面試時職業規劃怎麼回答，求職面試

為什麼面試官都喜歡問職業規劃呢， 面試者應該怎麼回答這個問題比較好呢？

1、面試時職業規劃建議回答： 看你是做什麼崗位的了； 如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以説希望最銷售管理啊什麼的； 如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，你可以説“最好本職的工作，爭取能讓出錯率啊什麼的最低，積累行業經驗，成為一個有經驗的**”

如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是看見公司就投，只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是你的求職態度，因為對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；要表明你的工作態度就可以了。當然也可以説自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，説一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的； 如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？（轉行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，你的職業規劃是什麼）。記住搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什麼，想讓你暴露什麼。 職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。 所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。

2、面試時職業規劃建議回答：

不要為回答問題而回答問題，説自己的的追求和目標是什麼，如多少年內做到什麼職位，而應該從自己的職業定位談起，建議這樣説：我的職業定位是在XX領域，我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛鍊自己的XX和XX能力，積累工作經驗，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本領域內拔尖的人才，如：技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、甚至如果合適做一個職業經理人。當然不能只回答我想做什麼，而要給面試官一個合理的理由；如我具備什麼條件，目前在什麼方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。當然長遠目標和短期計劃需要配合，可以説更短的時間內成長為獨當一面的員工，自己能給公司帶來什麼樣的收益，可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要説説自己的打算，如通過業餘時間學習和培訓，通過在工作中學習，並表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。千萬不要説，與他們的企業文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業有詳細的瞭解，知道他們需要什麼樣風格的員工。企業文化比較穩健的企業，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張挑戰創新的企業，希望員工能夠接受挑戰，思想創新。總之，回答職業規劃既要考慮個人發展也要考慮與企業的匹配。

3、面試時職業規劃建議回答：

很多人在面試時都會被問到你是如何進行個人職業規劃的，面對這個問題，大部分人回答都會卡殼，原因是自己對於職業規劃本身並不是特別重視，那麼如何回答好這個問題呢，這裏告訴你一些技巧和方法… HR最不願意聽到的職業規劃回到有這些 1.因為科技的進步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的專業更上一層樓，我預計兩三年後出國進修。 乍聽之下沒有錯，而且是個非常知道上進的優秀人才，但是，站在公司的立場，沒有一家企業會願意用一個兩三年後一定會離職的人，培育一個人是非常不容易的，兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候，結果他就要離職去進修，我又何必要用他呢? 2.我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業，幾年之後，再找尋往更高的境界發展或是進入其它知名企業的機會。 不用解釋你也該知道問題出在哪裏吧?既然已經表明數年後要跳槽，我又怎麼可能會用這個人呢? 3.我沒有太多的奢望，只求找一份穩穩當當的工作就好了。 只想找穩當工作的人，通常對於工作的要求度也不會高，他會認為這樣就可以了，何必再多做些什麼呢，這種回答，通常也不太會讓面試官中意。 4.我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。 這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?世界經理人辦公夥伴 給大家一個HR比較喜歡的回答： 對於我未來的職涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應徵的是什麼工作)，這個工作需要的專業就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業文化不同，請自行先查清楚，並且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子裏，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發展的機會(代表你有衝勁跟企圖心)，最後，希望自己能夠為公司創造最高的價值，跟公司一起努力，創造不可限量的未來。世界經理人辦公夥伴名詞解釋 個人職業規劃：是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行一個有持續性的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。 個人職業規劃期限 短期規劃 大學生職業規劃為三年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。 中期規劃 一般為三至五年，規劃三至五年內的目標與任務。 長期規劃 其規劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。

求職面試：

六、 我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？

分析思路：

1. 一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取捨依據，而很少有人會把工作部門、職位、公司發展前景、個人在公司的發展如何、將來的頂頭上司和團隊成員是什麼樣的人這些因素進行綜合分析比較做出結論。

2. 許多很優秀、明顯競爭力很強的人同時拿到大公司與中小公司的聘書時，卻選擇了工資並不高的小企業，他們考慮到優秀人才在小公司出頭的機會更多、更早。

選擇答案：

A：那我當然挑選大公司，進大公司對我的發展和前途大有裨益。

B：我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較，哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念，然後再進行取捨的選擇。

C：我更看中一個企業的企業文化，小企業也有它吸引人的地方。

七、 最基礎的工作你也會願意幹麼？

分析思路：

1. 很多人會毫不猶豫地説願意做最基礎的工作，還畫蛇添足地補充説自己級別低也幹不了什麼大活，這無疑暴露出如果給你這份工作，你明顯不會心甘情願地貢獻，只是在應付差事。

2. 倒不如承認自己有弱項，如果不在壓力的環境中得到錘鍊，也就不可能往上提升。有些基本功不夠紮實，沒有通過單調、枯燥的工作得到磨練的人，將來在挑戰性很大的工作中，很難有毅力去征服困難。某種程度上，早期的單調工作對長遠的更大成功是一種難得的磨練機會。

選擇答案：

A：去基層倒是可以，但大學生學了很多專業知識，到最基層去把所學的專業丟掉了怎麼辦呢？

B：去技術部門工作，我倒是有一定基礎，因為大學裏我專業課學的很好，可是，到基層去，我還真沒幹過那些活。

C：我們在學校缺少的就是實踐知識，缺少吃苦耐勞的精神，我願意到基層去鍛鍊自己，從零開始學起。

很明顯，對不願意到基層工作的人企業很難把他作為錄取對象。

八、 你有哪些主要的優點？

分析思路：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。回答對策是你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時， 一定要簡單扼要。

選擇答案：

A：我的學習能力、適應能力很強。

B：我最大的長處是善於與人溝通、合作，人際關係很好。因此，在學校的時候，我喜歡組織班上各類活動。

C：我具有朝着目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人羣，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。

A、B、C都是可提出的優點，但儘可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。

九、 你有哪些主要的缺點？

分析思路：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將做出什麼反應。回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

選擇答案：

A：我性情直爽，最不能容忍辦公室小人。

B：同事們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。

C：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。“

A回答的太直白，容易掉進陷阱。B、C回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。

十、 你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯繫？

分析思路：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。回答對策是首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那麼你就要介紹你的優勢。

選擇答案：

A：我以前做過幾次與這個工作相關的工作，而且成績不錯，總結出一套經驗，對今後的工作會有幫助。

B：在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。儘管是不同的企業，但管理企業都需要有我具有的組織和監督能力。在過去的七年裏，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%.由於這是個老公司，這樣的業績是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，並很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰，我感到我的經驗為我走向這一步做好了準備。

C：我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外，我在企業方面有三年多的工作經驗，其中包括在老闆不在時管理小型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時完成任務。

顯然，A的回答比較空洞，沒有説服力，而B、C則能用有力得數字説話，既藉機又強調過去的成績，又結合現在的工作，談出自己的打算。