合同法的精选

1、让与人即出让债权的当事人，一般就是说让与债权的原债权人,称之让与人;其相对人称之受让人。在抵押单中,让与人也被称为抵押人和借款人。受让人，法律用语，相对出让人。是指权利的接收方。出让人将自己的全部或者部分权...

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...

房屋租赁通用合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!租赁是指在约定的期间内，出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。房屋租赁合同主要内容包括：1、出租方和承租方的基本身份信息；2、简介房屋基本...

合同解除权的行使期限不是一年，合同解除权的行使期限有两种情况：一、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭；二、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没...

法律分析:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...

1、让与人即出让债权的当事人，一般就是说让与债权的原债权人,称之让与人;其相对人称之受让人。在抵押单中,让与人也被称为抵押人和借款人。受让人，法律用语，相对出让人。是指权利的接收方。出让人将自己的全部或者部分权...

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。【法律依据】《公务员法》第一条规定，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服...

《劳动合同法》关于加班的规定为第31条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所谓加班就是指除法定或者国家规定的工作时间...

出租人对享有所有权的房屋可以依法出租，出租人将房屋提供给承租人使用，承租人应当定期给付约定的租金并在租赁关系终止时将房屋完好无损地返还于出租人。房屋租赁应当依法办理租赁登记，未经登记不得对抗善意第三人。小编...

1、《合同法》是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止、违约责任等合同关系。2、《合同法》强调主体平等、志愿协商、等价有偿的原则。这些原则是商品交换的...

第七条：当事人订立履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。释义：第一，保护公序良俗原则：是现代民法一项重要的概念和法律原则。主要功能是在市场经济中维护国家社会一般利益和...

《合同法》第四百二十七条：居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。释义：本条是对居间人的居间费用的规定。在居间合同中只有居间人的居间活动达到目的，委托人才负有给...

1、内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、解释：在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律...

劳动者离职与合同法的问题如下：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依据《劳动合同...

一般规则：第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人...

《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规...

合同法违约责任赔偿方式有：1、继续履行继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。2、采取补救措施采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施...

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是辞职的除外。属于以下劳动者解除劳动合同情形的，用人单位辞职在如今的社会是非常常见的，可是很多时候公司的合同中签下了未满多少年不能辞职，那如果真的要辞职又需要怎么样的条件你...

解除劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者...

合同法司法解释三讲述了《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》对《合同法》实施以来及合同案件审判实践中出现的问题、遇到的难题集中梳理和应对，其涉及合同的订立、合同的效力、合同的履行、合...

合同法中的从权利是合同文本中提及的主权利（如付款、交货）之外的围绕着主权利的一些辅助性权利，如得到及时通知、资料妥善保管、事故及时处理等基于诚实信用履行合同原则下产生的一些权利。《中华人民共和国合同法》第五...

合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信...

《合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。《合同法》第十六条规定，要约到达受要约人时生效。采用数...

1、进一步加强了对劳动者就业权益的保护。2、分类规范不同劳动用工形式。针对我国劳动力市场用工形式多样化的发展趋势，在进一步完善全日制用工规范的基础上，对劳务派遣、非全日制用工两种用工形式专门进行了规范，拓展了...

劳动法与劳动合同法的区别如下：1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动...