侵佔什麼拒不反還的，違反工會法第四十六條規定

違反工會法第四十六條規定，侵佔工會經費和財產拒不反還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，並賠償損失。
有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織採取措施予以改正；企業、事業單位、社會組織應當予以研究處理，並向工會作出答覆；企業、事業單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當地人民政府依法作出處理：
1、剋扣、拖欠職工工資的；
2、不提供勞動安全衞生條件的；
3、隨意延長勞動時間的；
4、侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
5、其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
工會經費的來源：
1、工會會員繳納的會費；
2、建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
4、人民政府的補助；
5、其他收入。
綜上所述，保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用。工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是中國共產黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國工會法》第五十五條
違反本法第四十七條規定，侵佔工會經費和財產拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，並賠償損失。