楓橋精神指的是什麼
楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決。形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決。形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決。形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
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楓橋精神是指中國古代文學作品《楓橋夜泊》中所描繪的一種精神境界和情感表達。《楓橋夜泊》是唐代文學家張繼的詩作，通過描寫在楓橋上夜晚泊船的情景，表達了離別、思鄉和無奈的情感。楓橋精神在文化傳承中被視為一種堅韌、樂觀、頑強、執着的精神風貌，具有不屈不撓、勇往直前、永不放棄的品質。它象徵着對困境和挑戰的積極應對，同時也代表了對家國情懷和人生意義的思考。楓橋精神在中國文化中具有重要的價值和影響，鼓舞人們在面對逆境和困難時保持樂觀向上的態度，堅定信念，追求理想，迎接人生的挑戰。
楓橋精神指的是什麼
楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決。形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決。形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
什麼是新時代楓橋精神
新時代楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少、治安好。當年，“楓橋經驗”得到了的肯定。他在同負責人談話中強調：“從諸暨的經驗看，羣眾起來之後，做的並不比你們差，並不比你們弱，你們不要忘記動員羣眾”。
新時代楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少、治安好。當年，“楓橋經驗”得到了的肯定。他在同負責人談話中強調：“從諸暨的經驗看，羣眾起來之後，做的並不比你們差，並不比你們弱，你們不要忘記動員羣眾”。黨的羣眾路線教育實踐活動正在全黨深入展開，在這樣的背景下，堅持和發展“楓橋經驗”既是依靠羣眾做好綜治工作的需要，同時又是依靠羣眾促進經濟社會又好又快發展的需要。“楓橋經驗”的發展是實踐黨的羣眾路線的生動體現，是綜治戰線的一面旗幟，也是依靠羣眾促進經濟社會又好又快發展的一面旗幟。
新時代楓橋精神的精髓是什麼
自治、法治、德治。新時代楓橋經驗的精髓是自治、法治、德治，三治融合源於基層實踐，是楓橋經驗創新發展的重大成果。也是新時代楓橋經驗的精髓所在。
新時代楓橋經驗的內涵是什麼？
楓橋經驗的內涵：小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。
新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防並舉”，堅持共建共享。
堅持自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。
楓橋經驗的意義
“楓橋經驗”得到不斷髮展，形成了具有時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好的典範。
楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。楓源村在鄉村治理過程中不斷探索和實踐，總結提煉出建機制解矛盾、優生態促增收、育組織聚人心等“楓源做法”。
楓橋經驗指的是什麼
“楓橋經驗”創造於1963年，其要旨是怎樣妥善處理社會治安綜合治理的問題，經驗的主要內容是“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決；實現捕人少，治安好”。
20世紀60年代初，諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。
1963年11月，同志親筆批示“要各地仿效，經過試點，推廣去做”。隨後，又兩次對“楓橋經驗”作了批轉。由此，“楓橋經驗”成為全國戰線的一面旗幟。
擴展資料
48年來，浙江歷屆、省都高度重視學習推廣“楓橋經驗”。根據同志的批示精神和在不同時期的具體要求，、省多次對這一典型進行具體指導，對全省各地學習推廣“楓橋經驗”提出明確要求。
特別是黨的十六大以來，圍繞落實科學發展觀的新要求，把學習推廣新時期“楓橋經驗”作為加強社會治安綜合治理的總抓手，抓基層、打基礎，建機制、架網絡，明責任、強保障，使“楓橋經驗”在全省城鄉基層單位全面推開，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。
楓橋經驗的核心內容是什麼？
楓橋經驗的核心內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防並舉”，堅持共建共享。
人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。堅持自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。
楓橋經驗的意義
實踐告訴我們，不管什麼時候，“一切為了羣眾”的價值觀不能忘，“一切依靠羣眾”的方不能丟。“楓橋經驗”的根紮在基層，“楓橋經驗”的路通往羣眾。
根深才能葉茂，路正才能致遠。羣眾路線走得越實，“楓橋經驗”的旗幟就越鮮豔，基層社會治理現代化的路子才能越走越寬。
楓橋經驗三句話是什麼？
1、小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解
楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。
此外，楓橋鎮在健全普法工作網絡的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持“不推一把拉一把，不幫一時幫一世”的原則。
2、幫扶刑滿釋放人員。
五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%。
3、外來務工人員管理新模式。
隨着經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比“十佳外來優秀青年”，授予中高級人才以“榮譽鎮民”稱號。
擴展資料
1、堅持黨建引領，確保基層社會治理的正確方向。總強調，中國特色社會主義最本質的特徵是中國黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國黨領導。這些年來，我們充分發揮黨的優勢，始終把黨的領導與“楓橋經驗”基本精神緊密結合起來，貫穿於基層改革發展穩定各領域全過程，
把黨的基層組織作為創新社會治理的“主心骨”，大力加強基層黨建工作，強化黨組織的引領、組織引領、能力引領、機制引領，有效整合基層力量資源，積極創新“黨建＋”模式，探索基層黨建新做法。
2、堅持人民主體，認真踐行黨的羣眾路線。發動和依靠羣眾是“楓橋經驗”的精髓所在、靈魂所在，是黨的羣眾路線在社會治理中的具體體現和實現形式。這些年來，我們始終堅持以人民為中心，把每年新增財力的三分之二以上用於民生，讓羣眾更好共享改革發展成果。
堅持既要依靠羣眾、更要為了羣眾，用腳步丈量民情，在密切黨羣幹羣關係上下功夫，點對點、面對面地做羣眾工作，着力打通聯繫羣眾、服務羣眾的“最後一公里”。
3、堅持“三治融合”，積極創新基層善治路徑。“楓橋經驗”產生之初，主要依靠思想工作結合民間自治傳統來解決基層矛盾糾紛。隨着社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，必須探索更加有效的治理模式來適應日趨多元的利益訴求。
這些年來，我們深入推進基層法治，積極創建民主法治村，實現“一村一律師”全覆蓋，法治理念全面融入基層治理實踐。
4、堅持“四化並舉”，着力促進治理成效升級。以互聯網技術為代表的新技術發展對社會治理提出了新挑戰，也為“楓橋經驗”注入了新的時代元素。
這些年來，我們積極探索“科技＋”“互聯網＋”社會治理創新模式，全力打造“楓橋經驗”升級版，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
參考資料來源：百度百科——楓橋經驗
參考資料來源：中國黨新聞網——堅持和發展新時代“楓橋經驗”
什麼精神和楓橋精神相似
紅船精神和楓橋精神相似。根據查詢相關資料信息顯示，楓橋精神是發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好的現象，曾受到的肯定，與紅船精神相似。
楓橋經驗是63年幾月
1963年11月20日
拓展內容：
【提出】
1962年9月，在八屆十中全會上，提出，要進行一場以克服單幹風，抓階級鬥爭，並以清賬目、清財物、清倉庫、清工分為主要內容的社會主義教育運動。1963年5月，制定了社會主義教育運動的綱領性文件――《關於目前農村工作中若干問題的決定（草案）》。浙江為貫徹“前十條”，組成工作隊，在諸暨楓橋區的楓橋、新楓、視北、視南、櫟江、檀溪和東溪等7個公社開展社會主義教育運動的試點工作。
【當今發展】
21世紀以來，為了適應時代的要求，“楓橋經驗”貫穿“以人為本”、“和諧社會建設”的理念，提出了“以人為本，依靠羣眾；抓早抓小，就地化解；維護穩定，建設小康”的思路，形成了“靠富裕羣眾減少矛盾，靠組織羣眾預防矛盾，靠服務羣眾化解矛盾”的新經驗，實現了“矛盾少、治安好、發展快、社會文明進步”的良好局面。
“楓橋經驗”的基本內涵和精神實質是發揮優勢，相信依靠羣眾，加強基層基礎，就地解決問題，減少消極因素，實現和諧平安。幾十年來，“楓橋經驗”在推廣應用中不斷創新發展，凝聚了楓橋廣大幹部羣眾在社會治安治理工作實踐中的創造。
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楓橋經驗是什麼？
01
20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮幹部羣眾創造了“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的楓橋經驗。之後，楓橋經驗得到不斷髮展，形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗。
“楓橋經驗”創造於1963年，其要旨是怎樣妥善處理社會治安綜合治理的問題，經驗的主要內容是“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決；實現捕人少，治安好”。
20世紀60年代初，諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。
1963年11月，同志親筆批示“要各地仿效,經過試點,推廣去做”。隨後，又兩次對“楓橋經驗”作了批轉。由此，“楓橋經驗”成為全國戰線的一面旗幟。
48年來，浙江歷屆、省都高度重視學習推廣“楓橋經驗”。根據同志的批示精神和在不同時期的具體要求，、省多次對這一典型進行具體指導，對全省各地學習推廣“楓橋經驗”提出明確要求。特別是黨的十六大以來，圍繞落實科學發展觀的新要求，把學習推廣新時期“楓橋經驗”作為加強社會治安綜合治理的總抓手，抓基層、打基礎，建機制、架網絡，明責任、強保障，使“楓橋經驗”在全省城鄉基層單位全面推開，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。
黨的十七大以來，圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會的新任務，把深化“楓橋經驗”作為深化“平安浙江”建設的重要載體，致力於關注民情、改善民生、發展民主、維護民安、促進民和，每年都召開堅持和發展“楓橋經驗”、深化基層平安建設的有關會議，堅持每年集中力量突破一、兩個重點難點問題，紮實做好加強社會管理的基層基礎工作。
新世紀以來，我省廣大幹部羣眾在繼承的基礎上創新，在積累的基礎上深化，創造“立足基層組織，整合力量資源，就地化解矛盾，保障民生民安”的新經驗，建立“治安聯防、矛盾聯調、問題聯治、事件聯處、平安聯創”的新機制，形成“黨政動手、依靠羣眾，源頭預防、依法治理，減少矛盾、促進和諧”的新格局，體現了“楓橋經驗”的地方特色和時代特點。
如今，“楓橋經驗”，已成為我省乃至全國平安建設、構建和諧社會的一寶。
新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防並舉”，堅持共建共享。
人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。黨建引領是新時代“楓橋經驗”的靈魂，反映了新時代“楓橋經驗”的本質特徵。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。
