勞動局的精選

1、有用。勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打...

1、白銀市勞動局電話：0943-82328842、基層政權建設，行政管理，社會保障，勞動工資，安全檢查，勞動仲裁。3、公交路線：乘坐9路公交車到區公路管理站下步行70米左右。2、乘坐10路公交車到市就業局站下步行100米。3、乘坐8路公交車...

人社局是勞動者維護權益的重要機構，包括勞動監察、工傷認定、勞動仲裁和社保經辦等部門。勞動者應蒐集相關證據，如拖欠工資、工傷證明等，然後選擇合適的部門辦理。辦事的關鍵在於備齊憑據和找對部門，這樣一個人去勞動局也...

法律分析：勞動者準備仲裁申請書、證據材料向勞動爭議與人事仲裁委員會申請仲裁後，仲裁委員會也會專門組織時間召集勞動者和用人單位進行調解，或在開庭時，直接對雙方進行調解，若雙方能達成一致意見，則會出具仲裁調解書或勞動...

有拖欠的行為就可以去找勞動監察大隊投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解...

勞動局無息貸款申請條件：1、借款人有固定的經營場所；營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，說明正在從事正常的生產經營活動。2、有一定的自有資金；貸款申請人的投資專案要求已經...

寧波勞動局電話是電話873268815432或87324669。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合...

法律分析：可以自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁...

法律主觀：時間沒有具體規定，一般四十五天之內出裁決書，出裁決書後需要看雙方是否認可裁決書，勞動仲裁一般在兩個月內結案，但是如果用人單位不服其判決結果而到人民法院訴訟要求二審，那麼需要時間就非常的久，可能要半年左右結...

如果你覺得你的工資被拖欠、剋扣或者其他不合理的情況，你可以向當地的勞動保障部門尋求幫助。他們的主要職責之一就是處理與勞動者權益有關的問題。你可以撥打當地的勞動保障熱線或者前往勞動保障部門的辦公地點進行諮...

一、勞動局一般會怎樣調解出現了勞動爭議，員工與用人單位無法協商處理，此時勞動者就會去勞動局投訴，那麼勞動局一般會如何調解？勞動局進行調解必須遵循勞動者自願原則和依法原則。勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲...

律師分析:調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。【法律依據】:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第四十二條調解是必經程式，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應...

勞動局調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。對仲裁裁決仍然不服的，可以向人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解...

被員工告到勞動局可能主要會面臨三點後果：可能對企業的誠信度和形象產生不利影響；企業會對此付出一定的法律成本或法律責任；企業可能會面臨相關行政處罰。一、誠信度員工既然去勞動局投訴，說明企業勞動關係管理存在一定的...

一、誠信度員工既然去勞動局投訴，說明企業勞動關係管理存在一定的問題，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時，可能會給企業誠信度和形象帶來一定的影響。二、法律成本與法律責任當相關勞資糾紛鬧到勞動局去時，企業就必須委託...

勞動局調解有幫助嗎這個是有用的，主要看雙方的意願。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結...

1、白銀市勞動局電話：0943-82328842、基層政權建設，行政管理，社會保障，勞動工資，安全檢查，勞動仲裁。3、公交路線：乘坐9路公交車到區公路管理站下步行70米左右。2、乘坐10路公交車到市就業局站下步行100米。3、乘坐8路公交車...

根據我國法律規定，可以向勞動部門申請仲裁，如果還要不回來的，可以向人民法院提起訴訟。所以通過勞動局要回來的錢的機率是不一定的。一、借錢不還被起訴能要回嗎借錢不還，起訴是可以要回來的。借款人必須按照當初雙方約定...

法律分析：人力資源和社會保障局可以保管檔案100年。按照《社會保險業務檔案管理規定(試行)》,社會保險業務檔案保管期限增加100年,併為規範電子文件管理留有介面。法律依據：《社會保險業務檔案管理規定(試行)》第三條本...

勞動者可以諮詢當地勞動部門或直接申請勞動仲裁解決勞動爭議。申請勞動仲裁的時間期限一般為一年左右。勞動者可根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的情形包括勞動關係確認、勞動合同...

勞動局電話號碼是12333（現已改名為人力資源和社會保障局）。其中的具體情況如下：2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話諮詢服務專用號碼“12333”，之後下發了《關於開展勞動保障電話諮詢服務的通知》、《勞動保障...

網上向勞動局的投訴方法勞動局早己更名為，人力資源和社會保障局。簡稱人社局。可以直接撥打12333，按步驟轉接。或者直接撥打電話：(010)84201116擴充套件資料給基本程式：1.爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書2.仲裁委員會...

12333人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社資訊函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、...

法律分析：會幫忙，工資拿不到勞動局是會幫忙的，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投...

寧波勞動局電話是電話873268815432或87324669。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合...