曠工三天自動離職有工資嗎

員工曠工如果達到三天自動離職的是用工資的，單位不能隨意減扣員工的工資，即便是員工自動離職也要按照該員工當月的實際出勤數發放工資，如果單位不發放工資，勞動者可以申請勞動仲裁。

曠工三天自動離職後單位可以按照公司的規章制度辭退員工，並且可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得剋扣員工工資。

自動離職指的是員工根據企業和自身情況擅自離職，是強行解除與企業的勞動關係的一種行為。職工自動離職給企業造成了損失，企業要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。

以上就是為大家介紹了曠工三天自動離職有工資嗎，希望對大家有所幫助。