結果有何區別？，23歲交社保和33歲交社保

職工社保和個人社保在內容是也是不同的：“失業保險、養老保險、工傷險、醫療保險、生育險”這五險就是我們在日常生活中通常説的職工社保，而常與“五險”一起出來的就是“一金”了，這就是我們通常説的住房公積金了。另外“養老保險、醫療保險、失業險”就是我們通常所説的“三險”了。

解釋清楚這些，那麼我們就要説説23歲開始交社保和33歲開始交社保之間的區別：就以60歲退休為平均標準，如果繳費期間沒有中斷行為，23歲繳納社保的人到60歲都繳納了37年了，而33歲的人才繳納了27年，大家都應該知道社保有繳費年限的規定，就是你社保繳納的年限越長，將來所受到的待遇就會比其他年限短的待遇要好，拿到的錢也就越多。

可能因為每年財政變化，如貨幣貶值或者通貨膨脹的原因，社保每年都會根據財政變化出現上調的情況，而按照正常情況來看正常繳納退休後23歲開始就繳納保險的人肯定待遇好，但是如果兩人之間每月繳納的金額有很大的差距，那麼即使繳費年限相差10年，那麼，33歲開始繳納社保的人在將來可能會受到更好的待遇。

在沒有繳納社保之前是無法享受到醫保的福利待遇的，而醫保也只有在繳納“五險”後才可以使用，醫保在我國是不能單獨繳納的，醫保在生病時報銷的比例是很高的。

而商業保險與醫保是不衝突的，醫保年限達到後，即使退休了也是依然可以享受福利待遇的。

而失業保險更是對自己工作的一種保障，失業保險繳納越久將來可以領取的時間也就越長，到時候如果出現失業情況就可以到社保中心遞交文件審核領取保障金。