賠償金的精選

大學生車禍死亡賠償金多少錢應該根據死亡賠償金的標準計算。根據《道路交通事故處理辦法》規定，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上...

1、在同一單位工作不滿6個月離職，單位需要向勞動者補償半個月的工資。2、在同一單位工作6個月以上但是不滿一年的，單位需要向勞動者補償滿一年來補償，金額為一個月工資。3、在同一單位工作數年的，按照每工作滿一年，就補償...

1、無證駕駛撞死人肯定是要負全責的，而且應該被判實刑的，至於賠償要根據當地的消費水平和人均收入以及被撞人的年齡、工資等情況來確定。2、陪償的話按照國家規定每個人賠償的數額都不一樣，年紀地域，有沒有工作，公務員還是...

工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷...

精神損失費不是殘疾賠償金。精神損害賠償是權利主體因其人身權益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到損害而要求侵害人給予賠償的一種民事責任。而殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分...

單位解除勞動合同需要賠償的情形主要有兩種：一是單位提出解除勞動合同，需要和勞動者協商一致，並支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

六級工傷賠償金多少工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷...

《勞動合同法》規定了勞動派遣的限制和經濟補償。根據法律，被派遣勞動者解除勞動合同有限制，並應支付相應的經濟補償。根據工齡，每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年按一年計算，月工資高於平均工資三倍的按三倍支付，最高...

1、如果屬於工傷，應當首先認定工傷，然後做勞動能力鑑定，最後涉及工傷賠償。工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人...

按照2010年9月14日最高人民法院頒佈實施的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單...

二、適用勞動合同法調整的才可以“雙倍工資”。雙倍工資適用範圍在《勞動合同法》第2條“適用範圍”中有明確的規定，即“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立...

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。【法律依據】《最高人民法院關於審理人...

解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。借：管理費用——工資貸：現金2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原...

律師分析:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法...

法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來説，由於工傷致使六級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束後，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發放傷殘津貼，六級傷殘...

勞務派遣員工與一般勞動者一樣，解除勞動合同需要支付經濟補償金或賠償金。根據相關法律規定，用人單位在解除或終止與被派遣勞動者的勞動合同時，需支付經濟補償。支付經濟補償的情形包括勞動者解除合同、雙方協商一致解除...

法律分析:按照工作年限進行補償了。工作幾年給幾個月工資補償。超過六個月算一年補償一個月。超過三個月不到6個月的算半年補償半個月。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執...

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規定：“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均...

死亡賠償金妻子賠償數額：死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該...

律師解答：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》...

律師分析：輕傷二級是量刑標準，並不是賠償的標準，具體如何賠償還要看具體的情況，如果被鑑定為輕傷二級，行為人會構成犯罪，《中華人民共和國刑法》侵犯人身犯罪的條文均有進行規定，如若造成輕傷，則量刑標準為，輕傷處三年以下有期...

法律分析：1,勞務派遣員工，若工廠馬上要倒閉了，不能拿到補償。而是回勞務派遣公司重新分配或處理。2,在與勞務派遣公司簽訂合同前，在工廠工作，若該時間離現在不到一年，可要求該廠支付二倍工資。法律依據：《勞動合同法實施條例...

律師解析：涉及個人財產的普通債權先執行。【法律依據】：《最高人民法院關於刑事裁判涉財產部分執行的若干規定》第十三條被執行人在執行中同時承擔刑事責任、民事責任，其財產不足以支付的，按照下列順序執行：(一)人身損害賠...

律師解析：按照工作年限進行補償了。工作幾年給幾個月工資補償。超過六個月算一年補償一個月。超過三個月不到6個月的算半年補償半個月。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）...

根據《勞動合同法》第47條規定，經濟賠償金計算標準如下：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經...