期限的精选

1.超出申请工伤认定时间，职工丧失了申请工伤认定的权利，但如果单位自愿承担责任，职工仍可享受部分待遇。2.根据《企业职工工伤保险试行办法》，被认定为工伤的情况包括从事工作、科学试验、职业病、意外伤害、维护国家利益...

法律分析：合同撤销权的期限是债权人知道原因之日起一年内行使。可撤销权消灭的有：1、当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起九十日内未行使撤销权；2、当事人受...

劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限。协商不成的，不能单方变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...

专票抵扣期限为180天，在这个期限内认证通过的发票，抵扣是没有期限的。专票抵扣是指增值税专用发票里的进项销项税额可以相互抵减的意思，一般纳税人应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。增值税专用发票是由国家税务总局...

存在着有效期，其中小型，微型出租客运车辆有效期8年，中型出租客运车辆10年，大型出租客运车辆12年，公交客运汽车13年，专用校车15年，全挂半挂车辆10年，大中型非营运载客汽车20年等。机动车行驶证上的检验有效期是什么意思是车辆...

合同可撤销的期限是1年。法律规定，有下列情形之一的，撤销权消灭:具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;具有撤销权的当事人知道撤销事后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。可撤...

拘留的最长期限是二十天。拘留是指扣留、拘禁，公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押，行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天。拘留会留案底吗被行政拘...

工伤认定申请时限的重要性及法律后果。超时申请无效，但劳动者仍有救济途径。用人单位逾期不申请将承担费用责任。工伤职工仍享有工伤保险待遇权利，企业需赔偿职工的损失。工伤认定申报流程包括申请、受理、认定和鉴定。...

法律分析：无固定期限合同的解约：一、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。二、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。三、约定解除。法律依...

1、根据《城镇土地使用税暂行条例》第八条规定：土地使用税按年计算、分期缴纳，缴纳期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。《江苏省地方税务局关于明确地方税务部门部分税种纳税期限和纳税限额的通知》（苏地税函［2006］47...

签订无固定期限合同能解雇吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可解雇员工若其严重违反规章制度、失职营私、对公司造成重大损害，或同时与其他公司建立劳动关系严重影响工作任务等。为防范订立无固定期限合同的风险...

安全带不能按保质期来看，没有年限，而是定期进行检测，看标准，或者GB6096，一般安全带使用期为3—5年，发现异常应提前报废。1、汽车安全带就是在汽车上，用于保证乘客以及驾驶员，在车身受到猛烈撞击时减少乘客受伤害的装置。现代...

股权质押期限由当事人协商约定，本身并无时间限制。质权从质押物交付之日起生效。借款人可以根据资金实际情况，在合同中设定质押期限。企业设置股权质押期限也是为了更好的利用资金，提高融资效率，尽快的将质押的股权收回。...

城镇土地使用税的纳税期为每年的10月份。目前各地一般规定为每个季度缴纳一次或者半年缴纳一次，每次征期15天或者1个月。如果应纳房产税较多，一次缴清确有困难的，经主管地税机关批准，可以分别在每年的5月份和10月份两次缴...

合同撤销权期限过了可解除合同。可以撤销的合同的撤销权有效期为1年。而该1年是除斥期间，不适用中止、中断。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力，使合同自始不发生效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条...

借条和欠条的诉讼时效为三年，分别从借条标注的还款期限或欠条标注的清偿日期之日起算。超过三年未起诉的，法院不再保护。没有约定还款期限或清偿日期的，出借人可随时要求还款，诉讼时效从出具借条或欠条的次日起算。出借人...

1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年；2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年；3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年。4、被判处有期徒刑的...

（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...

上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。刑事诉讼不服判决的上诉期限为10日，不服裁定的上诉期限为5日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十九条规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为...

无固定期限合同的解除条件是，用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；或者用人单位未及时足额支付劳动报酬的等条件。单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些单位解除无固定期限劳动合同...

《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地...

1、教师资格证本身是永久有效的。从事教育行业且有编制的情况下，需要每年审核一次，每5年一次注册。连续两年审核不合格，将被撤销教师资格。不在编或者不在职的情况下，教师资格证是永久有效的。2、教师资格证考取的过程中，...

商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。商标注册的有效期皆为十年，到期还要继续使用的可以在到期前一年内提交续展申请；如在此期间未办理的，有一个6个月的宽...

根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳...