女性下崗職工自己交社保,是55歲退休,還是50歲退休呢?

一般來説，我國男性60週歲退休，女性職工50週歲退休，女幹部55週歲退休，由於女性職工一直是由單位繳納社保的，那麼按照法定退休年齡規定，自然是50歲辦理退休，但是如果女性職工下崗了，選擇自己繳納社保，那麼我們的退休年齡就可以發生變化。

如果女性職工下崗後以靈活就業身份參保，那麼我們的職工社保就會轉為靈活就業社保，根據人社部規定，以靈活就業身份參保的女性法定退休年齡為55週歲，所以一般情況下，女性自己以靈活就業身份參保，都是要到55週歲才可以辦理退休手續。

不過因為靈活就業女性參保者55歲退休這項政策是在2001年才出台的，在2001年之前，有部分地區的靈活就業女性退休年齡都是按50歲執行的，所以現在也依然有部分地區的靈活就業女性退休年齡為50歲，所以具體情況以當地政策為準。

另外如果女性下崗職工曾經在單位繳納社保的年限已經滿10年，那麼後面因辭職、下崗等原因將職工社保轉為靈活就業社保的，即使當地的政策規定靈活就業女性退休年齡為55週歲，那麼下崗女性職工以靈活就業身份參保也可以50週歲辦理退休。

女職工下崗後，除了可以選擇以靈活就業身份繳納社保外，還可以找社保公司代為繳納社保，這種情況雖然社保費用需要由參保人本人全部承擔，但參保形式還是以職工身份通過單位參保的，所以年齡達50週歲，社保繳費年限滿15年後即可辦理退休手續。

總的來説，女性下崗職工自己交社保究竟是50歲退休，還是55歲退休，主要看當地政策，另外如果女職工下崗之前在單位繳納社保滿10年，那麼即使將職工社保轉為了靈活就業社保，也可以50歲退休，如果下崗女職工選擇找社保代繳公司代為繳納社保，那麼也是50週歲退休。