兼職合同約定的違約金有效嗎 知經驗 綜合知識 1.37W 大中小設置文字大小 兼職合同也屬於勞動合同。既然是勞動合同,就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者,簽署了兼職勞動合同,合同中就會約定勞動崗位和勞動時間,薪酬福利和違約金等重要內容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。【法律依據】《勞動合同法》第二十九條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。 TAG標籤:合同 約定 兼職 違約金 #