個人黨性分析怎麼寫，黨員的個人黨性分析怎麼寫

黨性分析材料的文體特性 黨性分析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，屬報告類。

因此，也可叫黨性分析報告。黨性分析材料既有別於一般的理論文章，也不同於述職報告、工作總結等。

一般説來，黨性分析報告分為三個部分。第一部分為對照檢查。

黨員要對照黨章和黨員先進性標準，認真清理和檢查自己思想上、工作上和作風上存在的問題；第二部分為思想剖析。針對對照檢查出來的問題，黨員要進行深入的思想剖析，找準產生問題的思想根源。

第三部分為整改措施。針對對照檢查出的問題，制定切實可行、內容具體的努力方向和整改措施。

首先，查找問題要準確，防止把問題寫虛了。撰寫黨性分析報告的目的是為了查找問題並進而改正問題。

因此，黨員必須抱着實事求是的態度，對照黨章和先進性標準，重點檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的問題。要達到這樣的目的，就要有批評與自我批評的勇氣，對自身存在的問題不護短、不怕亮醜，有一説一，有二説二，這樣才能寫出“像自己”的黨性分析報告。

其次，剖析思想要深刻，防止把認識寫淺了。黨員在檢查出問題後，應該進行思想上的剖析。

黨員存在的問題，大都有思想根源，因而，思想剖析的過程，實際上是尋找病根的過程。對於靈魂深處、思想深處的東西要敢於去觸動，否則，黨性分析就是“雨過地皮濕”，這樣對解決問題是很不利的。

因此，黨員在進行思想剖析時，不要泛泛而談，而是要一針見血，深挖思想根源，怎麼想的就怎麼説，絕不遮遮掩掩。這樣寫出來的思想剖析才深刻，才令人終身難忘、終身受益。

第三，整改措施要可行，防止把措施寫歪了。科學地制定整改措施，是解決自身存在問題的關鍵。

只有對症下藥，才能藥到病除。因此，整改的措施一要具體，不能空洞無物；二要科學，符合自己的實際；三要切實可行，具有可操作性，不好高騖遠。

需要指出的是，黨員在撰寫出黨性分析報告時，一定要突出黨性分析這條主線，不要將黨性分析報告寫成工作總結或思想彙報。黨組織特別是支部書記，應當加強指導。

一般來説，黨員的黨性分析報告完成後，應交由黨支部書記或其他支部委員進行審閲，對於報告中存在的問題應當及時指出來，並要求黨員修改。黨員之間也可以展開交流，相互幫忙，達到共同提高的目的。

在參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持**員先進性教育活動中，我深刻地認識到，保持黨的先進性，是馬克思主義政黨建設理論的核心內容和永恆主題。特別是對我們黨這樣的執政黨來講，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，確保黨和人民事業興旺發達、國家長治久安的基本要素和根本前提。同時，也深刻地認識到，黨的先進性，是與**員的先進性緊密聯繫在一起的。**員只有不斷提高自身素質，始終發揮先鋒模範作用，與時俱進，走在時代前列，才能使黨永葆生機和活力。

入黨以來，自己在黨的教育下，在各級領導的領導下，在不同的工作崗位上，能夠遵照黨章，比較嚴格的要求自己，較好地完成了黨組織交給的各項任務。但是，近幾年，自己在思想認識和工作的精神面貌等方面，逐漸出現一些模糊認識和不足。特別是對照“三個代表”要求，對照**員先進性標準和優秀**員的先進事蹟，深刻認識到，自己在思想、作風和工作方面還存在着許多差距。

按照保持**員先進性教育活動的要求，自2005年1月開始保持**員先進性教育，經過學習動員階段，自己馬克思主義理論水平有了較大提高，更加堅定了共產主義理想信念，全心全意為人民服務的宗旨意識不斷強化，組織協調能力、服務意識不斷增強，思想更加解放，工作更加深入，作風進一步轉變，黨員的先鋒模範作用和領導幹部的帶頭作用有了明顯的展現。

根據自己從黨的十六大以來在學習上、思想上、工作上、作風上的表現，對照黨章規定的黨員義務、黨員領導幹部的基本條件和新時期保持**員先進性的要求，以及局支部形成的“一個主題”、“兩個具體”，經過認真查找、廣泛徵求意見、反覆分析總結，現將在保持**員先進性方面的差距、存在的突出問題及思想根源進行認真的剖析，並將自己努力的方向和措施彙報如下，請黨組織和同志們批評指正和監督。 一、在保持**員先進性方面的差距和存在的突出問題 在保持**員先進性方面的差距： 1、學習上的不足。

主要表現在：一是自己的馬克思主義理論水平與實際履行工作要求上的差距，特別是社會主義市場經濟理論的觀點和方法，自己在實際工作上運用不熟練，不能很好的解決發展中存在的新情況、新問題；二是法律法規的學習上深度不夠，特別是自xx己既是一名黨員領導幹部、又是一名農業執法者，實際工作中需要執行許多方面的法律法規的規定，以維護社會主義市場經濟秩序和維護廣大人民羣眾的利益，從履行好職責的要求出發就需要博覽羣“法”，熟練運用，所以自己感到還需要不斷加強法律法規學習。 2、作風上的差距。

主要表現在：實際工作上聯繫羣眾不夠，特別是在2003年的工作上自己更多的忙於事務性，沒有認真深入的與羣眾溝通，對下級的思想、認識瞭解得不多，只注重安排、下任務，不注重基層幹部職工能否完成、有沒有困難，使部分基層幹部羣眾有意見。特別是職工在待遇、工作條件十分困難的情況下，自己沒有很好的與職工同志們多溝通，同志們提出的問題和困難沒有及時的解決好，在改善辦公條件、提高福利待遇等問題上沒有得到有效的改善，既是對羣眾的一種傷害，也不利於凝聚人心、提高戰鬥力，自己在這些方面確實存在較大差距。

3、工作方面的差距。主要表現在為民辦實事的效果上，特別是在努力促進農民增收方面的效果還不是很突出，經過近幾年的探索，雖然在農民增收方面做了大量的工作，但不容樂觀，農民羣眾的收入依然還比較低，農業的生產力水平還不高，農產品的商品化程度還比較低，做為一名農業戰線上的黨員領導幹部，自己深感內疚。

存在的突出問題： 1、工作上解決好務實的問題和如何全面的履行好工作職責的問題 從2003年自己走上領導崗位以來，從原來從事專業技術工作轉變為管理崗位，在職能職責上發生了很大的變化，特別在2003年上半年的確存在進入角色較慢，在管理工作中主要是自己當時有一種逐步熟悉情況、工作按步就班的觀念，在工作上表現為有的事情安排多、督促檢查少，工作做得不夠深入細緻，原來工作上存在的問題沒有得到很好的解決，同時工作重心上更多的注重抓面上工作，對一些技術上的專業工作做得相對較少。 2、深入基層專題調研不足 在自己走上領導崗位兩年以來，在農業和農村經濟工作中，始終感覺工作成效上的差距，這在很大程度上是因為深入基層專題調查相對較少，對發展經濟的問題情況沒有完全調查掌握，對農民羣眾的生產經營狀況沒有開展廣泛深入的分析研究。

3、工作方法上的不足 主要是表現在爭取項目實施過程中，工作安排多，有時沒有注意多講民主，沒有充分徵求基層幹部羣眾的意見，有時過多的考慮本部門、本單位的利益，把本單位的工作費打入項目的成本費，從而增加了基層項目實施的難度。 4、抓局機關勞動紀律效果差 主要表現為自己安排多、檢查少，自己忙於事務性，沒有用更多的時間來認真研究解決局機關勞動紀律及機關工作作風問題，致使局機關工作。

黨性分析材料 按照教育活動實施方案的要求，我把黨性自我剖析情況向領導、同志們彙報如下： 一、學習情況及體會 保持**員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實"三個代表"重要思想的戰略舉措，是確保**執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國**利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

自今年七月，開展保持**員先進性教育活動以來，以集中學習為主要形式，教育活動開展的既轟轟烈烈，又紮紮實實，既豐富多彩，又深入細緻，震撼了每個**員的心靈。 我在教育活動中，系統地學習了黨中央、省、市及XX市委的一系列文件精神和十六大文獻、黨章、保持**員先進性教育讀本、XX市委x屆x次全體（擴大）會議，以及xxx書記的講話等材料；觀看了《XX市先進基層黨組織和優秀**員報告會》。

寫了2萬多字的讀書筆記、兩篇心得體會；系統聽取了五場專題輔導報告。通過學習，大家提高了對"保持**員先進性教育活動"極端重要性的認識，真是觸動了神經、激活了思想。

思想政治理論水平上了個大台階，黨性觀念、黨的宗旨進一步得到了昇華，業務工作水平也得到較大提高。通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。

二、自身差距和存在的主要問題 1、**員的先鋒模範帶頭作用發揮的不夠充分。主要表現在：工作的積極性不高，創造性不強；在工作中不能勇挑重擔。

2、工作作風不夠緊張。主要表現在：按部就班，上載下達。

有當一天和尚撞一天鐘和多一事不如少一事的思想。 3、無私奉獻做得不夠好。

主要表現在：除正常上班時間外，有些事情乾的不情願，特別是在雙休日。總認為，這是我私人的時間。

問題存在的主要根源：從主觀上講，是思想上保持**員先進性這根弦繃得不緊，忘記了黨的最高綱領和奮鬥目標。從客觀上講，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。

危害：如果不是進行保持**員先進性教育活動，讓這種思想任其發展，把自己混同於一般地老百姓。久而久之黨的作用也就暗淡無光了，假如我們每個黨員先進性不能夠發揮的話，什麼黨的最高綱領啊、奮鬥目標啊也就成了紙上談兵了。

我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

今天我們開黨小組民主生活會了

議題是黨性分析，批評和自我批評

很嚴肅，不過很逗。

第一，大家的黨性分析，基本一樣。

自身問題全是六個方面

一，政治學習不夠

二，專業學習不夠

三，自我要求不高

四，協作能力不強

五，自我批評較少

六，創新能力不夠

至於根源、整改基本也是一樣的。

大家的報告，如果不寫名字，混在一起，估計沒有幾個能找到自己的。

第二，很多人的材料是兩年前的黨員保先（保持先進性）的黨性分析報告，好幾個人，都沒有改成科學發展觀，哈哈哈哈呵呵。唸的時候，都念出來了，大家狂笑一通。

第三，我們黨委在內部網放了一個後勤處長的黨性分析，結果好幾個下載下來，就改了一個名字，內容大談自己做好後勤工作，如果發揮黨委成員的帶頭作用，哈哈哈哈哈，好幾個人都沒有發現，照着唸了出來。。

第四，大家對當事人的批判，都差不多，總結幾點：

一，處理不好工作和生活的關係，要注意生活。

二，學習不夠深入，要加強學習。

三，對下屬要求要嚴，或者不能要求過嚴。

四，工作要注重方法，提高效率。

唯獨給我的意見，有個比較有意思。

一個小師弟，説首先要聲明，這個意見不能寫進記錄的，你思想不能太積極，就算你那麼想，也不要在公開場合説出來，小心隔牆有耳啊，我們單位又的領導就是靠舉報升官的，而且，在中國是沒有右派的生存空間的。

我們大家狂笑。

我回答：謝謝你善意的批判，但是無論左還是右都不是我，因為左右都是他們的人，我是要徹底和他們決裂的。

關於這個民主生活會，我認為，完全符合我們現在政治生活的三大要求：認認真真搞形式，踏踏實實走過場，轟轟烈烈搞總結。我們全做到了