勞動局放假嗎
1.勞動局節假日不上班。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，都是比照一般國家機關工作時間的。也就是説一般的雙休日、節假日都休息的。所以勞動局週六週日不上班，星期六和星期天屬公休日不受理投訴。
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勞動局星期天上班嗎
不上班。
根據勞動局官網的相關資料顯示：勞動局屬於職能機關，按照國家或者地方規定的時間上班和作息。勞動局辦公時間：週一到週五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。雙休日、節假日民政部門放假，不上班。
勞動局的主要職責是：貫徹國家和省的方針和省有關勞動工作、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。負責轄區勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業和農民工就業專項服務工作；負責全區失業人員性就業安置和再就業服務工作等。
勞動局週六日辦公嗎
勞動局星期六星期天不辦公。
勞動局屬於職能機關，按照國家或者地方規定的時間上班和作息。
勞動局辦公時間：週一到週五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。雙休日、節假日民政部門放假，不上班。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的羣體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作；負責勞動力市場信息網絡建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
法律依據：
《關於職工工作時間的規定》
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
請問勞動局星期六星期天上班嗎
勞動局星期六星期天不上班。
勞動局屬於職能機關，按照國家或者地方規定的時間上班和作息。
勞動局辦公時間：週一到週五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。雙休日、節假日民政部門放假，不上班。
擴展資料：
勞動局的職能
勞動局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作。
參考資料：百度百科-勞動局
週六週日勞動局上班嗎
勞動局週六週日不上班，星期六和星期天屬公休日不受理投訴。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果該週末恰逢國家法定節假日的，應當予以休息。
勞動分局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的羣體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
法律依據：
《關於職工工作時間的規定》第七條
國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
