畢業找工作，是大公司好，還是小公司好其...

離開校園，投身職場時，你覺得應該找大公司好呢，還是小公司好呢？

這是大學生離開校園，開始找工作遇到的第一個問題。當初我也被這個問題困擾過，而現在再看這個問題，我會回答都不好。

對初入職場的大學生來説，公司的大小不重要，合適最重要。我的理由是：

1、大公司門檻高，夠不着

大有大的理由，大有大的門檻。畢了業，就瞄準大公司不是不好，而是一開始就給自己大的壓力，容易令積極性受到打擊。

而且能夠利差上大公司門檻的大學生應該佔大多數，不然就不會有畢業就意為着失業的説法了。大公司更注重經驗，而這正是大學生所缺的。

即便你歷盡千辛萬苦進了大公司，也會因工作上處處跟不上節奏而苦惱，而憂心忡忡，你不知道什麼時候會被公司淘汰。

門面是很重要，但需要一點一點的粧扮。上來就想找個大公司一步到位，簡直就是想一口吃個胖子，不太實際。

2、小公司低標準，無前途

想圖省事，隨便找一小公司，會讓你在工作上更煎熬。小公司是低標準，但進去之後，你會很難看到希望，沒希望就沒前途，你原意？

小公司的低標準，是他們解決用人問題的手段。不管合適不合適，先把人弄進來再説，鑑於這個目的，我保證你進去之後，絕對後悔。

不是嫌制度不健全，就是嫌棄文化不明確。反正會看哪哪不順，幹啥啥不行，離開又不心甘，只能慢慢耗着。

這樣下去，你的機會越來越少，變得越來越沒價值，直到再也滿足不了任何公司的需要，你就真的不適合在職場混下去了。

3、大公司機會少，競爭大

公司雖大，但人也不少。機會雖有，但是不多，每個人都惦記着。作為新人，你覺得你的勝算有多大，而且面對的還都是能力超羣的人？

能進大公司的人，能力肯定不一般。要是沒有老人帶，應界大學生很難在大公司立足，單獨生存機會，都少的可憐。

你是很努力，但是周圍的人除了比你更努力，比你還多了對環境的熟悉和對工作的熟練，你説誰的勝算更大？

一開始就一直被別人壓着，是可以給自己動力。但這個動力真的能讓你堅持下去走得更遠嗎，尤其還是一個新人，你不得不要好好考慮一下了。

4、小公司規則多，難出頭

小公司是眾所周知的規則多，作為自由慣的大學生，會適應得了嗎？從我個人的經歷來看，是很難適應的。適應不了，就很難出頭。

這是理想與現實的矛盾，我一項熱血地為你打工，你卻百般阻撓，限制我的自由發揮。大多數大學生在小公司都會這麼想！

越這麼想，就越難安心地工作，那就越難有出頭之日，所以不建議大學生剛畢業找工作時就定位小公司，這太坑人了。

一朝被坑，就不好出坑了，你的職業生涯也就被毀了。你再想從頭來過，也需要你付出比常人更多的努力和艱辛，才有希望。

5、好公司最合適，更自如

好是有標準的，在這個問題上，好的標準就是合適。你覺得什麼樣的公司最適合你，那麼你就選擇這樣的公司。

但是標準要靠譜，不能定的上夠不着，下摸不費力。正如你上去就選擇大公司和小公司一樣，走極端。

那麼，什麼樣的公司最適合初入職場大學生呢？一匹配自己的能力，二在工資和前途上滿足一頭，三幹起來不費勁又有幹頭。

初入職場，想做一番業績，不必太着急。能力不行，大公司也幫不了你，小公司也給不了你機會。找個合適的，先能自如的發揮再説吧。

找工作，滿足的不止是你對工作的預想，更重要的是能讓你安身立命，而且還是能長久持續下去的。想不到這些，不管是大公司，還是小公司，都難滿足你。

合適了，才能自如發揮。發揮好了，才可安身立命。對自己和未來別太那麼高標準，打擊太多了，整個人就不自信了。

沒了自信，啥工作都難做好。所以，找個合適的公司，讓自己漸入佳境，才是大學生朋友找工作時，應該考慮的事情。