建立反饋機制的意義
1、建立反饋機制可以收集用戶的意見和反饋，發現並解決產品和服務中存在的問題，進而提高產品和服務的質量和用戶滿意度。
2、透過建立反饋機制，用戶可以更加參與和關注產品和服務的演進過程，從而增加用戶對產品和服務的黏性和忠誠度。
3、一個注重用戶反饋的公司，往往能夠更快更準確地響應用戶需求，贏得用戶的信任和支援，進而提升公司的品牌形象和美譽度。
4、反饋機制可以不僅獲取用戶對現有產品和服務的意見和反饋，而且可以收集用戶的需求和期望，從而促進持續的創新和改進，以滿足市場需求。
5、反饋機制可以幫助公司及時發現潛在問題和風險，及時做出調整和解決，避免產生更大的影響和損失。
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反饋調節對環境的意義
問題一：簡述反饋性調節的生理學意義 10分 反饋調節的作用也是維持機體的平衡，維持內環境穩定。是機體本身的工作效果，反過來又調節該系統的工作就是反饋調節。反饋和負反饋都是維持內環境的。
問題二：什麼是負反饋調節，它對維護生態平衡有什麼指導意義 反饋有正負，輸出信號用以加強輸入信號爲正反饋，消弱輸出信號爲負反饋。如貓多了鼠就少，控制貓數量就達到鼠的生態平衡。
問題三：什麼是生態系統反饋調節 負反饋是比較常見的一種反饋，它的作用是能夠使生態系統達到和保持平衡或穩態，反饋的結果是抑制和減弱最初發生變化的那種成分所發生的變化。例如，如果草原上的食草動物因爲遷入而增加，植物就會因爲受到過度啃食而減少，植物數量減少以後，反過來就會抑制動物的數量
正反饋即生態系統中某一成分的變化所引起的其它一系列的變化，反過來不是抑制而是加速最初發生變化的成分所發生的變化，因此正反饋的作用常常使生態系統遠離平衡狀態或穩態。例如，如果一個湖泊受到了污染，魚類的數量就會因爲死亡而減少，魚體死亡腐爛後又會進一步加重污染並引起更多魚類死亡。因此，由於正反饋的作用，污染會越來越重，魚類的死亡速度也會越來越快。
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問題四：反饋調節和負反饋調節是怎麼回事 簡言之，正反饋調節即促進常節，負反饋調節即抑制調節
反饋調節是生物體內環境穩態的調節機制，也是生態系統穩態的調節機制
問題五：負反饋對機體的功能活動有何意義？試舉一例說明 負反饋調節的主要意義在於維持機體內環境的穩態,在負反饋情況時,反饋控制系統平時處於穩定狀態。
如促腎上腺皮質激素釋放激素透過垂體門靜脈 *** 垂體分泌促腎上腺皮質激素，促腎上腺皮質激素水平增加又可興奮腎上腺皮質束狀帶分泌皮質醇，使血液皮質醇濃度升高，而升高的皮質醇濃度反過來可作用在下丘腦，抑制促腎上腺皮質激素釋放激素的分泌，並在垂體部位抑制促腎上腺皮質激素的分泌，從而減少腎上腺分泌皮質醇，維持三者之間的動態平衡，這種透過先興奮後抑制達到相互制約保持平衡的機制，稱爲負反饋。
生態系統中反饋機制是如何形成的？其意義何在
生態系統的反饋機制 反饋分正反饋和負反饋。正反饋可使系統更加偏離平衡位置，不能維持系統的穩態。生物的生長，種羣數量的增加等都屬於正反饋。要使系統維持穩態，只有透過負反饋機制。就是系統的輸出變成了決定系統未來功能的輸入。種羣數量調節中，密度制約作用是負反饋機制的體現。負反饋的意義就在於透過自身的功能減緩系統內的壓力，以維持系統的穩態。
反饋調節的意義是什麼？
反饋調節的意義就是透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。這同時也適用於對生態系統的調節，如：捕食者與被捕食者之間亦存在這種調節機制。
反饋調節分爲正反饋調節和負反饋調節。正反饋調節的意義是系統透過正反饋調節，可以使系統趨於穩定，更好發展。負反饋調節的意義是系統透過負反饋調節，破壞了系統的穩定性，從而造成系統崩潰。
反饋調節的生物學內容：
在大腦皮層的影響下，下丘腦可以透過垂體調節和控制某些內分泌腺中激素的合成和分泌；而激素進入血液後，又可以反過來調節下丘腦和垂體有關激素的合成和分泌。
它是機體維持內環境穩態的一個重要方式。
以上內容參考：百度百科-反饋調節
爲什麼教育系統必須建立有效的反饋機制
有效的教育系統反饋機制能大大提升學生的職業素養，只有理解反饋機制在教育教學中的重要作用，纔能有針對性的做出決策,形成反饋改進提高再反饋的良性循環。
當前各方對反饋機制存在的重要性認識嚴重不足，當前各方使用的反饋機制嚴重滯後
當前我們應加深認知，探索渠道、釐清目的，不斷建設、完善及驕傲與系統的有效反饋機制。
反饋調節的意義
問題一：什麼是反饋調節？反饋調節的意義？ 反饋調節就是系統的輸出作爲輸入參與系統的調節。對於負反饋調節來說，會使得系統趨於穩定，正反饋會使系統發散
問題二：簡述反饋性調節的生理學意義 10分 反饋調節的作用也是維持機體的平衡，維持內環境穩定。是機體本身的工作效果，反過來又調節該系統的工作就是反饋調節。反饋和負反饋都是維持內環境的。
問題三：舉例說明什麼是反饋調節 反饋調節，大體意思上就是一個系統的作用結果，透過某些生物信號通路的信號傳遞，可以反過來調節這個系統的作用...比較繞口啦。反饋調節有正反饋調節和負反饋調節。負反饋的意思是，系統作用的結果可以抑制這個系統的繼續作用。正反饋就是促進繼續作用。 胰島素的分泌就是一個標準的負反饋調節。血糖高的時候，機體得到血糖高的信號，指示胰島素分泌量增加（這是系統作用的結果）。而胰島素分泌量增加，導致血糖合成肝糖原，血糖降低，血糖低的信號傳導給機體，機體做出降低胰島素分泌的指示（這是最後被調節的結果）。 反饋調節是生命系統中非常普遍的調節機制，它對於機體維持穩態具有重要意義。
問題四：正反饋調節和負反饋調節的區別 在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節。透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。（摘自ke./view/841377）
反饋調節分爲正反饋調節和負反饋調節兩種：
正反饋調節：是指受控部分發出反饋資訊，其方向與控制資訊一致，可以促進或加強控制部分的活動。體內常見的正反饋現象：排便，排尿，分娩，凝血， *** 等。（摘自ke./view/246281）
負反饋調節：負反饋調節：使生態系統達到或保持平衡或穩態，結果是抑制和減弱最初發生變化的那種成分的變化。（摘自ke./view/1289551?tp=0_11），體內常見的負反饋現象：調節血糖，體溫和其他穩態（詳見ke./view/61019）調節等。
通俗地說，可以打個比方：比如賺錢，反饋就好比一個人對自己根據自己已經有的錢來對自己下一步賺錢計劃作出決策。正反饋調節就是那個人錢越多，就越想賺，賺越多，就越有錢……負反饋調節就是那個人想把自己錢控制在一定範圍內，錢過多了，他就少賺點，甚至用掉點，錢少了，就去加把勁賺錢來填補赤字。
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問題五：反饋調節和負反饋調節是怎麼回事 簡言之，正反饋調節即促進常節，負反饋調節即抑制調節
反饋調節是生物體內環境穩態的調節機制，也是生態系統穩態的調節機制
問題六：什麼叫反饋調節？它有什麼特點？ 反饋調節就是指一切按偏差工作的調節系統，在這種調節系統中，調節器感受的是被調參數的偏差，根據被調參數偏差的大小，方向及變化速度進行調節，只要有偏差，就有調節，而不管偏差是由哪種干擾引起的，所以反饋調節系統不管有無干擾，它都能克服。
問題七：反饋調節的介紹 在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節 （生物學）。在生物化學中也指一個代謝反應的終產物（或某些中間產物）對生化反應關鍵酶的影響。也可做在操作系統中起到調節功能的必要關係式
及時反饋的意義
沒有反饋的溝通是一個不完整的溝通，一個高效的溝通必須具備一個反饋的機制，一個領導者領導力能否得到真正的體現，必須在溝通的過程中建立完善的反饋。
反饋時溝透過程中必不可少的，領導需要更加細化的對資訊的反饋進行要求，首先，資訊的接受者在反饋者資訊時需要站在發送者的立場給予資訊的反饋，這樣資訊的反饋纔會更加的全面。
其次，資訊反饋的內容必須是建設性的、實事求是的、沒有判斷的成分，具有一定的參考價值，這樣領導纔會根據反饋的資訊進行評斷、分析，做出正確的決策。
相關內容解釋：
反饋是系統與環境相互作用的一種形式。在系統與環境相互作用過程中，系統的輸出成爲輸入的部分，反過來作用於系統本身，從而影響系統的輸出。根據反饋對輸出產生影響的性質，可區分爲正反饋和負反饋。前者增強系統的輸出；後者減弱系統的輸出。
以人體的反射活動爲例：當刺激(輸入)作用於感受器之後，神經興奮沿傳入神經傳遞給大腦中樞，再沿傳出神經控制效應器的活動(輸出)；效應器的活動情況又作爲刺激資訊(輸入)返回作用於感受器，進而透過大腦中樞的調節影響效應器的活動(輸出)。利用反饋，將學習結果及時提供給學習者，可增進反應效果。
對於企業來講,績效反饋的意義有哪些？
1、提高員工工作技能
員工爲了取得更大的技能突破，獲取更多績效。不再是HR或者別人推着走，或者是被動地接受某些學習，而是主動學習提升自身的工作技能，開闊視野。再利用自身所學服務於企業，提高企業經濟效益。
2、更好地爲員工做職業規劃
透過績效考覈可以評估某些員工工作的不足之處及某些員工擁有哪些過人的工作技能優勢，適當的進行調整，合理分工。所以，這樣的績效考覈不僅可以爲員工做好職業規劃，還可以爲企業得到更合理的資源配置。
3、更好地實現企業目標
企業的目標完成是企業得以持續發展前提。而透過績效考覈員工，可以激發更多員工的工作積極性，明白自身的利益與企業的利益是相互掛鉤的。從而確保來工作的高效運轉，使得員工與企業都奔着共同的目標進努力、奮鬥。
在大多數員工看來，固定工資的領取有時候會讓人喪失鬥志，缺少一份工作的拼勁。而透過績效考覈，實行的是按勞分配考覈，會激發員工的潛在工作能力，對工作更加有。
4、人員激勵
透過績效考覈，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制更加良性發展，不僅有利於企業的健康發展，對員工也會起着激勵的作用！
擴展資料：
目前，在我國大多數企業，並未把績效反饋作爲績效管理體系中必要的環節予以重視，導致績效反饋的缺乏，產生主要有兩方面原因：
一是制度的設計者就沒有認識到績效反饋對於績效管理的重要意義，在制度流程設計上就造成了缺失。
二是績效考覈的操作者意識、技能培訓不足，還未將績效反饋看成績效考覈的有效組成部分，也還未意識到績效反饋在績效管理中的重要性，或者技能水平不足，導致績效反饋流於形式。
績效反饋的缺失必將導致績效管理工作僅停留在考覈階段，缺乏反饋帶來的溝通、交流和改進建議等，使績效管理成爲考覈手段，增加員工對考覈的不滿、牴觸等情緒；同時，反饋的缺失使管理層缺乏改進績效考覈計劃和指標的資訊，導致下階段計劃和指標的不科學進而影響績效考覈的效果。
爲什麼教育系統必須建立有效的反饋機制?
方便得到反饋
建立教學質量評價反饋機制，透過良性的資訊反饋系統，迅速、準確地向有關部門和教師本人反饋評價結果，能幫助教師清楚瞭解自身的教學狀況，正確認識自身的教學水平，發現和分析自身存在的問題和不足，從而逐步提高教學水平。
資訊反饋機制的目的
瞭解並滿足客戶的需求。資訊反饋機制的目的瞭解並滿足客戶的需求，發掘各類有利於公司業務管理的可行性改善建議，樹立起全員持續以客戶需求爲導向，開啟資訊通道滿足客戶需求的意識，不斷的推進企業管理創新，以提高公司系統管理水平，提升市場競爭力。
什麼是反饋調節？反饋調節的意義？
在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節 （生物學）。在生物化學中也指一個代謝反應的終產物（或某些中間產物）對生化反應關鍵酶的影響。也可做在操作系統中起到調節功能的必要關係式。
【意義】
1、透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。
在大腦皮層的影響下，下丘腦可以透過垂體調節和控制某些內分泌腺中激素的合成和分泌；而激素進入血液後，又可以反過來調節下丘腦和垂體有關激素的合成和分泌。它是機體維持內環境穩態的一個重要方式。
2、適用於對生態系統的調節，如：捕食者與被捕食者之間亦存在這種調節機制。
反饋調節對環境的意義
問題一：簡述反饋性調節的生理學意義 10分 反饋調節的作用也是維持機體的平衡，維持內環境穩定。是機體本身的工作效果，反過來又調節該系統的工作就是反饋調節。反饋和負反饋都是維持內環境的。
問題二：什麼是負反饋調節，它對維護生態平衡有什麼指導意義 反饋有正負，輸出信號用以加強輸入信號爲正反饋，消弱輸出信號爲負反饋。如貓多了鼠就少，控制貓數量就達到鼠的生態平衡。
問題三：什麼是生態系統反饋調節 負反饋是比較常見的一種反饋，它的作用是能夠使生態系統達到和保持平衡或穩態，反饋的結果是抑制和減弱最初發生變化的那種成分所發生的變化。例如，如果草原上的食草動物因爲遷入而增加，植物就會因爲受到過度啃食而減少，植物數量減少以後，反過來就會抑制動物的數量
正反饋即生態系統中某一成分的變化所引起的其它一系列的變化，反過來不是抑制而是加速最初發生變化的成分所發生的變化，因此正反饋的作用常常使生態系統遠離平衡狀態或穩態。例如，如果一個湖泊受到了污染，魚類的數量就會因爲死亡而減少，魚體死亡腐爛後又會進一步加重污染並引起更多魚類死亡。因此，由於正反饋的作用，污染會越來越重，魚類的死亡速度也會越來越快。
望您滿意，謝謝採納。記得給好評~
問題四：反饋調節和負反饋調節是怎麼回事 簡言之，正反饋調節即促進常節，負反饋調節即抑制調節
反饋調節是生物體內環境穩態的調節機制，也是生態系統穩態的調節機制
問題五：負反饋對機體的功能活動有何意義？試舉一例說明 負反饋調節的主要意義在於維持機體內環境的穩態,在負反饋情況時,反饋控制系統平時處於穩定狀態。
如促腎上腺皮質激素釋放激素透過垂體門靜脈 *** 垂體分泌促腎上腺皮質激素，促腎上腺皮質激素水平增加又可興奮腎上腺皮質束狀帶分泌皮質醇，使血液皮質醇濃度升高，而升高的皮質醇濃度反過來可作用在下丘腦，抑制促腎上腺皮質激素釋放激素的分泌，並在垂體部位抑制促腎上腺皮質激素的分泌，從而減少腎上腺分泌皮質醇，維持三者之間的動態平衡，這種透過先興奮後抑制達到相互制約保持平衡的機制，稱爲負反饋。
生態系統中反饋機制是如何形成的？其意義何在
生態系統的反饋機制 反饋分正反饋和負反饋。正反饋可使系統更加偏離平衡位置，不能維持系統的穩態。生物的生長，種羣數量的增加等都屬於正反饋。要使系統維持穩態，只有透過負反饋機制。就是系統的輸出變成了決定系統未來功能的輸入。種羣數量調節中，密度制約作用是負反饋機制的體現。負反饋的意義就在於透過自身的功能減緩系統內的壓力，以維持系統的穩態。
反饋調節的意義是什麼？
反饋調節的意義就是透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。這同時也適用於對生態系統的調節，如：捕食者與被捕食者之間亦存在這種調節機制。
反饋調節分爲正反饋調節和負反饋調節。正反饋調節的意義是系統透過正反饋調節，可以使系統趨於穩定，更好發展。負反饋調節的意義是系統透過負反饋調節，破壞了系統的穩定性，從而造成系統崩潰。
反饋調節的生物學內容：
在大腦皮層的影響下，下丘腦可以透過垂體調節和控制某些內分泌腺中激素的合成和分泌；而激素進入血液後，又可以反過來調節下丘腦和垂體有關激素的合成和分泌。
它是機體維持內環境穩態的一個重要方式。
以上內容參考：百度百科-反饋調節
爲什麼教育系統必須建立有效的反饋機制
有效的教育系統反饋機制能大大提升學生的職業素養，只有理解反饋機制在教育教學中的重要作用，纔能有針對性的做出決策,形成反饋改進提高再反饋的良性循環。
當前各方對反饋機制存在的重要性認識嚴重不足，當前各方使用的反饋機制嚴重滯後
當前我們應加深認知，探索渠道、釐清目的，不斷建設、完善及驕傲與系統的有效反饋機制。
反饋調節的意義
問題一：什麼是反饋調節？反饋調節的意義？ 反饋調節就是系統的輸出作爲輸入參與系統的調節。對於負反饋調節來說，會使得系統趨於穩定，正反饋會使系統發散
問題二：簡述反饋性調節的生理學意義 10分 反饋調節的作用也是維持機體的平衡，維持內環境穩定。是機體本身的工作效果，反過來又調節該系統的工作就是反饋調節。反饋和負反饋都是維持內環境的。
問題三：舉例說明什麼是反饋調節 反饋調節，大體意思上就是一個系統的作用結果，透過某些生物信號通路的信號傳遞，可以反過來調節這個系統的作用...比較繞口啦。反饋調節有正反饋調節和負反饋調節。負反饋的意思是，系統作用的結果可以抑制這個系統的繼續作用。正反饋就是促進繼續作用。 胰島素的分泌就是一個標準的負反饋調節。血糖高的時候，機體得到血糖高的信號，指示胰島素分泌量增加（這是系統作用的結果）。而胰島素分泌量增加，導致血糖合成肝糖原，血糖降低，血糖低的信號傳導給機體，機體做出降低胰島素分泌的指示（這是最後被調節的結果）。 反饋調節是生命系統中非常普遍的調節機制，它對於機體維持穩態具有重要意義。
問題四：正反饋調節和負反饋調節的區別 在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節。透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。（摘自ke./view/841377）
反饋調節分爲正反饋調節和負反饋調節兩種：
正反饋調節：是指受控部分發出反饋資訊，其方向與控制資訊一致，可以促進或加強控制部分的活動。體內常見的正反饋現象：排便，排尿，分娩，凝血， *** 等。（摘自ke./view/246281）
負反饋調節：負反饋調節：使生態系統達到或保持平衡或穩態，結果是抑制和減弱最初發生變化的那種成分的變化。（摘自ke./view/1289551?tp=0_11），體內常見的負反饋現象：調節血糖，體溫和其他穩態（詳見ke./view/61019）調節等。
通俗地說，可以打個比方：比如賺錢，反饋就好比一個人對自己根據自己已經有的錢來對自己下一步賺錢計劃作出決策。正反饋調節就是那個人錢越多，就越想賺，賺越多，就越有錢……負反饋調節就是那個人想把自己錢控制在一定範圍內，錢過多了，他就少賺點，甚至用掉點，錢少了，就去加把勁賺錢來填補赤字。
滿意請採納。
問題五：反饋調節和負反饋調節是怎麼回事 簡言之，正反饋調節即促進常節，負反饋調節即抑制調節
反饋調節是生物體內環境穩態的調節機制，也是生態系統穩態的調節機制
問題六：什麼叫反饋調節？它有什麼特點？ 反饋調節就是指一切按偏差工作的調節系統，在這種調節系統中，調節器感受的是被調參數的偏差，根據被調參數偏差的大小，方向及變化速度進行調節，只要有偏差，就有調節，而不管偏差是由哪種干擾引起的，所以反饋調節系統不管有無干擾，它都能克服。
問題七：反饋調節的介紹 在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節 （生物學）。在生物化學中也指一個代謝反應的終產物（或某些中間產物）對生化反應關鍵酶的影響。也可做在操作系統中起到調節功能的必要關係式
及時反饋的意義
沒有反饋的溝通是一個不完整的溝通，一個高效的溝通必須具備一個反饋的機制，一個領導者領導力能否得到真正的體現，必須在溝通的過程中建立完善的反饋。
反饋時溝透過程中必不可少的，領導需要更加細化的對資訊的反饋進行要求，首先，資訊的接受者在反饋者資訊時需要站在發送者的立場給予資訊的反饋，這樣資訊的反饋纔會更加的全面。
其次，資訊反饋的內容必須是建設性的、實事求是的、沒有判斷的成分，具有一定的參考價值，這樣領導纔會根據反饋的資訊進行評斷、分析，做出正確的決策。
相關內容解釋：
反饋是系統與環境相互作用的一種形式。在系統與環境相互作用過程中，系統的輸出成爲輸入的部分，反過來作用於系統本身，從而影響系統的輸出。根據反饋對輸出產生影響的性質，可區分爲正反饋和負反饋。前者增強系統的輸出；後者減弱系統的輸出。
以人體的反射活動爲例：當刺激(輸入)作用於感受器之後，神經興奮沿傳入神經傳遞給大腦中樞，再沿傳出神經控制效應器的活動(輸出)；效應器的活動情況又作爲刺激資訊(輸入)返回作用於感受器，進而透過大腦中樞的調節影響效應器的活動(輸出)。利用反饋，將學習結果及時提供給學習者，可增進反應效果。
對於企業來講,績效反饋的意義有哪些？
1、提高員工工作技能
員工爲了取得更大的技能突破，獲取更多績效。不再是HR或者別人推着走，或者是被動地接受某些學習，而是主動學習提升自身的工作技能，開闊視野。再利用自身所學服務於企業，提高企業經濟效益。
2、更好地爲員工做職業規劃
透過績效考覈可以評估某些員工工作的不足之處及某些員工擁有哪些過人的工作技能優勢，適當的進行調整，合理分工。所以，這樣的績效考覈不僅可以爲員工做好職業規劃，還可以爲企業得到更合理的資源配置。
3、更好地實現企業目標
企業的目標完成是企業得以持續發展前提。而透過績效考覈員工，可以激發更多員工的工作積極性，明白自身的利益與企業的利益是相互掛鉤的。從而確保來工作的高效運轉，使得員工與企業都奔着共同的目標進努力、奮鬥。
在大多數員工看來，固定工資的領取有時候會讓人喪失鬥志，缺少一份工作的拼勁。而透過績效考覈，實行的是按勞分配考覈，會激發員工的潛在工作能力，對工作更加有。
4、人員激勵
透過績效考覈，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制更加良性發展，不僅有利於企業的健康發展，對員工也會起着激勵的作用！
擴展資料：
目前，在我國大多數企業，並未把績效反饋作爲績效管理體系中必要的環節予以重視，導致績效反饋的缺乏，產生主要有兩方面原因：
一是制度的設計者就沒有認識到績效反饋對於績效管理的重要意義，在制度流程設計上就造成了缺失。
二是績效考覈的操作者意識、技能培訓不足，還未將績效反饋看成績效考覈的有效組成部分，也還未意識到績效反饋在績效管理中的重要性，或者技能水平不足，導致績效反饋流於形式。
績效反饋的缺失必將導致績效管理工作僅停留在考覈階段，缺乏反饋帶來的溝通、交流和改進建議等，使績效管理成爲考覈手段，增加員工對考覈的不滿、牴觸等情緒；同時，反饋的缺失使管理層缺乏改進績效考覈計劃和指標的資訊，導致下階段計劃和指標的不科學進而影響績效考覈的效果。
爲什麼教育系統必須建立有效的反饋機制?
方便得到反饋
建立教學質量評價反饋機制，透過良性的資訊反饋系統，迅速、準確地向有關部門和教師本人反饋評價結果，能幫助教師清楚瞭解自身的教學狀況，正確認識自身的教學水平，發現和分析自身存在的問題和不足，從而逐步提高教學水平。
資訊反饋機制的目的
瞭解並滿足客戶的需求。資訊反饋機制的目的瞭解並滿足客戶的需求，發掘各類有利於公司業務管理的可行性改善建議，樹立起全員持續以客戶需求爲導向，開啟資訊通道滿足客戶需求的意識，不斷的推進企業管理創新，以提高公司系統管理水平，提升市場競爭力。
什麼是反饋調節？反饋調節的意義？
在一個系統中，系統本身的工作效果，反過來又作爲資訊調節該系統的工作，這種調節方式叫做反饋調節 （生物學）。在生物化學中也指一個代謝反應的終產物（或某些中間產物）對生化反應關鍵酶的影響。也可做在操作系統中起到調節功能的必要關係式。
【意義】
1、透過反饋調節作用，血液中的激素經常維持在正常的相對穩定的水平。
在大腦皮層的影響下，下丘腦可以透過垂體調節和控制某些內分泌腺中激素的合成和分泌；而激素進入血液後，又可以反過來調節下丘腦和垂體有關激素的合成和分泌。它是機體維持內環境穩態的一個重要方式。
2、適用於對生態系統的調節，如：捕食者與被捕食者之間亦存在這種調節機制。
