勞動局的精選

法律分析：勞動局必須要遵循自願勞動的原則和法律的原則進行調解。勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會立案後，向當事人發出立案通知書和證明通知書，並且還要按照規定的時間提交相關的證據和回執。仲裁委...

勞動局調解勞動爭議需遵循自願和法律原則，包括仲裁申請、庭前調解、開庭程序等。調解有利於解決矛盾、提高執行效率。若勞動局未解決問題，可提起行政訴訟或勞動仲裁。勞動局的職責包括落實勞動法律法規、監督用人單位遵...

能追回。1、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2、《勞動...

勞動局無息貸款申請條件：1、借款人有固定的經營場所；營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，説明正在從事正常的生產經營活動。2、有一定的自有資金；貸款申請人的投資項目要求已經...

1、當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以依法向人們法院提起訴訟。2、參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲...

法律分析：可以自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁...

勞動局調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。對仲裁裁決仍然不服的，可以向人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解...

寧波勞動局電話是電話873268815432或87324669。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合...

法律分析：人力資源和社會保障局可以保管檔案100年。按照《社會保險業務檔案管理規定(試行)》,社會保險業務檔案保管期限增加100年,併為規範電子文檔管理留有接口。法律依據：《社會保險業務檔案管理規定(試行)》第三條本...

1、白銀市勞動局電話：0943-82328842、基層政權建設，行政管理，社會保障，勞動工資，安全檢查，勞動仲裁。3、公交路線：乘坐9路公交車到區公路管理站下步行70米左右。2、乘坐10路公交車到市就業局站下步行100米。3、乘坐8路公交車...

被員工告到勞動局可能主要會面臨三點後果：可能對企業的誠信度和形象產生不利影響；企業會對此付出一定的法律成本或法律責任；企業可能會面臨相關行政處罰。一、誠信度員工既然去勞動局投訴，説明企業勞動關係管理存在一定的...

勞動保障監察投訴書(格式)呼倫貝爾市勞動保障監察支隊投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯繫電話：被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：事實與理由：包括：投訴人工作期間；工作地點；工...

1、有用。勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打...

法律主觀：時間沒有具體規定，一般四十五天之內出裁決書，出裁決書後需要看雙方是否認可裁決書，勞動仲裁一般在兩個月內結案，但是如果用人單位不服其判決結果而到人民法院訴訟要求二審，那麼需要時間就非常的久，可能要半年左右結...

寧波勞動局電話是電話873268815432或87324669。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合...

勞動局電話號碼是12333（現已改名為人力資源和社會保障局）。其中的具體情況如下：2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話諮詢服務專用號碼“12333”，之後下發了《關於開展勞動保障電話諮詢服務的通知》、《勞動保障...

人社局是勞動者維護權益的重要機構，包括勞動監察、工傷認定、勞動仲裁和社保經辦等部門。勞動者應蒐集相關證據，如拖欠工資、工傷證明等，然後選擇合適的部門辦理。辦事的關鍵在於備齊憑據和找對部門，這樣一個人去勞動局也...

12333人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、...

法律分析：會幫忙，工資拿不到勞動局是會幫忙的，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投...

法律分析：根據我國法律規定，如果符合勞動仲裁的相關規定的，要回工資的概率是百分百的。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞...

勞動調解仲裁委員會和勞動局、人社局分別有什麼不同？怎麼申請勞動仲裁？？勞動調解仲裁委員會和勞動局、人社局分別有什麼不同？怎麼申請勞動仲裁？1、勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞...

勞動局法律諮詢電話是12333。勞動局是勞動分局和勞動就業服務中心的統稱，其主要職責是：1、管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；2、依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況；3、組...

1、白銀市勞動局電話：0943-82328842、基層政權建設，行政管理，社會保障，勞動工資，安全檢查，勞動仲裁。3、公交路線：乘坐9路公交車到區公路管理站下步行70米左右。2、乘坐10路公交車到市就業局站下步行100米。3、乘坐8路公交車...

一、勞動局一般會怎樣調解出現了勞動爭議，員工與用人單位無法協商處理，此時勞動者就會去勞動局投訴，那麼勞動局一般會如何調解？勞動局進行調解必須遵循勞動者自願原則和依法原則。勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲...

勞動局舉報電話號碼是12333。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動...