差別竟然這麼大？，25歲交社保和35歲交社保

25歲交社保和35歲交社保區別主要在醫療保險和養老保險這兩方面，具體情況如下：

1、醫療保險。只有繳納了社保醫療保險的人員才可以享受醫療保障，而沒有繳納社保就無法享受醫療保障，也就是25歲繳納社保要比35歲繳納社保提前享受醫療保障，另外在社保體系中，男性醫療保險累計繳費滿25年，女性累計繳費年限滿20年，那麼退休後就可以享受總是醫療保障待遇。按照我國現行的法定退休年齡來看，男性退休年齡為60週歲，女性退休年齡為50週歲，女幹部為55週歲，按照這個年齡來看，女性普通職工從35歲開始繳納社保，那麼50歲退休時，醫療保險就沒辦法達到20年的累計繳費年限了，另外35歲才開始繳納社保的男性，如果在此期間因為一些原因導致社保中斷幾個月，那麼等退休時，醫療保險也沒辦法達到終身保障的最低繳費年限。

2、養老保險。25歲交社保和35歲交社保對於養老保險來説最大的區別就是養老保險的累計繳費年限的區別，很明顯25歲就開始交社保要比35歲才開始繳納社保的繳費年限會久一些，而我們的養老金又和社保累計繳費年限有直接關係，下面是養老金計算公式：

養老金=基礎賬户養老金+個人賬户養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×個人平均交費指數

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

從這個計算公式我們可以看出，兩個在同一地區參加社保的人員，繳費基數相同，退休時間，退休年齡相同，繳費年限越長的退休金就越多，可見繳費年限是影響養老金的主要因素之一，繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多，所以25歲交社保要比35歲交社保領取的養老金多。

另外社保中還包含生育保險、工傷保險和失業保險，其中25歲交社保和35歲交社保對工傷和失業保障的影響並不很大，但是對生育保障還是有一定影響的，因為大部分朋友都會在35歲前生育，而要享受生育保障的前提條件就是需要在生產前連續繳納生育保險費用滿1年以上，所以如果35歲才繳納社保，那麼在35歲前生育就無法享受生育保障了。

以上就是25歲交社保和35歲交社保的主要區別，如果有單位給大家繳納社保，那麼最好越早繳納越好，因為對於職工來説，個人只需要承擔少部分的社保費用，大部分社保費用都有單位來負擔，這對於職工來説是一項非常不錯的福利待遇。