你都知道嗎？，世界各國公務員考試的不同

世界各國公務員考試的不同你都知道嗎？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!

1、日本：持續近一年，想通過還需親自上門拜訪

日本一家公司對畢業的大學生就業傾向調查顯示，排名第一的是公務員。在經歷了金融危機後，越來越多的人重視穩定，競爭非常激烈。為了參加公務員考試，大學三、四年級的學生已經在做考試準備。從上一年的10月、11月，日本各省廳就開始在各大學校開宣講會，介紹各自的工作內容和特點，然後就是公佈考試指南、報名、數輪的筆試、面試、上門拜訪，一直持續到第二年8月才能公佈結果。

其中值得注意的是，即便筆試、面試全部合格，也不意味着被錄用。應試者還要自己前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己，接受各單位單獨面試。錄取的人數，拜訪的時間，都要自己通過人事院的網站收集信息。

2、韓國：享受完善福利體系，被稱為“神的職業”

韓國公務員考試科目眾多,不同級別公務員的考試要求也不同,比較難考,所以能當上韓國公務員的基本算是各領域的精英。職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做“神的職業”。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試並稱韓國三大熱門考試。

由於競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習產業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右（約2200人民幣），再加上10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班扎堆聚集，還形成了一個“考試村”。

在福利方面， 由於收入穩定、工作環境良好和社會地位高,退休後還可享受完善的養老、醫療福利,韓國公務員一向被稱為“鐵飯碗”。但級別崗位不同,收入差異也很大。

3、印度：錄取率約為千分之一 ，有“最難考試”之稱

在印度，國家招考公務員的數量非常少，所以競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次卻有數十萬人報名考試，然而最終只錄取300-600名左右，錄取率約為千分之一！可以説在印度考公務員，難度指數絕對能夠達到五星級。當公務員在印度被認為“很有面子”，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。

4、新加坡：公務員薪酬不高，約束嚴格

新加坡公務員根據工作崗位，大致分為四類：第一類是專業人才和管理人才，需要有大學學位；第二類是執行員；第三類是技術人員；第四類是低技術工種。不同的分類也意味着不同的職業路徑和薪金水平。

新加坡政府很少大範圍公開公務員的具體薪金，但根據一些人力資源行業人士的説法，2011年加入公務員隊伍的大學畢業生月薪一般不超過2800新元，與市場上大學畢業生起薪的中位數基本持平。一般而言，工作5年左右可以升至經理級別，月薪四五千新元。工作十年左右可升至經理或助理司長級別，月薪大概為六七千新元。這也與市場水平不相上下。新加坡2011年的月薪中位數為2700新元，平均數為4100新元；經理級別的月薪中位數為6500新元左右。

5、泰國：公務員選拔上演“千里挑一”

雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中“普通管理員”的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這麼多人在同一天筆試頭痛不已。

6、法國：傳達室崗位有博士應聘

法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

7、澳大利亞：程序之多令人咋舌

澳大利亞公務員的招聘工作往往會分很多個環節來進行，包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規測試、單獨面試、小組面試等等，通常在面試的時候會有三位面試官來同時對你進行，而這三位面試官通常還會有一定的講究，其中首先要從性別上平衡，一個人是其他兩個人的異性;而從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最後一位必須要從外單位請來，以確保互相監督;而從語言環境來看，這三個人當中必須要有一位母語並不是英語，通過種.種對面試官不同來源，不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最後的面試結果能夠更加地客觀和公正。