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"馬斯洛"需求層次的詳解是什麼

人的最原始的是生存。 馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求四類,依次由較低層次到較高層次。 1、生理需求:對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求,這類需求的級別最低,人們在轉向較高層次的需求之前,總是盡

馬斯洛需求層次理論是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。書中將人類需求象階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

方法

第一層次:生理需求

馬斯洛人類需求五層次理論 需要層次論是研究人的需要結構的一種理論,是美國心理學家馬斯洛(Abraham h. maslow,1908-1970)所首創的一種理論。他在1943年發表的《人類動機的理論》( A Theory of Human Motivation Psychological Review)一

生理需求也稱級別最低、最具優勢的需求,如:食物、水、空氣、、健康、睡眠、呼吸。

你説的是馬斯洛的理論,從百科中找了一點資料. 馬斯洛需要層次理論 按馬斯洛的理論,個體成長髮展的內在力量是動機。而動機是由多種不同性質的需要所組成,各種需要之間,有先後順序與高低層次之分;每一層次的需要與滿足,將決定個體人格發展的

如果這些需要(除性以外)任何一項得不到滿足,人類個人的生理機能就無法正常運轉。換而言之,人類的生命就會因此受到威脅。在這個意義上説,生理需要是推動人們行動最首要的動力。馬斯洛認為,只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後,其他的需要才能成為新的激勵因素,而到了此時,這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。

是指馬斯洛需求層級嗎? 最基礎的是生理需求,其次是安全,社交,尊重,最高層級是自我實現

未滿足特徵:什麼都不想,只想讓自己活下去,思考能力、道德觀明顯變得脆弱。例如:當一個人極需要食物時,會不擇手段地搶奪食物。人民在戰亂時,是不會排隊領麪包的。

因人而異,是過去的業力習氣。和貧窮富有沒有關係。有的富有的清心寡慾,也有貧窮的人慾壑難填。錢少的人不是沒有,而是被壓制,沒有合適的條件顯發出來。

假設人為報酬而工作,以生理需求來激勵下屬。

簡述馬斯洛的需要層次理論心理1班盤琳芝14150109馬斯洛的需要層次理論(Maslow`shierarchyofneed),亦稱做“基本需求層次理論”,是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕•馬斯洛於1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。按馬斯洛的

激勵措施:增加工資、改善勞動條件、給予更多的業餘時間和工間休息、提高福利待遇。

各個層面的需求是同時存在的,基礎的層面是支持上面的層面開展,, 要注意的是:物質的滿足不能説明是基礎的生理的滿足,就是説不能表面化理解馬斯洛需求的滿足

第二層次:安全需求

自我實現需求>尊重需求>社交需求>安全需求>生理需求 最高級的是自我實現,並且這一需求可以在其他下級需求未滿足的情況下,也能激發。

安全需求同樣屬於低級別的需求,其中包括對人身安全、家庭安全、財產所有性、生活穩定、工作職位保障、健康保障以及免遭痛苦、威脅或疾病等。

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馬斯洛認為,整個有機體是一個追求安全的機制,人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具,甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然,當這種需要一旦相對滿足後,也就不再成為激勵因素了。

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缺乏安全感的特徵:感到自己對身邊的事物受到威脅,覺得這世界是不公平或是危險的。認為一切事物都是危險的、而變的緊張、彷徨不安、認為一切事物都是“惡”的。例如:一個孩子,在學校被同學欺負、受到老師不公平的對待,而開始變得不相信這社會,變得不敢表現自己、不敢擁有社交生活(因為他認為社交是危險的),而藉此來保護自身安全。一個,工作不順利,薪水微薄,養不起家人,而變的自暴自棄,每天利用喝酒,吸煙來尋找短暫的安逸感。

人的最原始的是生存。 馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求四類,依次由較低層次到較高層次。 1、生理需求:對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求,這類需求的級別最低,人們在轉向較高層次的需求之前,總是盡

激勵措施:強調規章制度、職業保障、福利待遇,並保護員工不致失業,提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工收到雙重的指令而混亂。

一、定義不同: 馬斯洛:指的是馬斯洛需求層次理論。馬斯洛需求層次理論將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。 市場營銷:是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、

第三層次:社交需求

馬斯洛人類需求五層次理論 需要層次論是研究人的需要結構的一種理論,是美國心理學家馬斯洛(Abraham h. maslow,1908-1970)所首創的一種理論。他在1943年發表的《人類動機的理論》( A Theory of Human Motivation Psychological Review)一

社交需求屬於較高層次的需求,如:對友誼、愛情、隸屬關係、以及性親密的需求。

你説的是馬斯洛的理論,從百科中找了一點資料. 馬斯洛需要層次理論 按馬斯洛的理論,個體成長髮展的內在力量是動機。而動機是由多種不同性質的需要所組成,各種需要之間,有先後順序與高低層次之分;每一層次的需要與滿足,將決定個體人格發展的

人人都希望得到相互的關係和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻,它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。

是指馬斯洛需求層級嗎? 最基礎的是生理需求,其次是安全,社交,尊重,最高層級是自我實現

缺乏社交需求的特徵:因為沒有感受到身邊人的關懷,而認為自己沒有價值活在這世界上。例如:一個沒有受到父母關懷的青少年,認為自己在家庭中沒有價值,所以在學校交朋友,無視道德觀和理性地積極地尋找朋友或是同類。譬如説:青少年為了讓自己融入社交圈中,幫別人做牛做馬,甚至吸煙,惡作劇等。

因人而異,是過去的業力習氣。和貧窮富有沒有關係。有的富有的清心寡慾,也有貧窮的人慾壑難填。錢少的人不是沒有,而是被壓制,沒有合適的條件顯發出來。

激勵措施:提供同事間社交往來機會,支持與讚許員工尋找及建立和諧温馨的人際關係,開展有組織的體育比賽和集體聚會。

簡述馬斯洛的需要層次理論心理1班盤琳芝14150109馬斯洛的需要層次理論(Maslow`shierarchyofneed),亦稱做“基本需求層次理論”,是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕•馬斯洛於1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。按馬斯洛的

第四層次:尊重需求

各個層面的需求是同時存在的,基礎的層面是支持上面的層面開展,, 要注意的是:物質的滿足不能説明是基礎的生理的滿足,就是説不能表面化理解馬斯洛需求的滿足

尊重需求屬於較高層次的需求,如:成就、信心、名聲、地位、被他人尊重和晉升機會等。尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺,也包括他人對自己的認可與尊重。

自我實現需求>尊重需求>社交需求>安全需求>生理需求 最高級的是自我實現,並且這一需求可以在其他下級需求未滿足的情況下,也能激發。

人人都希望自己有穩定的社會地位,要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之,內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活着的用處價值。

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無法滿足尊重需求的特徵:變的很愛面子,或是很積極地用行動來讓別人認同自己,也很容易被虛榮所吸引。例如:利用暴力來證明自己的強悍、努力讀書讓自己成為醫生、律師來證明自己在這社會的存在和價值、富豪為了自己名利而賺錢,或是捐款。

激勵措施:公開獎勵和表揚,強調工作任務的艱鉅性以及成功所需要的高超技巧,頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。

第五層次:自我實現需求

自我實現需求是最高層次的需求,包括針對於真善美至高人生境界獲得的需求,因此前面四項需求都能滿足,最高層次的需求方能相繼產生,是一種衍生性需求,如:道德、公正度、接受現實能力、問題解決能力、自我實現、創造力、發揮潛能等。

自我實現的需要是最高層次的需要,是指實現個人理想、抱負,發揮個人的能力到最大程度,達到自我實現境界的人,接受自己也接受他人,解決問題能力增強,自覺性提高,善於獨立處事,要求不受打擾地獨處,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是説,人必須幹稱職的工作,這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出,為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力,使自己越來越成為自己所期望的人物。

缺乏自我實現需求的特徵:覺得自己的生活被空虛感給推動着,要自己去做一些身為一個“人”應該在這世上做的事,極需要有讓他能更充實自己的事物、尤其是讓一個人深刻的體驗到自己沒有白活在這世界上的事物。也開始認為,價值觀、道德觀勝過金錢、愛人、尊重和社會的偏見。例如:一個真心為了幫助他人而捐款的人。一位武術家、運動家把自己的體能練到極致,讓自己成為世界一流或是單純只為了超越自己。一位企業家,真心認為自己所經營的事業能為這社會帶來價值,而為了比昨天更好而工作。

激勵措施:設計工作時運用複雜情況的適應策略,給有特長的人委派特別任務,在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。

更高需求

自我超越是馬斯洛在晚期時,所提出的一個理論。這是當一個人的心理狀態充分的滿足了自我實現的需求時,所出現短暫的“高峯經驗”,通常都是在執行一件事情時,或是完成一件事情時,才能深刻體驗到的這種感覺,通常都是出現在藝術家、或是音樂家身上。例如一位音樂家,在演奏音樂時,所感受到的一股“忘我”的體驗。 一位藝術家在畫圖時,感受不到時間的消逝,他在畫圖的每一分鐘,對他來説跟一秒一樣快,但每一秒卻活的比一個禮拜還充實。

在馬斯洛一生當中並沒有提到超自我實現這一層次,只有自我超越需求,而且經常被合併至自我實現需求層次中。超自我實現也許是傳播和翻譯過程中的失誤。

理論解析

1.五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,但這樣次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。

2.需求層次理論有兩個基本出發點,一是人人都有需要,某層需要獲得滿足後,另一層需要才出現;二是在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要;該需要滿足後,後面的需要才顯示出其激勵作用。

3.一般來説,某一層次的需要相對滿足了,就會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。相應的,獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵力量。

4.五種需要可以分為兩級,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現的需要是高級需要,他們是通過內部因素才能滿足的,而且一個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。同一時期,一個人可能有幾種需要,但每一時期總有一種需要佔支配地位,對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發展而消失。各層次的需要相互依賴和重疊,高層次的需要發展後,低層次的需要仍然存在,只是對行為影響的程度大大減小。

5.一個國家多數人的需要層次結構,是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平、文化和人民受教育的程度直接相關的。在發展中國家,生理需要和安全需要佔主導的人數比例較大,而高級需要佔主導的人數比例較小;在發達國家,則剛好相反。

6.從低階到高階是穿越,穿越產生能量提升,人生快樂就是同頻共振。

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怎麼查個人有沒有貸款

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擴展資料:

1、有利於及時發現早期預警信號,並採取相應補救措施,防範化解信貸風險。一方面銀行通過貸後檢查, 能夠儘早發現借款人存在的危及信貸資產安全的問胚,並採取積極有效措施予以解決; 另一方面,在多家銀行對同·一借款人都有貸款的情況下,哪家銀行貸後檢查工作做得好,問題發現得早。

2、有利於對客户進行正確的價值定位,確定銀行對其將來的信貸支持 銀行通過全面的貸後檢查管理工作。能夠綜合判斷信貸客户的未來發展趨勢,分析客户對銀行業務的發展價值,從而有利於銀行;

3、有利於促進借款人改善經營管理,提高經濟效益,確保銀行信貸資金的安全。銀行貸款一經發放,資金的使用權即轉移到借款人手裏,並投入到項目建設或生產經營中, 由於影響項目建設或生產經營正常進行的可變因素較多,銀行通過貸後檢查,可以發現項目建設或生產經營中存在的問題。

4、有利於銀行發現自身在經營、審批、管理中存在的問題與薄弱環節,促進銀行採取措施,提高經營管理水平比如在貸前調查所沒有發現的問題,審計決策時忽略的風險點等,從而有利於銀行在今後的信貸經營管理工作中加以糾正和改進,不斷提高經營管理水平。

參考資料來源:百度百科-貸後檢查

人最原始的*是什麼?

人的最原始的*是生存。

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求四類,依次由較低層次到較高層次。

1、生理需求:對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求,這類需求的級別最低,人們在轉向較高層次的需求之前,總是盡力滿足這類需求。

2、安全需求:安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣,在安全需求沒有得到滿足之前,人們唯一關心的就是這種需求。

3、社交需求:社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關係的需求。當生理需求和安全需求得到滿足後,社交需求就會突出出來,進而產生激勵作用。

在馬斯洛需求層次中,這一層次是與前兩層次截然不同的另一層次。這些需要如果得不到滿足,就會影響員工的精神,導致高缺勤率、低生產率、對工作不滿及情緒低落。

4、尊重需求:尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺,也包括他人對自己的認可與尊重。有尊重需求的人希望別人按照他們的實際形象來接受他們,並認為他們有能力,能勝任工作。

擴展資料:

1、五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,但這樣次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。

2、現;二是在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要;該需要滿足後,後面的需要才顯示出其激勵作用。

3、一般來説,某一層次的需要相對滿足了,就會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431353261動力。相應的,獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵力量。

4、五種需要可以分為兩級,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足。

而尊重的需要和自我實現的需要是高級需要,他們是通過內部因素才能滿足的,而且一個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。

同一時期,一個人可能有幾種需要,但每一時期總有一種需要佔支配地位,對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發展而消失。

各層次的需要相互依賴和重疊,高層次的需要發展後,低層次的需要仍然存在,只是對行為影響的程度大大減小。

5、馬斯洛和其他的行為心理學家都認為,一個國家多數人的需要層次結構,是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平、文化和人民受教育的程度直接相關的。

在發展中國家,生理需要和安全需要佔主導的人數比例較大,而高級需要佔主導的人數比例較小;在發達國家,則剛好相反。

參考資料來源:百度百科-馬斯洛需求層次理論

馬斯洛和市場營銷有什麼關係?

一、定義不同:

馬斯zhidao洛:指的是馬斯洛需求層次理論。馬斯洛需求層次理論將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

市場營銷:是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客户、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。

二、範圍不同:

馬斯洛需求層次理論是激勵裏面的內容。和市場營銷屬於兩個不同的方面。但是同時又是相互聯繫的。馬斯洛需求層次理論的應用有專利於市場營銷策屬略的實施。

三、相關運用:

馬斯洛需求理論是著名的人的需求層次理論,廣泛運用於社會學、心理學、管理學等學科領域。馬斯洛需求理論的運用有利於企業更好地進行員工管理,提升企業競爭力,促進物業企業發展。

馬斯洛吧人的*分幾層

馬斯洛人類需求五層次理論

需要層次論是研究人的需要結構的一種理論,是美國心理學家馬斯洛(Abraham h. maslow,1908-1970)所首創的一種理論。他在1943年發表的《人類動機的理論》( A Theory of Human Motivation Psychological Review)一書中提出了需要層次論。這種理論的構成根據3個基本假設:1.人要生存,他的需要能夠影響他的行為。只有未滿足的需要能夠影響行為,滿足了的需要不能充當激勵工具。2.人的需要按重要性和層次性排成一定的次序,從基本的(如食物和住房)到複雜的(如自我實現)。3.當人的某一級的需要得到最低限度滿足後,才會追求高一級的需要,如此逐級上升,成為推動繼續努力的內在動力。馬斯洛提出需要的5個層次如下:

1.生理需要,是個人7a686964616fe58685e5aeb931333332396164生存的基本需要。如吃、喝、住處。

2.安全需要,包括心理上與物質上的安全保障,如不受盜竊的威脅,預防危險事故,職業有保障,有社會保險和退休基金等。

3.社交需要,人是社會的一員,需要友誼和羣體的歸宿感,人際交往需要彼此同情、互助和讚許。

4.尊重需要,包括要求受到別人的尊重和自己具有內在的自尊心。

5.自我實現需要,指通過自己的努力,實現自己對生活的期望,從而對生活和工作真正感到很有意義。

馬斯洛的需要層次論認為,需要是人類內在的、天生的、下意識存在的,而且是按先後順序發展的,滿足了的需要不再是激勵因素等。

幾乎所有的介紹馬斯洛的書籍都這樣介紹他的需要層次論,但是,這實際上存在一定的不完整。馬斯洛本人的著作中對需要層次論作了更多的探討。首先,除了廣為人知的以上五種需要外,馬斯洛還詳細説明了認知和理解的*、審美需要在人身上的客觀存在,但是他也説明,這些需要不能放在基本需要層次之中。

對馬斯洛的觀點存在着許多爭論。許多人從不同的角度批評馬斯洛的觀點或者提出自己的需要層次學説,但到目前為止,馬斯洛的觀點仍然是最被廣泛傳播的一種。

歐洲的哲學家把人的*分為五等

你説的是馬斯洛的理論,從百科中找了一點資料.

馬斯洛需要e799bee5baa6e58685e5aeb931333264643039層次理論

按馬斯洛的理論,個體成長髮展的內在力量是動機。而動機是由多種不同性質的需要所組成,各種需要之間,有先後順序與高低層次之分;每一層次的需要與滿足,將決定個體人格發展的境界或程度。   馬斯洛認為,人類的需要是分層次的,由低到高。它們是:   生理需求   安全需求   社交需求   尊重需求   自我實現

生理需求

生理上的需要是人們最原始、最基本的需要,如吃飯、穿衣、住宅、醫療等等。若不滿足,則有生命危險。這就是説,它是最強烈的不可避免的最底層需要,也是推動人們行動的強大動力。

安全需求

安全的需要要求勞動安全、職業安全、生活穩定、希望免於災難、希望未來有保障等。安全需要比生理需要較高一級,當生理需要得到滿足以後就要保障這種需要。每一個在現實中生活的人,都會產生安全感的*、自由的*、防禦的實力的*。

社交需求

社交的需要也叫歸屬與愛的需要,是指個人渴望得到家庭、團體、朋友、同事的關懷愛護理解,是對友情、信任、温暖、愛情的需要。社交的需要比生理和安全需要更細微、更難捉摸。它與個人性格、經歷、生活區域、民族、生活習慣、宗教信仰等都有關係,這種需要是難以察悟,無法度量的。

尊重需求

尊重的需要可分為自尊、他尊和權力慾三類,包括自我尊重、自我評價以及尊重別人。尊重的需要很少能夠得到完全的滿足,但基本上的滿足就可產生推動力。

自我實現

自我實現的需要是最高等級的需要。滿足這種需要就要求完成與自己能力相稱的工作,最充分地發揮自己的潛在能力,成為所期望的人物。這是一種創造的需要。有自我實現需要的人,似乎在竭盡所能,使自己趨於完美。自我實現意味着充分地、活躍地、忘我地、集中全力全神貫注地體驗生活。

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