2021年社保影響我們的新政策介紹

1、第一，中小微企業階段性減免社會保險費政策恢復正常。2020年2~12月份中小微企業養老保險、工傷保險、失業保險企業負擔部分全額減免，醫療保險也有所減免。但是這畢竟是應對新冠疫情的臨時性政策，2021年起要恢復正常。

2、第二，有僱工的個體工商户養老保險繳費比例調整。2021年山東等很多地區對於有僱工的個體工商户，單位繳費部分由12%提升至16%，參照企業用工了。這也代表國家要統一用工方式，防止用工性質之間的不平等。畢竟今年階段性減免社會保險費的政策，有僱工的個體工商户享受了，而無僱工的個體工商户，參加靈活就業人員保險反而沒有享受減免。

3、第三，養老保險省級統籌全部實現。國家要求2020年底之前養老保險實現省級統籌，主要指的是繳費信息、待遇計算、社會保險費收集等等全面的統籌。這樣省內的養老保險基本上就無需再轉移了，方便了大家。除此之外，就業系統、失業保險系統、人才系統也要逐漸實現省級統管，山東省正在進行升級。

4、第四，養老金業務全面實現社保卡辦理。人社部《關於在養老保險工作中全面推進社保卡應用的通知》（人社廳發[2019]13號）要在2020年底之前實現養老金業務全面實現社會保障卡辦理，這樣加強了社保卡的應用，也方便了大眾。

5、第五，城鄉居民養老保險的基礎養老金待遇提升。進入12月份，很多地區出台落實了國家提升城鄉居民基礎養老金待遇的政策。具體調整時間，一般從2020年7月1日開始，深圳則直接從1月1日開始。全國基礎養老金最低標準提升5元；山東省提升了24元，達到了142元；福建省提升了7元，達到了130元；深圳市提升至322元（8年以下户籍）和483元（8年以上户籍）。

6、第六，職工基本養老保險待遇第17年統一提升。按照社會保險法規定，國家要根據物價增長和社會平均工資提高，每年適時調整退休人員基本養老金。2021年消費者價格指數預期增長2.7%左右，社會平均工資至少也有4%~5%的提高，因此預計今年還會繼續調整養老金。不過，增幅就不要奢望會繼續保持5%的增長速度了，預計能有3%左右就不錯。

7、第七，門診費用跨省直接結算。國家醫保局、財政部印發《關於推進門診費用跨省直接結算試點工作的通知》，目前已經在長三角、京津冀、西南五省進行了試點，預計2021年底將初步全國實現門診醫療費用跨省直接結算。

8、第八，社會保障卡的異地使用跨省通辦。主要指的是社會保障卡的申領、啟用、補辦、換領、換髮、臨時掛失都可以通過在外省通辦方式，減少職工的跑腿。

9、第九，失業保險關係轉移接續。2021年底之前實現跨省之間的失業保險關係轉移，特別是有關失業待遇標準的確定，以及失業金的發放等問題。

10、第十，養老保險全國統籌。2020年底全面實現了養老保險省級統籌，按照十四五規劃和2035遠景目標，我們國家也將推動養老保險全國統籌，徹底解決相同繳費基數，不同省份退休，養老金不同的問題，預計2021年將開始啟動。2025年實現基本養老保險全國統籌的目標。

11、第十一，社會保險費的徵繳工作全部移交税務。按照國家要求也是2020年底之前實現有關任務。税務徵收社會保險費會更加嚴格，而且對用人單位的賬務審查也會會更加專業，未來甚至可以根據用人單位申報的個人所得税進行徵收社會保險費。不過，現在多數地區還是有社保部門審核繳費基數，税務部門按照審核的基數來徵繳。

12、第十二，延遲退休政策揭祕。同樣是按照十四五規劃和2035遠景的目標，國家將在十四五期間實施漸進式延遲法定退休年齡。其實有關延遲退休政策從2012年就開始醖釀，經歷了8年多的研究和討論，預計2021年會出台初步的草稿或者徵求意見稿。延遲退休，預計最先實施的將是彈性退休，在一定彈性範圍之內，允許個人選擇自願延遲退休。這也是國家設定的小步慢走、彈性實施、強化激勵的基本思路。