關於黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文

關於黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文，下面就來給大家詳細介紹：

關於黨風廉政建設和反腐敗工作總結可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫工作的總體情況，第二個可以描寫在工作中遇到了哪些問題，第三個可以描寫學到了哪些工作經驗。

黨風廉政建設和反腐敗工作總結1

一年來，機關黨委以深入貫徹落實中央八項規定為契機，按照區委、區紀委黨風廉政建設工作的總體工作部署，以落實各項制度為抓手，以約束幹部權力為重點，通過狠抓基層幹部隊伍建設，大大激發了黨員幹部幹事創業的熱情和活力，班子的凝聚力、戰鬥力、向心力顯著提高，推動了各項重點工作的穩步實施。

一、抓制度建設，建立反腐倡廉長效機制

1、嚴格黨風廉政建設責任制，推進廉潔從政。我們把加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內容，擺上重要議事日程，切實加強組織領導，形成齊抓共管的局面。制訂下發《區直機關黨委黨風廉政建設責任制工作安排意見》等文件，對照《廉政準則》，實行一崗雙責，層層簽訂廉政責任書，責任到人。

2、健全完善機關事務管理制度。嚴格遵守中央八項規定，完善資金管理使用制度，嚴格執行公務接待定標準，實行接待費嚴格審批、嚴格核算制度;在公務用車方面，按照機關事務局的統一要求，制定完善了車輛管理、定點加油、駕駛員管理等制度。一是嚴格辦公用房面積，堅決杜絕辦公用房超面積現象，目前機關黨委所有班子成員和工作人員辦公用房面積均低於規定標準;二是7月份印發了《區直機關黨委關於差旅費及上、下班市內交通費報銷管理制度》的通知，嚴格落實好差旅費及交通費報銷管理相關要求，切實加強財務管理;三是機關單位全部3輛車輛均根據區公務用車改革工作部署，統一參加了車改;四是嚴格公務接待規定。今年共接待其他機關工委、市直機關工委等組織的考察觀摩活動，均能根據上級要求，嚴格接待地點、陪同人員、就餐標準等，並按照程序提前向派駐紀檢組進行了報告。五是建立落實領導幹部定期深入基層調研工作。4月份和7月份分別拿出一個月時間，工委領導班子成員帶隊分為4個組，到各機關黨組織進行調研，對基層黨建工作及黨風廉政建設情況進行了系統的檢查督導。

二、抓作風建設，打造廉潔高效的幹部隊伍

1、抓廉政教育，促進黨員幹部廉潔自律。對系統所屬黨員幹部，通過紀委領導廉政講座、遠程教育、定期收看拒腐防變電教片等形式對黨員幹部開展了系列廉政教育。通過理論教育與工作實際相結合的方式，使系統黨員幹部的勤政廉政觀念進一步樹立、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、踐行黨的羣眾路線教育活動，密切黨羣幹羣關係。深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯繫班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，努力推動形成積極向上、幹事創業、風清氣正的政治生態，推動區直機關黨建和機關建設工作又好又快發展。召開了高質量的專題民主生活會和組織生活會，受到督導組的好評。

3、重申各項紀律，保證良好精神風貌。在區劃調整期間，及時下發《關於整頓機關紀律的通知》，重申政治紀律、組織紀律、工作紀律和會議紀律，較好保證了區劃調整期間黨員幹部以良好的精神面貌投入到各項工作中。8月份，聯合區紀委、區委組織部、區委督查考核辦、區機關事務管理局對機關幹部職工遵守工作紀律情況進行了突擊檢查，對幹部職工遲到、不佩戴工作證、上班不打卡等行為進行了提醒糾正並通知所在單位予以處理。對黨務工作存在問題的個別單位進行了重點查訪。

三、做好廉潔自律，樹立清正廉明形象

嚴格要求系統黨員幹部從自身做起，嚴格對照中央八項規定的要求，嚴於律已，率先垂範，勤儉節約，乾淨幹事，生活上、工作上嚴格按制度辦事，不搞特殊化。正確處理人情和工作的關係，以實際行動贏得廣大幹部羣眾的擁護和支持。班子成員要牢固樹立正確的權力觀，立黨為公，執政為民，大力加強“四德教育”，自警自勵，防微杜漸，樹立“務實、清廉、勤政、為民”的良好形象。

下一步，我們將進一步按照區委和區紀委的安排部署，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

黨風廉政建設和反腐敗工作總結2

今年來,___黨支部按照集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。現將落實情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

(一)高度重視，紮實推進黨風廉政建設責任制。一是健全組織機構。成立了黨風廉政建設領導小組，明確了黨支部書記和行政一把手負總責，親自抓，支部委員具體抓，明確任務，並將黨風廉政建設擺上重要議事日程。二是健全規章制度。針對採購倉儲、非招標業務等方面，對相關制度進行收集、整理、完善和彙總，形成基礎台帳，建立了一系列效能制度，加強監督，並納入效能考核。三是強化廉潔自律。在班子成員中籤訂個人承諾書;執行廉政談話制度，在重大節日之前，提前進行談話，並對3名今年孩子參加高考的員工進行了廉政談話。

(二)注重教育，樹立廉政勤政意識。突出思想教育，一是“讀”廉入耳。根據學習計劃，利用微信羣、黨小組會議、黨員大會等形式，先後組織學習了一系列重要講話精神，關於十九大的相關知識，使黨員幹部做到讀書明志、讀書養德。在節日期間，通過發送廉政微信，提醒黨員幹部廉潔自律。二是“看”廉入眼。組織黨員幹部學習違紀違規案例，觀看警示教育宣傳片，以反面教材警示黨員幹部。三是“聽”廉入腦。組織黨員骨幹參加___的形勢任務教育，深化黨員幹部對“廉政”的認識。四是“寫”廉入心。組織全體黨員做出廉政承諾，使清廉教育內化於心、外化於行。

(三)強化措施，做好效能監察項目風險防控 。重點做好檢維修費用、非招標採購業務、倉儲物資管理監控。檢維修費用嚴格按照“一申二籤三控四審五決”管理模式;非招標採購業務嚴格參照公司《非招標採購業務管理辦法》執行;部分零星採購類均參照《接待中心倉儲物資管理規定》執行，物資出(入)庫須嚴格填寫出(入)庫單，每月及時盤點，盤點情況報財務資產部、接待中心主任審核。其中食材類繼續按照接待中心一直以來的辦法實施，如簽訂供貨協議、HSSE協議、廉潔從業責任書、收取質量保證金、“三方比價、一週定價”等。乾貨、米、油、調味品、辦公用品、低值易耗品、耗材、煙酒等，目前公司相關處室已實施專業集中採購招標，我們將直接由公司工會、行政事務中心辦公事務科已經簽訂框架協的供應商供貨。餐具、桌布、窗簾等年採購金額超過1萬元的零星採購，按照公司非招標業務採購管理辦法組織競標，簽訂框架協議，目前各項工作都在有序進行中。

(四)強化監督，各項幫扶措施穩步實施。我們逐步完善了內部黨務公開制度、政務公開制度、民主評議制度等工作機制，接受羣眾監督。特別是黨費收支、愛心捐助、評先評優、困難慰問等情況都在第一時間進行公開，包括黨組織生活會，也特邀了派遣工骨幹員工列席參加，較好地落實了職工的知情權、參與權和監督權。黨政工各項資金的上報及發放，都是按照程序和步驟進行撥付，黨支部起到監督作用，助推各項經費陽光操作，規範管理。

二、工作實效

一是通過加強黨風廉政建設，使整個___呈現穩定和諧的局面。廣大幹部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓幹部、抓黨員、抓骨幹，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是幹部職工的廉潔自律意識明顯增強。___領導班子及黨員幹部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂範、廉潔從政的良好風氣。

三、存在的主要問題

一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，不作為慢作為;二是有的在一些原則性問題上，存在不顧場合、指指點點亂加評論的現象;三是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強。

四、下步工作打算

一是抓學習促黨性。深化“十九大精神”學習教育，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。三是推進上下級談話、述職述廉、公開承諾個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造___黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

黨風廉政建設和反腐敗工作總結3

我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，帶行風，廉潔從政;抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都紮實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書後，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣(市)國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣(市)國土資源局與鄉(鎮)國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

一是建立每週三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉潔從政“八十五個不準”、黨員幹部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結合實際抓討論，使全體黨員幹部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。

三是紮實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作五條禁令》的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成幹部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，羣眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。

五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導幹部，局黨組認真落實自治區紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導幹部廉政教育制度，並嚴格教育登記制度。通過學習教育機制的建立和運行，提高了幹部職工自我防範能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我局十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合國土資源工作實際制定了《地區國土資源局落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作實施方案》、《地區國土資源局廉潔自律若干規定》及領導幹部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制幾十項規章制度外，還制訂了《地區國土資源局機關工作制度》、《地區國土資源局推進依法行政工作方案》、《窗口辦文制度》、《重大處罰案件聽證制度》、《國有土地租賃管理辦法》、《土地資產處置方案審批會審辦法》、《建設用地審查報批會審工作制度》、《礦產資源保護專項費項目管理工作制度》、《礦產資源採礦登記會審制度》及國有土地使用權出讓、礦業權出讓招標、拍賣掛牌管理辦法等各項規章制度，結合黨風廉政建設和反腐敗工作實際及糾風爭創“人民滿意單位”活動，制定了《地區國土資源局辦事首問制》、《地區國土資源局工作辦結制》，爭創“人民滿意單位”、“八項服務”、“六項制度”，建立“導辦”服務等各項制度，局機關爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”十條標準上牆;各科室工作職責和服務上牆;每個工作人員將《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實國務院治理整頓土地市場秩序的有關指示精神，加大對經營性土地使用權的管理，上半年共招拍掛土地60宗，面積399.33畝，收取土地出讓金5654萬元。其中拍賣43宗，掛牌17宗。通過狠抓經營性土地使用權的招拍掛，從源頭上防止了土地批租過程中的腐敗行為。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

(一)通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好科級以上幹部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導幹部不準接受主管範圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導幹部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導幹部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，並嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮鬥，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴於律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政，並結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受羣眾監督;堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與羣眾打成一片，盡職盡責地為人民羣眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民羣眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響羣眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關係而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

(二)全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大幹部職工監督作用的同時，從其他單位聘請了八位責任心強、素質高、熱心國土資源管理監督工作的行風評議員和義務監督員，拓展民主監督渠道。

1、及時召開義務監督員座談會。為讓行風義務監督員能及時瞭解我局的工作情況，我局於2月份和4月份、6月份分別召開了義務監督員和老幹部座談會。會上局領導向義務監督員和老幹部們彙報了我局的各項工作情況，監督員和老幹部們也從社會監督的角度，對我局當前和今後的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局工作作風的好轉起了很好的促進作用。

2、向社會各界發放調查問卷，及時瞭解我局幹部職工在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況。我們分別向地委、行署相關部門和各縣(市)國土資源局及紅旗坡，實驗林場徵求他們對我局的意見和建議，併發放了調查問卷表，從收回的調查問卷看，無論是政府部門還是各縣(市)國土資源局或所屬兩場提出的都是建設性和鼓勵性的意見，對其中提到對以劃撥方式取得土地使用權後仍有經營性行為的問題調查處理不及時，個人宅基地界定不清的問題進行了跟蹤調查，加強了監督管理。較好地發揮了社會監督的職能作用。

3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局在辦公一樓和大廳門前製作了公示，公開專欄，以六公開一監督(公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督)為核心，以提高依法行政水平和服務各族羣眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了我局及10個科、所的主要工作職責;公示了11項辦事程序，即：處置國有土地資產(劃撥土地使用權)審批手續的程序、權限內開墾國有土地及未利用土地審核手續的程序、權限內徵用集體土地農用地轉為建設用地的審核程序、權限內土地利用總體規劃的審核程序、土地利用年度計劃的審核程序、土地使用權交易許可的審核程序、下級政府審批的建設用地備案程序、礦區範圍跨縣的權限內礦山企業採礦許可證審批程序、對國土資源廳發放採礦許可證的礦山企業申請資料進行審核上報程序、地質勘查專項費、礦產資源保護專項費項目審核上報程序、對礦山企業申請減免礦產資源補償費審核上報程序;公示了20項收費或補償標準;公示了財務開支中的人員出差，車輛用油維修等情況;公示了土地及礦管方面辦事服務及處罰決定;公示了“導辦”服務的部門和工作人員及“導辦”服務內容;設立了“導辦”服務枱、舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題;對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，羣眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優、評獎資格;情節嚴重的，調離工作崗位並按有關法紀處理。對於落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。

五、爭創“人民滿意單位”，深化黨風廉政建設和糾風工作

我局把落實黨風廉政建設責任制和深入開展糾風工作、爭創“人民滿意單位”活動有機地結合起來，促進了機關作風的轉變。把糾正羣眾反映強烈的行業不正之風作為我局黨風廉政建設的重要內容，通過請進來，走出去的方式大力開展羣眾評議活動;積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建並舉，加強部門和行業的職業道德建設;推行行風示範窗口活動，遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、牽頭負責、、優質服務”的原則，開展便民服務。從改革行政審批制度入手，實現管理方式由重管理向重服務轉變;開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務員”活動，堅持糾正辦事不公，以權謀私和損害羣眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到業務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的單位形象，力爭在今年地區開展的“人民滿意單位”掛牌活動中榜上有名。

__年上半年，我局領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了國土資源其它各項工作的健康發展。一是促進了政治文明、精神文明全面進步，民族團結工作向前發展，鞏固了地區級精神文明單位的成果，扶貧幫困成效顯著。二是促進了國土資源業務工作上了新台階。

六、存在的問題，在學習理論知識方面，缺乏系統性;發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠;執法難，查辦案件的力度不到位的問題依然沒有徹底解決。

七、下半年的工作安排：

(一)繼續加強幹部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對幹部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善幹部的教育管理機制，強化監督，努力提高幹部隊伍的整體素質。

(二)根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

(三)繼續推行政務公開制度。採取內外結合，面向社會和羣眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規範行政行為，規範執法用語，做到文明執法。

(四)堅持懲治並舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

(五)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業不正之風目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位;二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和幹部職工自查自糾制度;三是繼續強化社會監督，在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，接待羣眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及羣眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸;五是繼續推行幹部廉潔自律誡勉談話制度;六是強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，積極推進爭創“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象;七是不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本着“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放鬆，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處;八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與經濟責任目標管理考核，幹部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區的經濟發展做出新的貢獻。