晉升工資要熟悉三門學問服務君術、自保術、邀請功術

許多朋友只是走進職場，撞到牆上的牆壁或在職場渡過一段時間，但他們並沒有取得任何改善，以為他們只需做好自己的工作即可。為什麼在實際上職場中很重要?緣故是他們並不確實熟悉職場的三項重要知識：

1.侍君術

許多朋友認為職場就是工作。實際上，這是一個很大的偏差。職場的第一件事不是工作，而是如何滿足領導者的要求。熟悉領導者的心理，領導者的需要和領導者的企圖。俗話説：“行事無濟於事，你會精疲力盡。”如果你不熟悉為領導者服務的知識，就無法掌握為上級服務的能力，也無法説明自己的下屬，那麼你將永遠沒有前景。

職場中的許多朋友遠離領導者，他們的愛好，對心理的熟悉以及對與上級聯繫的重要性的無知遠比工作的重要性重要。他們缺失對領導者的必要尊重，甚至有人與領導者爭論不休並挑戰他們。不能被擊潰?

2.自我維護

職場是互換利益和利益衝突最繁複的地方。你的個人行為會自覺或不自覺地觸動他人的利益。如果一個人對此沒有意識意識，就認為他是在保衞集體利益。如果別人沒有顧忌，那麼他們就會成為眾人注目的焦點，並且會冒犯別人。漸漸地，你將被孤立，謠傳就會在你身後開始，到處都是束縛。

職場中的許多朋友，不管同事的面孔和情感如何，都會盲目地表述自己，有時時常打人，表現出自己，你是否不知道職場不是個人表演場所，你是否在乎別人，你會被別人誣陷，蒙上影子。

3.邀功術

不必以為老闆娘很顯目並且知道下屬的舉止。實際上，實情並非如此。很多時候，領導者不知道你做什麼。不用以為他會自動熟悉你的能力和學分。這時學會舉報，以功勞，不斷地讓領導者知道很多事情是正確處置和製造的。學習工作是基本的，但也有必要要求功勞。

能夠工作和報告。這是職場人士須要兼具的條件。如果你不舉報你的工作，無論你做得如何好，你都會被安葬。許多人不擅長要求信貸，但是卻被其他人打劫。首先，沮喪地死，會責罵他人打滑和毆打，而領導者卻沒有雙眼。

因此，編者提示在職場的許多朋友，如果須要在職場做的話，需自省自己是否通曉以上三門學科，如果沒有，那就去努力工作，否則，命運會怎樣?職場依然到處都是阻礙。