是不需要擔心的。

工傷保險的含義是什麼？

國家實行工傷保險，保障工傷職工的切身利益。勞動者得到良好的待遇和工傷賠償，享受工傷保險待遇，也是為了減輕企業負擔。很多企業不參加工傷保險。職工受傷後，單位不給予賠償或不按規定進行賠償，損害了職工的利益，特別是困難企業。如果員工死亡，賠償更難得到保障。所以雖然説不繳納工傷保險由單位負責賠償，但是很多單位並沒有執行，實際上並沒有得到應有的賠償。如果參加了工傷保險，即使單位破產，職工也照常享受工傷待遇。

工傷保險是什麼意思

工傷保險亦稱工業傷害保險、因工傷害保險、職業傷害賠償保險。

是指國家通過立法建立的，由社會統籌的方式建立基金，對在勞動、工作過程中因工負傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業病喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工死亡後無生活來源的遺屬提供保障的制度。

我國2003年頒佈的《工傷保險條例》中規定，我國實行工傷保險的目的是“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。

”

什麼是工傷保險?工傷保險的作用是什麼

工傷保險金是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。 《工傷保險條例》第三十條 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區規定。

什麼是工傷保險

你好，可以先點擊這篇文章看一下什麼是工傷保險？工傷保險有什麼用？

工傷險和我們之前講過的生育險一樣，也是由公司統一交的，自己不用掏錢，可能很多人沒有關注過，其實工傷險也是有基數的，像深圳的工傷險基數就分為8檔，自己的工資拿的越多，基數越高，每個月交的工傷險自然就越多了。

工傷險是打工人基本的保障，比如工作中不小心受傷了、出差受傷、上下班的時候遇到了交通事故，或者是患上職業病，這些情況，都可以通過工傷保險獲得補償。

不過，大家交工傷險要記得不能斷繳了，因為工傷險是交一天就能保障一天的，一旦斷了就沒法享受了。

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工傷保險是什麼？

什麼是工傷保險?

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險誰來繳納?

1、在工作時間內和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關預備性或者收尾工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，職工工傷保險都是用人單位進行繳納，個人不需要承擔費用。

哪些情況不能算工傷?

1、故意犯罪;

2、醉酒或者吸毒;

3、自殘或者自殺。

工傷保險可以享受哪些待遇?

1、治療工傷期間的治療費用、醫藥費用、住院費用等;

2、住院治療工傷的伙食補助費，去醫院就醫的交通食宿費用;

3、進行康復治療的費用，停工留薪。

不同傷殘等級享受待遇一樣嗎?

1、1-4級是不可以解除勞動合同的，傷殘待遇為工傷保險基金負擔的傷殘補貼;

2、5-6級如若本人提出是不能解除勞動合同的，無法工作情況下單位需要支付傷殘津貼;

3、5-10級本人提出勞動合同解除是可以的，傷殘待遇為工傷保險基金負擔的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險是什麼？

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

    勞動者享受工傷保險的權利是由國家和勞動法給予根本保障的。