九級傷殘一共賠幾萬
九級傷殘一共賠幾萬視情況而定。
法律規定了不同的傷殘等級賠償標準，賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那麼一次性傷殘補助金為五萬四千元。如果是提出解除勞動合同，那麼會由工傷保險基金支付工傷補助金的。
申請工傷鑑定的流程為：
1、當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑑定申請並填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料；
2、由勞動能力鑑定委員會審核。對於符合條件申請，鑑定委員會在60個工作日內做出結論；對於材料不完整的，勞動能力鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起5個工作日內，書面告知申請人補全材料；
3、鑑定完成後，相關機構出具鑑定結論。鑑定結論作出後，將在20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及用人單位， 根據工傷鑑定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
綜上所述，職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那麼賠償標準為二萬七千元。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
