績效考覈方法有哪幾種一共有這三種 知經驗 綜合知識 2.71W 大中小設定文字大小 等級評估法:將被考評崗位的工作內容劃分爲相互獨立的幾個部分,把每部分的要求寫下來,根據每個工作人員的情況分等級。目標考評法:大致就是跟你協商,給你定個目標,根據你的完成情況考評,目標考評法適合於企業中試行目標管理的項目。相對比較法:是對相同職務員工進行考覈的一種方法,對員工進行兩兩比較,任何兩位員工都要進行一次比較。 TAG標籤:哪幾種 績效考覈 #