招聘收銀員怎麼寫

舉一個例子：

急招收銀員1名，要求：男性（女性），年齡： 18-28週歲！

任職資格：五官端正，做事認真，工作仔細，能吃苦耐勞

工作時間： 二班倒12小時制，每月休息四天，包吃包住，

工資待遇：xxx元

應騁時間：10:00—17:00

地址：xxx路

一份好的招聘信息，最重要的就是要寫出企業需要的是何種人才，對這種人才的能力有哪些必須的要求，另外還要寫出該職位大致的工作內容以及工作量，這樣能夠讓應聘者足夠清晰的瞭解企業的需要，並對自己是否適合參與應聘做出準確的判斷。

篇一、招聘啟事格式 招聘啟事一般格式要簡明扼要，直接了當的説明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下： 標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

如何寫招聘啟事 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡：25~45 性 別：男女 學歷要求：本科以上 能力要求：本行業從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業的應屆畢業生（優先） 崗位職責：技術員、質檢員、廠長 工作經驗：3年以上本行業 其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業道德。 工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

1）自介書 2）學歷證、學位證 3）學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效） 4）技能證書 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯繫地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 聯繫人：某某 Email： 電話：xxxxx 原單位名稱： 原單位人事部電話： 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！ 篇二、招聘範文 一、酒店經理2名；服務總監1名； 二、收銀員10名，年齡18—25歲女性，品貌端正，高中以上文化； 三、服務員男女各20名，18—30歲，初中以上文化； 四、保安10名，年齡18—28歲男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍軍人優先； 五、公衞打掃人員5名，40歲以下女性； 六、足療技師50名； 七、穿串師2名，洗碗工2名； 八、以上招聘工資福利等不低於縣城平均水平，具體面議； 九、有意應招者請在報名時攜帶身份證複印件1張、1寸照片2張。 xx商務酒店 地 址：環城路 聯繫電話：155xxxxxxxx。

導語：作為一名收銀員來説，我覺的對工作應該是認真仔細，對於前台來説這些是遠遠不夠的，我知道前台是超市的一大亮點，經理能夠把它交給我，説明你相信我能夠做好！不知不覺中我已經工作半年，説實話這是我走出學校不入社會的第一份工作.在這工作的期間，讓我學會了不少的規律，也給我增添了不少的見識，同時讓我瞭解到了社會的複雜性，當我做理貨員的時候，我知道有好多的地方沒有作到位，可是這些我都可以在以後的工作的過程中去改.然而如今站在收銀台，是經理對我的信任吧！既然接收了這分工作，就應該對這份工作更加的負責任.>>服裝店月工作總結報告開頭怎麼寫，活動總結報告怎麼寫<<過去的一年之中，讓我得到了許多，同時也失去了許多.得到與失去這都是必然的，不過我要從中總結出經驗去逆補那些失去的東西.只有這樣才會有所進步！零八離我們是越來越遠拉，成為了歷史，就不必多想以往的事情.一年之計在於春，現在已經進入了春天，春天估計是大家嚮往的季節.新春的到來，就讓我們以新的心情，新的面貌，新的態度去工作好新的一天.作為一名收銀員來説，我覺的對工作應該是認真仔細，對於前台來説這些是遠遠不夠的，我知道前台是超市的一大亮點，經理能夠把它交給我，説明你相信我能夠做好！對於這份工作，我能認認真真，踏踏實實的做好本職工作。

雖然我只充當一個普通的角色，這個角色不單單是收錢這麼簡單，其中還有很多複雜的程序。在工作期間我吸取了不少的經驗，曾添了不少見識。

但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。

每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，提供禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍然以笑臉相迎，那麼再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那麼微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。

“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天！相信我，我可以把它做的更好，謝謝領導的賞識，我熱愛這份工作，我要把它做得最好。

答：阿里巴巴

篇一、招聘啟事格式

招聘啟事一般格式要簡明扼要，直接了當的説明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

如何寫招聘啟事

一、先公司自我介紹：

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

二、需要招聘員工的具體要求：

1、年 齡：25~45

2、性 別：男女

3、學歷要求：本科以上

4、能力要求：本行業從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業的應屆畢業生 5、（優先） 崗位職責：技術員、質檢員、廠長 工作經驗：3年以上本行業

6、其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業道德。

7、工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

三、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

1、自介書

2、學歷證、學位證

3、學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4、技能證書

四、.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯繫地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 聯繫人：某某 Email： 電話：xxxxx 原單位名稱： 原單位人事部電話：

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

篇二、招聘範文

一、酒店經理2名；服務總監1名；

二、收銀員10名，年齡18—25歲女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服務員男女各20名，18—30歲，初中以上文化；

四、保安10名，年齡18—28歲男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍軍人優先；

五、公衞打掃人員5名，40歲以下女性； 六、足療技師50名；

七、穿串師2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工資福利等不低於縣城平均水平，具體面議；

九、有意應招者請在報名時攜帶身份證複印件1張、1寸照片2張。

xx商務酒店

地 址：環城路

聯繫電話：155xxxxxxxx

請根據實際情況，據實出榜，把要求、待遇寫清楚就OK啦。

因業務發展需要，XX省電信實業集團公司XX市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下： 一、招聘範圍： XX市區及鄉鎮的待業人員。 二、招聘條件： 1、年齡25週歲以下，身高1.60以上。

品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。 2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。 4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、瞭解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。 6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。 三、用工性質： 為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業集團公司XX市分公司 四、待遇： 工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。

享受養老、醫療等五大保險及公積金。 五、報名方式： 應聘者請將本人簡歷（請寫明聯繫電話）、身份證複印件、失業證複印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至XX市東街XX路X號XX電信實業集團公司XX市分公司綜合辦XX室收。

聯繫電話：XXXXXX XX省電信實業集團公司XX市分公司 XX年X月X日範文二： 為提高本公司XXX專櫃營業員素質，擬招收一批營業員，根據實際需求情況分配到XX各XXX專櫃工作，營業員招收條件、工作內容及薪酬待遇情況如下： 一、營業員招收條件： 1、高中學歷； 2、年齡18至28週歲以內女性，五官端正，具有親和力； 3、要求XX市本地身份證； 4、有銷售經驗口才佳者優先考慮。 二、工作內容 1、招收後為XX市XX商貿有限責任公司營業員，負責銷售公司各品牌鐘錶系列，屬各商場專櫃用工。

2、薪酬為底薪加提成方式，根據專櫃業績據實核算。 三、上崗培訓 由XX公司分配營業員到各櫃枱實習培訓，培訓期三個月後招收為正式營業員（公司正式員工享受社會養老醫療保險補貼），根據實際需要分配到XX各XXX專櫃從事銷售工作。

如有意向者請到XX市XX商貿有限責任公司提交簡歷存檔。 地址：XX市XX區XX路XX大廈X單元X室 聯繫人：XX小姐 聯繫電話：XXX XX市XX商貿有限責任公司 XX年X月X日基本格式： 一、招聘原因：如因我公司業務發展需要。

二、招聘要求：學歷，身高，年齡，經驗等。 三、工資待遇：如實習，工資，轉正，培訓等。

四、面試及截止日期：包括面試時需帶資料等。 五、聯繫方式：聯繫人，電話，聯繫方式，電子郵件，公司地址等 六、公司名稱，發佈日期。

以上內容越詳盡越好，讓應聘者可以提前對自己有一個詳細的對比，定位。

一、收銀員的工具（準備工作）：零錢、零錢袋、錢包、筆、計算器、銷售賬簿（每日一賬）二、收銀的流程1、根據現場銷售員開具的一式兩聯發貨單進行型號、數量、單價、金額逐項核對；2、收銀並找零；3、在制單欄簽名；4、在銷售賬簿中填寫序號、發貨金額5、一聯交客户，一聯交發貨員發貨；三、每日工作結束時的收尾工作1、將銷售賬簿的銷售數據進行彙總；2、與發貨員提供的銷售數據進行比對；3、如無差異將當日的銷售款項交給公司指派人員，當日工作結束；4、如有差異，必須及時和發貨員、組長一起對進行逐一核對；方法如下：將當日發貨單按序號分型號累加發貨數量，將以上銷售數據與當日收貨量與庫存量的差額進行比對，如一致則錯誤不在發貨員，收銀員承擔全部責任；銷售數據小於當日收貨量與庫存量的差額部分由發貨員承擔責任；其它的責任歸收銀員（實際是找零錯誤、計算錯誤、登記銷售賬簿錯誤）；任何一方有疑意均可要求再次核對，直至核對無誤為止。

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。

簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，説出你儘可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來説明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裏面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。