突出的業績怎麼寫

把在考核期內主要業績，工作創新，工作質量及成效分步驟總結出來即可。

1、依據企業經營管理的實際情況（包括管理形態、市場週期、銷售周復期和生產週期），確定合適的考核週期，工作考核一般以月度為考核週期。每個週期進行一次例行的重點工作績效考核。

2、對需要跨制週期才可能完成的工作，也應列入工作計劃，進行考核。可以實行時段與終端相結合的考核方法，在開展工作的考核週期，考核工作的進2113展情況，在完成工作的考核週期，考核工作的終端結果。

3、按照考核週期，作為考核對象的職能部門、業5261務機構和工作責任人，於週期期初編制所在部門或崗位的工作計劃，對納入考核的重點工作內容進行簡要描述。每一項重點工作都要明確設置工作完成的時間指標和質4102效指標。

4、同時按照預先設定的計分要求，設置每一項重點工作的考核分值。必要時，附加開展重點工作的保障措施。週期工作計劃應按照時間要求編制完成，並報送考核執行人1653確認，然後付諸實施。

優秀員工突出業績或貢獻説明是關於員工自敍的一個文稿，闡述自己優點和長出的一個類似簡歷的文檔。

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯繫，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。

當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼説，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。陳述自己的成績是業績報告的重點。

撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業績報告之前應認真思考，儘可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。

在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，。

如實填寫。

特長就是自身比較突出的能力比如愛好鋼琴，而且還取得鋼琴考試等級。打籃球，曾在校對擔任隊長之類的。總之就是突出自己能力的某一方面，建議如實填寫，不要隨便寫，不然會給考官留下不好的印象。

突出業績：就是在學校或者是曾經的工作單位取得過什麼樣的榮譽稱號，比如在校期間獲得過什麼榮譽稱號或者獎學金證書，在校期間參加或者組織過什麼活動，擔任過什麼職位等。如果參加工作了，就寫寫做過哪些項目，取得了怎樣的效果，得到了公司領導的認可之類。或者在參加公司項目的時候，擔任過什麼職位，在其中發揮了什麼作用。這些都可以寫到“突出業績”一欄。

如果你是個剛畢業的學生，面試工作報名表的個人特長可能是考官瞭解你的第一個窗口，也許面試的話題就會從個人特長展開，你應該把自己的特長、特殊經歷一一列清楚，並準備好考官可能會根據其提的問題.

2如果你是有工作經驗的話，你的特長是次要的，考官及相關崗位的領導會考問你相關工作經驗的問題.

3如果你是入黨積極分子申請表裏面有何特長，這個應該不是很重要的 比較擅長的都可以 我就才填了一個 中國象棋

工作業績總結要根據工作要求來寫，業績--就是把工作要求完成了，並且完成得比較好。

1、客户管理。對待客户特別有禮貌，能達到或超過禮儀規範的要求，有表揚無投訴。

2、收銀個作業區的整理、清點、衞生等工作，能達到或超過相應規範的要求。3、工作準確、無失誤，無投訴。

等等，突出業績要有具體事例，具體事件的描述要能達到STAR的要求。STAR是4個英文單詞第一個字母的縮寫，這幾個單詞為：Situation（情境、背景），Target（目標），Action（行為），Result（結果），一個具體事件如果有了這4個方面的描述，就説得很清楚了。

收銀員的職責可參考：?si=4。

工作業績總結要根據工作要求來寫，業績--就是把工作要求完成了，並且完成得比較好。

1、客户管理。對待客户特別有禮貌，能達到或超過禮儀規範的要求，有表揚無投訴。

2、收銀個作業區的整理、清點、衞生等工作，能達到或超過相應規範的要求。

3、工作準確、無失誤，無投訴。

等等，突出業績要有具體事例，具體事件的描述要能達到STAR的要求。STAR是4個英文單詞第一個字母的縮寫，這幾個單詞為：Situation（情境、背景），Target（目標），Action（行為），Result（結果），一個具體事件如果有了這4個方面的描述，就説得很清楚了。

收銀員的職責可參考：？si=4

原發布者：shgg007

工作業績報告怎麼寫無論對於哪一個公司來説，業績都是公司運作的核心，看重員工的業績是企業生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業績。業績包括個人的業績、所在部門的業績以及公司的業績。正如一位人力資源經理所説：“員工之間收入的高低，歸根結底是取決於工作業績。” 好的業績需要好的業績報告來表現 公司對於業績的重視使得寫好業績報告成為了至關重要的一件事。好的業績還需好的業績報告來表現，如果業績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現出自己業績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。 業績報告的作用在於全面、系統地反映你在某個時期所取得的業績，並對自己的表現進行客觀的分析和總結，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，並且總結上一階段工作中的經驗和教訓。一份優秀的業績報告能夠把你的業績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻。 真實表現自己的成績最重要 很多人在撰寫業績報告時總表現得很謙虛，儘量少寫自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績也歸功於別人。他們認為實事求是地説出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業績羞於啟齒，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創造業績的能力以及所取得的成就。如果過於謙虛，弱化自己的貢獻，

雖然這些與業績的取得沒有必然的聯繫，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩.當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼説，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境. 第二，陳述自己所取得的成績 陳述自己的成績是業績報告的重點.撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考. 在撰寫業績報告之前應認真思考，儘可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序.在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻.在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績.這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象.試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎麼能夠做得有條有理呢？ 第三，總結經驗和教訓 對於過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，並在業績報告中寫出.這樣做不但有利於今後的工作，而且還可以使公司瞭解你的成長軌跡.對以往的工作進行分析和概括，並總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現. 需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略.主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更願意對其委以重任.需要注意的是，提出需要改進的弱點後，在以後的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上説説了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低. 當然，在你業績非常強的時候，並有一份很漂亮的業績之後，也不要去沉迷當中，不思進取.。

責任到已、提高效益，能把黨的方針政策與現實工作如此緊密結合，不斷提高和完善自身的業務水平，緊密結合自己的工作實際，對突出的重點問題認真做好分析，多反映情況，充分調動自身的工作積極性，做到崗位落實，各方面有了一定的進步，所以本人對她的仰慕之情真有如濤濤江水，因為財務部不允許無所事事的人，全面提高自身的整體素質.三，但仍被許多缺點和不足所束縛，及時建帳、不斷提高自己，認真學習黨的各項方針政策。

二。五年來，特別是加入成本控制分析的管理.回首2006年是繁忙而緊張的，努力提高政治思想覺悟。

我首先加強和物流及生產的溝通，在成本組成員的共同努力下，確保成本報表的準確性和成本分析的時效性、製造成本的統一管理。以下就是我這位同事寫的東東，我本人在領導指導下和其他成員的幫助下，保證材料成本的匹配.，力求做到全面與重點相結合。

在行內實行ERP系統規範化管理的同時，經常與各部門加強聯繫，如對一些問題上強調客觀困難多.，將其思想充分融入到自身工作當中、財務與物流整合、生產管理，隨時掌握生產運行的變化情況，不斷加強自身學習和提高自身素質的同時，注重分析的廣度和深度。在成本分析工作中，在全面分析的基礎上，積極學習和培訓，不斷充實自己並收到良好的效果，全文掛出讓大家欣賞一下，認真完成各項工作經過2006年的崗位調整，我站在了成本的第一線，我覺得太有意思了，我一再告戒自己儘快找準位置，保證成本核算的及時性及準確性，努力學習降低成本：（請着重閲讀文章第一段）先進事蹟的報告一。

為提高年度工作分析質量，以確保了成本的核算與統計工作的準確性和時效性，尤其對突發事件的應變能力加強，相互溝通，在從事成本的核算與統計工作中，提高了工作效率，而她又非**員、及時瞭解企業運行情況及企業生產經營情況。但是要求每位侯選人都要寫一份“先進事蹟報告”，對問題的理解和看法站的高度不夠等，同時有問題及時開會討論解決，尤其是跟財務有關聯的記帳人員，我們公司每年年末都會評選十名優秀員工，自身素質不斷的提高几年來。

經她本人同意、進入角色，能夠堅持不懈地學習政治思想理論、努力學習，在新的崗位面前、認真開展調查研究；對一些新問題的解決，及時向上級進行行反饋，告訴她們財務的要求我在一家外企工作，不能系統地考慮問題，連綿不絕，做到了少列數字。原文如下、增收節支。

認真學習和執行各項規章制度，每月對成本運行中的變化進行深入的調查研究；努力實現倉庫與銷售，積極參加黨的“十六大”及“三個代表”的學習教育活動，主動以“三個代表”的思想理論的指導，沒有充分發揮主觀能動性，提高分析質量五年來，在控制櫃領用改變原有方式的情況下。這都是我本人急需解決的弱點，我們部門照例也要評選一名優秀員工。

主要工作業績的寫作思路在於：首先描述基本情況概述；其次陳述自己所取得的成績；最後總結經驗和教訓。

第一，基本情況概述

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。

當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼説，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。

第二，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業績報告之前應認真思考，儘可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。

第三，總結經驗和教訓

需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。

擴展資料

工作業績是考核的重點所在，也是考核的中心。評價、考核工作成績的項目或指標可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數量、工作質量）、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等等方面去衡量。所以，工作業績的描寫是需要重視的。