我國退休年齡定為多少才合理?

我國法律對於退休年齡是有明確規定的，正常情況下，我國男性退休年齡為60週歲，女性退休年齡分為兩種，女職工50週歲退休，女幹部55週歲退休，只有到了法定退休年齡，並且社保繳費滿15年後才可以享受養老待遇。

所謂延遲退休其實就是指延遲法定退休年齡，我國人社部在多年前就提出了延遲退休的建議，之所以建議延遲退休，主要有以下原因：

1、我國是世界上退休年齡最早的國家。西方大部分國家的法定退休年齡為65、67週歲左右，而我國的平均退休年齡還不到55週歲。

2、我國當前的退休制度還是上世紀70年代制定的，當時我國人均壽命只有40歲左右，而如今我國人均預期壽命已經達到了70多歲，很顯然繼續按照當前的退休制度來辦理退休，不太合理。

3、我國即將進入老齡社會。隨着人口老齡化趨勢越來越嚴重，勞動力減少，退休人員增多，這意味着繳納社保的人減少了，而領取養老金的人增多了，如果不對退休年齡進行調整，我國財政養老支持將面臨較大壓力。

出於這些原因，我國人社部提出了延遲退休的建議，但是由於延遲退休事關幾億勞動者的利益，是一項重大的社會政策，所以國家出台方案是非常慎重的，到目前為止，還沒有延遲退休的具體方案出台。

人社部部長曾表示，將採取漸進式的方式來延遲退休，從延遲退休政策正式實施開始，女性年齡3年延遲1歲，男性6年延遲1歲，這樣持續下去可以將我國男性女性退休年齡同步延長到65週歲。

關於將退休年齡延長到65週歲，目前還存在許多反對的聲音，其實大家反對延遲退休也是可以理解的，尤其是對於體力勞動者和靈活就業人羣來説，延遲退休會加大他們的就業壓力，所以對於究竟該如何延遲退休，國家還需要進一步研討。