中秋節醫院會不會放假

中秋節醫院放假嗎 中秋節醫院會不會放假

中秋節醫院放假，中秋節是我國法定節假日之一，法定假日1天(八月十五當天)，一般調休放假3天時間，具體放假安排看國家公佈。

根據醫院的性質來看，醫院中秋節是大部分人上班的，部門科室可能會實行輪班，門診也會相應調整，急診科室是一定上班的。

不管是省級醫院還是市級醫院，中秋節也是放假的，當然急診室上班的，專家放假。但是為了保證假期期間人民羣眾的看病就醫問題，醫院都提前做了值班安排，每個科室都會有主治醫生輪流值班的，畢竟醫護人員也都有家庭的也都要過節的。建議最好不要在中秋期間來看病，因為都在輪休。

醫院節假日會上班嗎

是會正常上班的，醫院是全年365天，每天24小時都上班的，只是門診只上白班，急診與病區全天有人。

醫院沒有節假日，每當節假時都會有醫生值班，如果是市級醫院的話，週六，日每個科室也是有相關的值班醫生護士。

中秋節加班工資怎麼算

法定休假日用人單位安排工作的，按不低於勞動合同規定的工資標準的300%支付工資報酬；隨同法定休假日一併放假的休息日用人單位安排工作的，用人單位應當首先按同等時間安排補休，不能補休的按工資的200%支付工資報酬。

中秋節加班工資計算方法

根據我國相關法律規定，如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應支付3倍加班工資。

按照標準，中秋節當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。