smart原則具體指什麼

品牌型號：聯想小新Pro13/系統版本：windows10

SMART是為了利於員工更加明確高效地工作，可以公正、公開與公平的考核員工，也為員工的考核提供了標準和考核目標。

SMART原則是指：

1. 績效指標必須是具體的(Specific)

2. 績效指標必須是可以衡量的(Measurable)

3. 績效指標必須是可以達到的(Attainable)

4. 績效指標是要與其他目標具有一定的相關性(Relevant)

5. 績效指標必須具有明確的截止期限(Time-bound)