應該如何舉辦員工生日會

具體安排如下：1、 加餐或生日禮物賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可

為增強員工的歸屬感，讓每位在職員工切實感受到大家庭的温暖，而每月舉辦員工生日會，具體步驟如下：

材料/工具

蛋糕、遊戲禮物、水果、零食、飲料 生日賀卡、PPT（可選）、遊戲、氣球

關於舉辦員工生日會的通知各部門：為豐富企業文化、推進人性化管理、把員工關懷落到實處，增進員工對公司的

方法

生日會前一週：首先要準備本月生日會名單，按人數做好預算（策劃書或者簡單的主持流程步驟）。

1. 每月月底統計下一月份員工生日名單，並與員工確認；2. 統一採購員工生日禮品，最好帶上公司l

由部門領導或行政部書寫生日賀卡發放當日壽星（或發佈通知）

關於舉辦企業員工生日會的通知為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提

注：生日賀卡寫明生日會舉辦的地點和時間，並祝賀壽星，歡迎他的參加！

XXXXXXX酒店員工生日會活動策劃方案（2012年12月）【活動主題】2012年12月員工生日會活

生日會前兩天：訂好蛋糕，製做好PPT，準備好要玩的遊戲及道具，遊戲獎品

有這麼同事共同度過這個生日，感覺很開心，難忘，感謝公司的領導能為我們員工考慮的這麼周到，讓我們感覺到

生日會當天：去拿蛋糕，順便採購好飲料、零食、水果。用氣球佈置好生日會現場，投影儀準備好，音樂準備好，擺好零食、水果、飲料。 安排好人員在過程中拍照，作為公司文化宣傳紀念所用。

員工生日會策劃方案一、目的為體現公司對員工的人性化關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大

生日會開始。主持人講話；領導致詞；舉杯共祝壽星生日快樂；遊戲環節；蛋糕環節；由領導為大家分發蛋糕；晚會結束，感謝大家參與，明年再見！

對於公司，給員工過生日無疑是想增強企業凝聚力，體現公司領導對員工的一種關懷。這種“人性化的管理”

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員工生日會流程該怎麼安排？

具體安排如下：

1、 加餐或生日禮物

賀工生日當天，行政zhidao部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。

2、生日賀卡

公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介

及對員工的版生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。

3、生日專欄

在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，權每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項)。

如何策劃公司員工生日會？

策劃員工生日會應當在公司人事部選出專門的人員，負責關注和執行，具體的策劃框架可以是以下方式：

1、向壽星來身邊的同事蒐集壽星喜好等簡單的資料信息，為壽星準備一份生日禮物（可以使物質的，自也可以是情感方面的，最好是後者）；

2、告知除壽星外的所有參與員工生日會知的人員，並佈置好生日會現場，準備生日蛋糕；

3、負責人單獨約壽星在生日會時間有事，或者有員工的上司要求員工加班，加班時間到生日會開始的時候，由上司帶着員工以加班的理由到生日會現場；

這樣的生日會想道必員工會從心裏去感謝公司和上司的關心，從而在以後的工作中，對工作更加努力，對領導更加的服從和尊敬；

公司員工生日會通知，怎麼寫？

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原發布者:lfy19870506

關於舉辦員工生日會的通知各部門：為豐富企業文化、推進人性化管理、把員工關懷落到實處，增進員工對公司的認同感和歸屬感，時刻保持健康陽光的工作心態，自覺與公司共成長、共發展，公司領導決定由工會牽頭每月為員工舉辦集體生日會。具體安排如下：一、生日會地點食堂一樓“員工生日角”。二、生日會時間每月15日至20日，工作日的晚餐時間，視生日人數情況舉辦1至3次。三、內容及流程1、各部門負責統計本部門次月生日人員名單，於每月25日前報至工會；2、部門每月生日人數超過50人的，可申請單獨舉辦生日會；3、部門每月生日人數不足50人的，由工會根據部門生日人數，安排多個部門聯合舉辦生日會；4、各部門須於當月5日前提交《生日會申請表》；第1頁/共2頁5、生日會的主持、流程、組織及其他物資（如：生日寄語、員工照片等）由各部門負責，工會提供協助。四、生日福利公司為生日員工免費e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623737提供相關福利；1、由公司辦公室免費提供生日會場地，提供可貼照片和寄語的生日牆；2、工會為每場次集體生日會免費提供生日餐和生日蛋糕一個；3、工會為每名生日員工免費準備小禮品。五、其他説明1、各部門可根據公司領導時間，自主邀請公司領導參加，原則上一場生日會可邀請一名領導參加。2、員工生日會工會聯絡人：公司辦公室二○一八年九月二十日主題詞：員工生日會發至：各部門

5人左右的員工生日會怎麼辦

1. 每月月底統計下一月份員工生日名單，並與員工確認；

2. 統一採購員工生日禮品，最好帶上公司logo標示；

3. 確定慶生會時間：每月第一個週五下午或晚上；

4. 確定當月慶生會主zd題，準備蛋糕、零食、活動小禮品、活動現場佈置物品等；

5. 確定慶生會主持內人及活動流程安排；

6. 準備生日卡片——自己製作圖片（包括員工照片和生日祝福），用相冊紙或A4彩打或明信片紙三份，兩份張貼至公司宣傳欄，一份送給員工留念；

7. 與總經理溝通，邀請其撰寫生日賀詞，親筆題寫，並告知其慶生會時間，務必邀請其參加；

8. 綜合管理辦公室月初申領慶生會當月費用（預算每人150元），預訂蛋糕及禮品等；

9. 慶生會流程：

（1）提前佈置活動現場

（2）主持人簡單介紹生日人員和慶生會流程與內容並祝大家生日快樂

（3）領導講話並祝大家生日快樂

（4）放生日歌，歌聲中領導與每位生日人員握手、贈送禮品、賀卡併合影留念

（5）生日代表發言

（6）放生日歌，許願、切蛋糕、吃蛋糕

（7）節容目表演（五個左右），或者做遊戲

（8）結束，收拾現場

10. 活動結束後，將現場活動招聘部分打印，送給生日員工；

11. 收集員工意見，並改善總結。

公司員工生日會通知怎麼寫？

關於舉辦企業員工生日會的通知

為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之餘給員工更多的温暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來温馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

一、活動時間

每月15日左右舉辦一期生日會

當期：10月15日（週二）晚7點

二、活動地點

管理中心：三樓會議室

項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

三、活動對象

1．當月生日的員工；

2． 邀請7a64e58685e5aeb931333365633965公司領導參加；

3．“壽星”自主邀請同事參加。

四、活動費用預算

管理中心600元/月，項目部200元/月/部*7（部）

五、活動程序安排

1.準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場

2.人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福並簽名；

3.邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；

4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；

5.人事部與行政部共同做好活動現場佈置。

2．活動內容安排：

主持人開場；領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.贈送有領導簽名的生日賀卡；

3.壽星發表生日感言，並有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小遊戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

4.生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；

5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

6.生日會結束，清理場地。

人事部

2013年9月9日