如何制定公司獎勵制度 知經驗 綜合知識 1.83W 大中小設定文字大小 推薦制定方法如下:獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。員工有以下行為之一者可獲得獎勵:1、品德端正,工作努力,有出色或超常表現。2、熱心服務,有顯著善行佳話。3、檢舉違規或損害企業利益的行為。4、發現職責以外的故障,予以上報或妥善處理。5、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議,得到採納實施,並取得重大成果和顯著成績。6、為企業取得重大社會榮譽,或其他特殊貢獻,足以成為員工表率。7、忠於職守,積極負責,不斷改進工作,業績突出。 TAG標籤:制定 獎勵制度 #