長治工傷十級傷殘能賠幾萬
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十級傷殘最低賠幾萬
法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味着日常敬粗活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》 第二條 殘疾人是指在心理、生理、人體結構上，某握畢種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標準由規定。
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到段稿芹暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷十級大概賠幾萬
根據《 工傷保險條例 》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的 一次性傷殘 補助金，如果 解除勞動關係 的話，還有一次性工傷 傷殘補助金 和 一次性工傷醫療補助金 ，這兩項有地區差別，在這裏就不誤導你了。但總的説來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未 繳納工傷保險 ，那所有費用由用人單位支付。（另，這裏所説的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，並不一定就是你的實發工資）。附:工傷保險條例相關規定第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。
10級傷殘能賠十萬嗎
律師解答
10級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。十級工傷獲得一次性傷殘補助金、治療工傷的醫療費用和康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等工傷賠償。十級人身損害賠償獲得醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等賠償費用。
法律依據
《《工傷保險條例》》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。
十級工傷能賠償幾萬
一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發生了十級工傷，那麼用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。 一般十級工傷評判標準是：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那麼你要是發生工傷 辭職 了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。
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那麼十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等，那麼在發生工傷之後，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發生工傷對於賠償的問題一定會有爭議，對於爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同，那麼受害人和家人可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題，如果對於仲裁結果不滿意還可以走程序進行起訴，經過 打官司 做出合理的賠償和規定。 2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對於結果還是不滿意的，可以向提起 訴訟 ，走的程序進行解決。 經常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細瞭解，因為難免會有出現工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那麼也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮鬥，我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語，説明各個企業對於安全的問題都是相當的重視。
