哺乳期的假條怎麼寫

法律法規中沒有“哺乳假”一説。如果請假，只能是按病假或事假，如果説是按病假，應該是要醫院出具的《診斷證明書》，而不是假條。

但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”

第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”

如果單位有違反以上規定之處，可以向單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。

產假申請書 （產假申請報告）

尊敬的公司領導：

本人已近臨產（預產期*月*日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假*個月 （從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致！

申請人：***

*年*月*日產假申請書