五險一金哪些需要自己交
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五險一金要自己交錢嗎
五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，並且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據相關法律規定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金主要的作用有以下：
1、養老保險
購買養老保險，只要繳費累計滿15年，並且達到國家規定退休年齡，即可享受養老保險待遇
2、醫療保險
購買醫療保險的繳費累計年限，男需要滿30年，女滿25年，方可終身享受醫保待遇。
3、買房、買車
如果外地户口在北京買車，買房，需要繳納社保5年以上方可進行買房、買車。
4、小孩讀書
外地户口在北京讀書，是需要繳納社保的，最少1年以上。
目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，不同地區和年齡對於五險一金的繳納年限有不同的規定。一般情況下，只要參保人繳納滿了規定年限，即可在工作期間和退休後享受相應的待遇。
養老保險方面，繳費年限為15年，參保人在退休後可以按月領取一定金額的養老金，直至參保人身亡。
醫療保險方面，繳費年限為25年，參保人在退休後可以免費享受終身醫療保險待遇。
生育保險、失業保險、工傷保險並沒有繳費年限規定，只要繳納滿一年即可享受相應的待遇。
住房公積金也沒有繳費年限規定，參保人可在購房時使用。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金哪些需要個人繳納
五險包括:(以個人工資為基數，各地可能略有不同)
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
五險一金有哪些需要自己交？是強制性的嗎
一、五險一金有哪些需要自己交?
五險一金所涉及的五種保險以及住房公積金其實都是需要員工交的，只是員工和單位共同承擔，並且交的比例不一樣罷了。
1、養老保險繳納的比例是28%左右，員工需要交的只有8%，而剩餘的20%都是由企業來承擔的。
2、醫療保險的繳納比例是20%左右，單位要交的是12%，員工只需要承擔8%。
3、生育保險的繳納比例一共是3%，單位承擔2%，員工個人承擔1%。
4、失業保險的繳納比例大概是2.5%，單位承擔2%，員工自己需要交0.5%。
5、工傷保險一般都是有單位全部承擔的，所以員工自己不需要繳納，不過要看各個公司的規則是怎樣的。
6、住房公積金的繳納是由單位和員工共同承擔的，一人支付一半即可。
二、五險一金是強制性的嗎?
五險一金是強制性的，企業必須依法給在職員工繳納，員工也不能夠跟企業簽訂不交社保的協議，因為這是違法的。
五險一金有着非常重要的作用，能夠保障員工的方方面面，如果沒有繳納五險一金，員工的生活和工作其實都是沒有保障的，所以員工一定要維護自己的權益，遇到企業不給自己交五險一金的時候，首先要跟企業協商，如果企業不聽從，就要去找勞動部門，維護自己的權利。
