解除勞務協議的賠償標準是什麼 知經驗 綜合知識 2.05W 大中小設置文字大小 解除勞務協議的賠償標準是:1、工資應當按照合同約定發放,且不得低於最低工資標準,低於最低工資標準的,可以要求補發;2、保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險;3、違法解除可以要求雙倍支付經濟補償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:協議 勞務 賠償標準 #