社保繳費新規了！選擇哪個標準更合適？

社保案例：

最近康波財經小編收到了一位網友的留言，他説自己自己是靈活就業者，因為工作一直不太穩定，收入也忽高不低的，社保一年要交1萬多塊，對他來説是一筆不小的開支。最近，他了解到，社保繳費出了新的政策，每年要交的費用也降了不少，有必要參保嗎？

下面就和康波財經小編一起來看看吧。

社保繳費出新規

為了鼓勵更多靈活就業人員能夠堅持繳納社保，社保繳費出新規定了，根據《降低社會保險費率綜合方案》，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數。

過去我們一直是按照上年度城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資確定的，社保繳費基數上下限60~300%。現在我們要按照加權平均的城鎮非私營單位和私營單位在崗職工的全口徑社會平均工資，核定繳費基數上下限60~300%。

“全口徑”確定社保繳費基數，要比“單口經”確定社保繳費基數要低，所以社保繳費跟新規定跟我們每個人都息息相關，真是省了不少錢。

建議每個人還是參保的，對於靈活就業者而言，社保一是可以解決退休後的養老問題，二是解決看病就醫的問題。

值得注意的是，社保一共有兩個賬户，分別是個人賬户和統籌賬户。如果你是以企業職工身份繳納社保，那麼個人賬户資金是你自己繳納，統籌賬户資金是公司幫你繳納。但是如果你不是以企業職工身份繳納社保，而是以靈活就業身份繳納社保，那麼這兩個部分都是自己承擔。因此，活就業人員注意以下三種情況，希望對大家有所幫助。

繳納靈活就業人員社保注意事項

自己繳納社保，注意以下這三種情況：

1、究竟按照哪個檔次繳納社保才最划算？

一般來説，很多人都認為繳納的社保越多越好，這是真的嗎？

答案是：不能一概而論。靈活就業人員，經濟狀況漂浮不定時好時壞，如果選擇檔次較高的繳費，在經濟情況不好的時候，很容易出現斷繳的情況。

靈活就業人員養老保險的繳費檔次在60%-300%之間，自己在交社保時要根據經濟能力選擇合適的社保繳費檔次。

當然，每年交的錢是不一樣的，退休待遇也有所區別。所以如果經濟情況好的時候，建議多繳寫，未來退休生活也有保障；如果經濟條件不太好，也可以選擇60%的檔次，既能保障社保不斷繳，也可以有效緩解經濟壓力。

2、社保斷繳影響

2019年的社保新規早就提到説：今年1月1日以後滿60週歲但沒有參加社保繳費的人將不再發放老年生活補助，並且45週歲以上60週歲以下的人，之前如果沒有參加過社保繳費，將不允許再一次性繳納15年的養老保險費。

養老保險累計繳滿15年，且達到退休時間才能過領取養老金。一旦繳費中斷，到了退休時，繳費年限不滿15年，是不能夠領取養老金的。

除了對養老保險有影響外，社保斷繳對醫保影響也是很大的。一般來説，社保斷繳的第2個月，醫保待遇就不能用。如果屬於斷保超過三個月的，就有6個月的觀察期，也就是需要6個月以後才能正常辦理住院報銷手續。

因此，社保斷繳後無論如何要儘快繳納醫保，因為醫保斷繳的下個月1號既不能享受醫保的待遇了，小到吃藥大到住院統統自費。

3、社保實際上也有補貼

社保也是有補貼的。

對於女性40歲以上，男性50歲以上的失業人員，國家有一項福利：交社保可以申請補貼，最多能補貼三年的社保費用！

這項政策，是各地政府為了促進就業，給就業困難人員的社保補貼。

這種補貼的特性就是先繳費，然後領補貼，所以在申請社保補貼之前，一定要按時繳納養老保險和醫療保險。