在職研究生單位給請假扣錢嗎

在職研究生的請假是否扣錢也要看具體的單位和政策規定。

一些單位的規定可能是請假期間工資照常發放，不扣錢，但有一定的考勤要求，需要做好請假手續和申報。

而另一些單位則可能根據具體情況扣除一定的工資或者福利，如果請假次數頻繁，或者請假時間較長，可能會影響到工資或者績效考核等方面。

另外，還有些單位可能會制定相應的請假政策，並按照政策規定進行處理。

例如，制定相應的請假流程和時間限制，對於不同類型和時間長度的請假進行不同的處理，比如病假、事假、年假等。

因此，具體請假是否扣錢需要根據所在的單位和具體政策來判斷。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

在職研究生的請假是否扣錢也要看具體的單位和政策規定。

一些單位的規定可能是請假期間工資照常發放，不扣錢，但有一定的考勤要求，需要做好請假手續和申報。

而另一些單位則可能根據具體情況扣除一定的工資或者福利，如果請假次數頻繁，或者請假時間較長，可能會影響到工資或者績效考核等方面。

另外，還有些單位可能會制定相應的請假政策，並按照政策規定進行處理。

例如，制定相應的請假流程和時間限制，對於不同類型和時間長度的請假進行不同的處理，比如病假、事假、年假等。

因此，具體請假是否扣錢需要根據所在的單位和具體政策來判斷。

在職研究生的請假是否扣錢也要看具體的單位和政策規定。

一些單位的規定可能是請假期間工資照常發放，不扣錢，但有一定的考勤要求，需要做好請假手續和申報。

而另一些單位則可能根據具體情況扣除一定的工資或者福利，如果請假次數頻繁，或者請假時間較長，可能會影響到工資或者績效考核等方面。

另外，還有些單位可能會制定相應的請假政策，並按照政策規定進行處理。

例如，制定相應的請假流程和時間限制，對於不同類型和時間長度的請假進行不同的處理，比如病假、事假、年假等。

因此，具體請假是否扣錢需要根據所在的單位和具體政策來判斷。

mpa在職研究生學習期間,單位扣發工資嗎

只要單位同意參加學習，是可以享受工資待遇的。

以下內容供參考：

1、在職研究生屬於學生,學生不是勞動合同法意義上的主體,跟用人單位建立的不是勞動關係。在職職工參加在職研究生的學習，一般要徵得單位同意，與單位簽訂《培養協議》，註明各自的權利義務及違約責任，單位同意的一般會在研究生學習期間照常發放工資。如果單位不同意，一般會解除《勞動合同》或學習期間停發工資。

2、大部分院校的在職研究生一般會在週六、日授課，集中上課的時間比較少，因此，只要調整好工作和學習時間，做到工學結合，是不會影響工資待遇的。

關於在職研究生的更多信息，推薦諮詢下社科賽斯考研。社科賽斯主要從事EMBA/MBA/MEM/MPA等考研考前培訓，面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院，且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官，熟悉國內商學院的面試規律，具有19年的考研輔導經驗。

社科賽斯MPA提前面試輔導內容：考生背景評估，幫助擇校；一對一材料修改，亮點提升；面試專業課輔導；一對多真實模擬面試。面試輔導班型有：私密直通車班、鑽石直通車班、VIP精品直通車班、面試直通車班、面試精品班。

社科賽斯MPA筆試輔導內容：英語二+管理類綜合能力（數學+邏輯+寫作）各科目的輔導。從基礎階段循序漸進，提練考點精華、重點、難點、得分點歸納總結，用有限的時間快速提練精華。筆試輔導班型有：詞彙提高班、基礎梳理班、系統強化班、模考講評班、串講點題班、筆試全程聯報精品班、線上全程直播精品課、零基礎速成班、十一密訓營、30天魔鬼密訓營、考前6天密訓營。

體制內請假扣錢嗎

公務員請假可以抵消加班,病假不扣錢,事假超過15天就會扣工資的。

事業單位請假是否扣工資要分情況：

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天的(不含公休節假日，下同)，原工資照發。

2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。

3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資。

5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數的基本工資；曠工7天以上的停發本人當月全部工資。

員工請病假和事假單位扣工資的方式是，病假扣除的工資不得高於當月應當出勤的每天的工資的百分之四十，事假扣除的工資一般是按照職工每月應當出勤而未出勤的天數進行的扣除的，在扣除病假工資時，不得使員工的工資在扣除後低於當地的最低工資標準的百分之八十。

有編制的老師請病假不扣錢。具體如下：

1、病假在2個月以內的基本工資、級別工資、，事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衞生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼和津貼補貼等福利性補貼全額計發；

2、病假超過2個月不滿6個月的從第3個月起，工作年限不滿十年的基本工資按90%計發，生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發。工作年限滿十年的基本工資和生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發。

法律依據：

《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》

第九條 機關、事業單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：

(一)因個人原因不休年休假的;

(二)請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。

事業單位請假扣錢嗎

法律分析：扣。（1）事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以向用人單位申請，經用人單位批准的假期，事假為無薪假，事假以天或者小時為計算單位。

（2）病假：醫療期待遇，職工患病或非因工負傷停止工作治病休息時，用人單位不得解除勞動合同，並給予法定的病假工作或疾病救濟費，可以低於當地最低工資，但不能低於最低工資標準的80%。

（3）年假：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。如果經與員工協商，不批准員工休年假，那就要在員工申請的未休的年假期間支付員工3倍工資。

（4）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

女職工符合計劃生育懷孕，發生流產先兆、早產先兆，經醫生診斷證明需保胎休息的，用人單位應安排休息，但不計入醫療期，用人單位為其支付不低於本市最低工資80%的工資。

女職工生育享受產假，各地標準不一。產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的；

按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

電網讀在職研究生單位給假嗎

您好！可以的，跟上級領導説明，因為這是有規定的，在職員工在職期間考取研究生，就可以和公司籤一個停職就學的協議，研究生期間一切費用，公司可以免費提供。當然，天下沒有免費的午餐，條件一般都是研究生畢業後回來原電網公司上班。當然了，領導答應了就可以了。

體制內請假扣錢嗎

一般來説，公務員短期內請事假是不會扣除工資的，如果是長時間進行請事假的話，那麼會按照休假的時間來進行扣發工資。一般來説需要全年累積請假超過20天或一次性事假超過15天才會扣除工資。

一、法律規定公務員請假扣工資嗎?

      公務員短期內請事假是不會扣除工資的，長期請事假的話就會按照比例扣發工資。工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。

      事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權限審核批准，由主管領導簽字審批後，報人事部門備案。事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按天計算)計發，折算後的尾數四捨五入。

      所指的“基本工資”，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。

二、請事假工資發放標準是什麼?

      1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。

      2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。

      3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。

      4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資。

      5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發本人當月全部工資。

      6、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的，按照國家《事業單位人事管理條例》規定可以解除聘用合同。

      公務員也是屬於用人單位聘用的員工只是用人單位，屬於而已。所以公務員沒有按照規定進行上班的話，即使請了假也會要扣除一定的工資。但公務員扣工資是按照國家所進行規定的由公務員請假的時間來進行按照比例扣除。

報考浙江大學在職研上課期間請假制度你瞭解嗎?

近年來，隨着在職教育的不斷延伸與發展，很多人員可以通過多種在職學習渠道進修在職研究生。部分學員通過在進修在職研究生，自身有了很大的提升。下面為大家簡單講解下報考浙江大學在職研究生上課時間請假制度。

在職研究生上課期間可以請假嗎?

其實在職研究生上課期間，學員是可以請假的，由於私人事件，請假也是不可避免的。但是原則上，學員最好不要請假，由於學習過程中學員需要修夠一定的學分，相關的院校才會允許學員畢業，還有如果因為個人請假原因，導致學員學習出勤率低，缺課較多，會影響自身的學習成績，間接的也會影響學員對學歷證書或者學位證書獲取時間。

在職研究生上課期間請假制度：

另外，如果學員遇到請假的情況，首先需要要和院校老師及時溝通，辦理請假，不過時間不宜過長。部分院校也許會對學員保留學習的資格，但是學員在銷假後，還得重新修習課程，所以學員要在在職研究生上課期間請假方面慎重選擇，懂得取捨。

綜合上述內容，希望對在職研究生學習期間的同學有所幫助，如需瞭解更多請諮詢網站的在線老師。

考研不清晰？在職申碩有困惑？院校專業不好選？點擊底部官網，有專業老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網申報名中。

請假扣錢合法嗎

一、請假扣錢合法嗎

1、請假扣工資一般情況下是不合法的。勞動者請事假的，用人單位可以不支付其請假期間的工資，但是不可以隨意扣發其他工作時間的工資。勞動者請病假的，用人單位應當按照法律法規的規定來計算其工資。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十九條

用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條

用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

二、享受帶薪年假條件有哪些

享受帶薪年假條件如下：

1、所有公司員工在服務期滿一年後均可享有12個工作日的年假，服務年限每增加一年，年假可在原有基礎上增加一個工作日，年假最多不超過20個工作日，試用期內員工無權享受年假；

2、在服務的第一年，員工可享受的年假應根據該年的僱用時間按比例計算；

3、員工僱用終止時，未休年假應根據該年的僱用期限按比例計算平均工資。

參加同濟大學在職研究生學習期間能請假嗎？請假制度是怎樣的？

目前選擇在職研究生進行學習的人越來越多，不少在職人員打算利用業餘時間報考同濟大學在職研究生進行學習。那麼，參加同濟大學在職研究生學習期間能請假嗎?請假制度是怎樣的?

參加同濟大學在職研究生學習期間能請假嗎?

報考同濟大學在職研究生學習期間是允許請假的，但是請假的話會影響到課時學習，最後會導致無法完成學習任務，也會影響學習成績和畢業。

同濟大學開設的在職研究生課程都是根據開設的專業進行安排，會有相應的課時，所以學員需要修滿相應的學分，完成相應的學習任務，才可以順利畢業，獲得證書。而且在職研究生的學習時間較少，對於基礎薄弱的人，請假會耽誤學習進度。學員如果沒有特殊情況最好不要請假。

請假制度是怎麼樣的?

同濟大學在職研究生的課程安排是按照專業的大綱進行安排的，學員如果請假的話，需要及時和老師溝通。而且學員請假時間不要過長，若是長期的話，需要與校內領導溝通，申請休學，最長時間不能超過1年。

由上述可以瞭解到參加同濟大學在職研究生學習期間能請假的相關問題解答，如果大家還有什麼疑問，可以繼續瀏覽本站。

考研不清晰？在職申碩有困惑？院校專業不好選？點擊底部官網，有專業老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網申報名中。

單位報銷在職研究生費用規定

單位報銷在職研究生的費用，都有明確的流程和規定，有的單位會給報銷，但都是單位定點大學報考，此種情況下在職研究生就讀完全是按照單位的安排進行的培訓，員工沒有選擇院校的權利。此類情況，單位是會對在職人士給予部分或全部的費用報銷。

一般上述這種情況屬於單位委託學校進行人才的培養，對於這類的考生也是需要進行一月考試的報名，在類型中選擇單獨考試，這類情況一般都是屬於的，但是一般單位會與員工進行合同的簽訂，員工在學成歸來需要繼續為單位服務多少年。

如果你是自己想報考在職研究生，自己挑選的學校和專業，不是單位要求的，單位是不給予報銷的。由於在職研究生是針對在職人員開設的學習模式，所以在職研究生學費完全是自費的，並沒有獎學金。學員學習期間，食宿自理。此外，學費一次清;研修班正式開課後，學員因故不能堅持進修，視作自動放棄學習，不退進修費。申請碩士學位者，學位課程考試費及論文指導費、論文答辯費等按報考院校有關收費標準另行交納。由此可知，一般説來，報考在職研究生的費用都是需要學員自理的。

所以如果是你自己報考在職研究生並非單位要求的，那麼在職研究生學費是否報銷，這個需要在職人士與單位協商，公司如果有培訓和繼續輔助的資金願意為你報銷，那麼你是可以向學校要進行報銷的。

總而言之，事業單位是否會報銷在職研究生學費，是根據各單位的情況，不同單位有不同的規定，並且報銷比例也不同。由於非全日制研究生的學費一般都比較高，如果能有單位報銷一定額度能夠減輕不少的經濟負擔，除了這個途徑外，有些地方地可能也會有相關，不過侷限性較大。個別學校也會允許分期付款，或者申請助學貸款。

考研不清晰？同等學力在職申碩有困惑？院校專業不好選？點擊底部官網，有專業老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士/博士開放網申報名中：https://www.87dh.com/yjs2/

工作期間考上在職研究生，學校要求集中學習四個月，我向單位請假，學校和教育局提出按事假扣除獎勵和績效

這個真幫不了你，就算給你意見你也只能參考，最終還得自己決定！