試用期面談範文怎麼寫

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內容來自用户：liulang

試用期員工面談記錄表

（入職一週後）

説明：

這裏列舉的《試用期員工面談記錄表》按不同面談期限分為兩份，一份為針對新員工入職一週後的面談記錄表；一份為針對新員工入職一個月後至轉正前的面談記錄表。

面談目的：是為了掌握員工的工作表現、員工對公司的認識程度以及員工的資源需求，從而幫助員工解決工作中遇到的困難與問題，並幫助其更快的融入公司。

面談內容重點：瞭解試用員工本職工作內容、員工的穩定性、接受能力、支持培訓、規章制度及工作流程熟悉程度、團隊協作情況、工作碰到難點、薪酬福利接受度、工作氛圍、部門職能、人員情況（特別是職業引導人的引導情況）等有關工作的具體事務進行面談。

員工姓名| |所在部門| | 職務| |

面談主持者| |面談部門| |面談者職務| |

入職時間|面談時間|指導老師|面談記錄：|

1、目前在公司工作的感覺如何？談談你對公司文化、氛圍、工作環境的感覺，有何建議？| |

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2、你清楚你目前的工作職責嗎？在工作中與同事和主管相處的關係如何？| | |

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3、就目前所在崗位要求，如何評價自己的優勢和劣勢如何？短期內應該如何提高和發展？ | | |

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4、你目前的工作中遇到哪些困難？需要人力資源部或公司這邊給予什麼幫助？| | | | | |5、其它方面的

試用期寫總結，那就是總結自2113己在試用期內取得的收穫啊。這個對於你的裝正是有很好的幫助。提前寫總結，證明你有提前轉正的機會，工資也會提前加給你了，難道還不5261開心嗎？

所以，這個試用期總結，你要好好的寫。怎麼寫？

第一，把你現在接4102觸到的工作描述一翻，知道1653自己在做的是什麼樣子的工作，越是具體越好，證明你是用心工作的。第二，寫一些在新工作中遇專到的問題，是什麼樣的問題，你是怎麼處理的？是找同事幫助，還是自己想辦法處理的。第三，以後的工作怎麼做？自己能不能獨立屬去做，想着辦法去做，變着去做。

試用期轉正自我評價：

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

談話記錄是指管教幹部對罪犯進行個別談話的具體內容整理記載下來的一種常用文體，是管教幹部對罪犯實施教育改造措施，考察改造教育效果，反映罪犯改造情況的工作筆記。

正文： 根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的羣眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。 怎麼樣，您先談一談？張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。

通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收穫很大。 通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

王鵬：你的學習態度很認真、提高很明顯，收穫也很大。 你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。

我們的工作很忙，有的時候對待來訪的羣眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定要注意。再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。

張帥：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以後對我多幫助啊。

另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您彙報問題的時候，你要有耐心。

尊敬的領導：

我於2007年9月成為公司的實習生，到今天6個月實習期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項税務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

在新員工工作不忙的時候，態度和藹的讓他來你辦公室談談，讓新員工明確工作職責，哪些該做哪些不該做等，具體詳述如下。

1、讓新員工明確直屬上司工作態度及公司工作氛圍，作為下屬需要持有的理想工作態度。瞭解新員工入職後對公司的映像，並請他談談他的期望。

2、給新員工介紹一下遇到問題和困難時解決的途徑和方法，強調職業道德。 3、我覺得應該問下新員工對公司業務方面的總體瞭解，對新員工本人的工作職責或內容方面是否明確，以及有什麼需要解決的問題。

4、在工作之餘，可以在新員工工作的地方像聊家常那樣，閒聊幾句，問下新工作是否順手，有哪些方面不懂，和同事關係處的怎樣，工作中，生活中是否需要幫助等。

員工轉正申請書 尊敬的領導： 我於2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。

這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項税務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！ 申請人： 尊敬的人事部： 我於二○○四年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。

在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。 此致 敬禮 申請人：XXX 二○○四年十月十三日。