工資薪酬和薪資的區別

1、工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。

2、工資、薪金所得與勞動報酬所得作為《個人所得税法》規定的兩個不同的計税項目，適用税率不同，工資、薪金所得，適用超額累進税率，税率為3%~45%；勞動報酬所得，適用比例税率，税率為20%。對勞動報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。實踐中很多納税人混淆了的工資、薪金所得與勞務報酬所得概念，適用税率錯誤，造成了税收隱患。