職工合同糾紛怎麼解決

解決勞動合同糾紛的四種方法：協商、調解、仲裁、訴訟。勞動者和用人單位可以協商，調解組織可以幫助調解，勞動爭議仲裁委員會可以進行仲裁，人民法院可以提起訴訟。

法律分析

勞動合同糾紛的解決：

一、協商。

勞動者與用人單位協商；

二、調解。

當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行時，向調解組織申請調解；

三、仲裁。

不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

四、訴訟。

向人民法院提起訴訟。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 該內容由 樑萬龍律師 和 家和律雲 共創回答