招聘亮點怎麼寫

二是整篇招聘啟事充滿了應聘者的“你必須”，但幾乎沒有應聘者的“你會”；

三是千篇一律的招聘啟事難以體現出公司的個性。這些硬傷不同程度地影響了招聘效果，然而多數人已經習慣了這種安全的寫法，儘管效果不佳卻很少有人想過改變。現在讓我們來看看一家公司的招聘啟事：不知道大家看了這則招聘啟事後有什麼感想？在我看來，這則招聘啟事有三大亮點：1.給予應聘者未來挑戰的平台和征服的慾望；2.告知應聘者進入公司後會提升那些能力；3.工作中不用懼怕任何苦難，因為身後會有一個強大的團隊幫助你。這樣的啟事很有感召力，讓人很想加入。如果我在求職，我會很樂意加入這家公司。從這則招聘啟事中，我們可以看出，一則好的招聘啟事應該具有三個特點：一、好的招聘啟事要向情書那樣完美。談過戀愛的人多數寫過情書，那麼情書的特點是什麼呢？情書只能針對自己所愛的那一個人，所以好的招聘啟事也應如 此。要知道，公司需要的是志同道合的人，是能“結婚”人，只有像情書那樣完美的招聘啟事才能最大限度的將公司的個性、工作氛圍得以一一體現，從而讓喜歡公 司的人主動來尋找，而那些通用的招聘啟事則只能找到普通的“大眾情人”。總之，好的招聘啟事要告訴應聘者“雖然我們還不認識，但是我們知道你會喜歡這份工 作”，雖然不是所有的招聘啟事都能寫得像情書那樣完美，但事實證明，這要比大多數人把乏味無聊的東西拼湊到一起容易得多，也有效得多。二、好的招聘啟事沒有太多應聘者的“你必須”，更多的是應聘者的“你會”。合適的人並不是在尋找“你必須”，合適的人在尋找“你會”。 然而，我們已經習慣了應聘者的“你必須”，卻很少告訴應聘者加入公司後你會得到什麼、在他們遇到困難之後應該怎麼辦。三、好的招聘啟事具有很強的靈活性。企業處在不同的發展階段，招聘啟事設計的側重也會有所不同，但是它絕不會太煽情，讓人覺得公司像打了雞血；也不 會死氣沉沉，讓人覺得公司毫無激情可言。要知道，對任何一家公司來説，激情都是非常重要的。此外好的招聘啟事無需陶醉在自我的光環中。知道了好的招聘啟事的特點，那麼我們又該如何寫好招聘啟事呢？我個人沒有這方面的經驗，在這裏我分享一位前輩的做法：在他看來，要寫好招聘啟事，關 鍵在於弄清楚公司的個性、各個崗位的個性、部門和部門之間的個性、部門和職位之間的個性，而要弄清楚這些個性，需要採取以下四個步驟：第一步：面談。人力 資源部的人可以找到那些曾經在其他公司工作過的人面談並根據面談結果分析出本公司與其他公司的不同之處，這樣就可以找出公司的個性；第二步：調查。設計員 工問卷，讓員工暢所欲言，説出最喜歡和最不喜歡公司、職位、高績效和低績效的各三個理由與事蹟，通過這一步驟可以找出各崗位的個性；第三步：現場一線觀 摩。通過觀察過員工做事、員工和員工之間的交流，分析他們的心態和公司之間的聯繫。第四步：找出公司以前離職的人進行回訪，讓他們在離職後説出對公司、原來職位最喜歡、最不喜歡的理由和事蹟；做出來高績效和低績效的理由和事蹟。通過以上四個步驟，基本上弄清了公司的個性、各個崗位的個性、部門和部門之間的個性、部門和職位之間的個性，而要弄清楚這些個性，那麼在寫招聘啟事 時，你就會很自然地想到這個職位需要哪些獨特的東西，而不是職位説明書上的那一套陳詞濫調。要知道，陳詞濫調的東西，人家看了，只是知道——“哦，這個職 位是做哪些事情的”，但是絕不知道公司“想要的結果的什麼？”職位“所需要的結果是什麼？”部門所需的結果是什麼？而這正是應聘者最關心的話題。當局者迷，旁觀者清。很多時候我們HR已經習慣了從公司的角度去寫招聘啟事，卻很少站在應聘者的角度去思考這樣的招聘啟事對應聘者到底能產生多大的吸引力？

描繪時多用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節盛有效等，就能寫出亮點了。

1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。

2、在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

3、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

4、招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。

最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：fanhe911 工作亮點一、基站巡檢維護及故障處理工作基站巡檢維護及故障處理工作是維護工作的基本工作，也是基站運行的重要後勤保障，基站工作環境方面：因夏、秋季雷雨季節，許多基站遭雷擊造成了基站大面積市電隱患和空開跳閘，這些情況給基站的運行產生了很大的安全隱患，也加重了維護的工作量，10月份各維護駐點協調當地移動公司和電力部門對市電隱患和市電故障進行了全面突擊處理。

另如基站環境温度控制方面，面冬天的到來，基站的環境温度一直是基站代維工作的重點，杜絕每一個基站的温度告警是基站代維工作的一項嚴峻的考驗，10月初各代維駐點根據當地氣温情況對基站空調進行了相應合理的温度調整。進入10月份以來，天氣乾燥，在基站安全方面狠下功夫。

煙感測試、空調阻燃電纜檢查、基站電源設備統計備案、基站外圍雜草清除。從根本出發杜絕任何可能引起基站安全方面的方面都進行了認真仔細的排查與統計。

基站故障方面，目前基站硬件故障已較前半年相比有很大幅度的降低，其他疑難故障已基本不出現，出現故障均能按照區、分公司標準化管理制度和工單要求時間及時完成，爭取做到故障不隔夜，處理不超時，在這方面北京高信達基站代維將逐漸加大基站的故障排除力度與方案的更新與落實。二、備品備件管理情況9Y/V(F7n;D)W移動通信，通信工程師的家園，通信人才，求職招聘，網絡優化，通信工程，出差住宿，通信企業黑名單8q7C+y7n*N'~:K3_9P庫房管理方面我們不同類備件設有單獨庫房，各類庫。

原發布者：fanhe911

工作亮點一、基站巡檢維護及故障處理工作基站巡檢維護及故障處理工作是維護工作的基本工作，也是基站運行的重要後勤保障，基站工作環境方面：因夏、秋季雷雨季節，許多基站遭雷擊造成了基站大面積市電隱患和空開跳閘，這些情況給基站的運行產生了很大的安全隱患，也加重了維護的工作量，10月份各維護駐點協調當地移動公司和電力部門對市電隱患和市電故障進行了全面突擊處理。另如基站環境温度控制方面，面冬天的到來，基站的環境温度一直是基站代維工作的重點，杜絕每一個基站的温度告警是基站代維工作的一項嚴峻的考驗，10月初各代維駐點根據當地氣温情況對基站空調進行了相應合理的温度調整。進入10月份以來，天氣乾燥，在基站安全方面狠下功夫。煙感測試、空調阻燃電纜檢查、基站電源設備統計備案、基站外圍雜草清除。從根本出發杜絕任何可能引起基站安全方面的方面都進行了認真仔細的排查與統計。基站故障方面，目前基站硬件故障已較前半年相比有很大幅度的降低，其他疑難故障已基本不出現，出現故障均能按照區、分公司標準化管理制度和工單要求時間及時完成，爭取做到故障不隔夜，處理不超時，在這方面北京高信達基站代維將逐漸加大基站的故障排除力度與方案的更新與落實。二、備品備件管理情況9Y/V(F7n;D)W移動通信，通信工程師的家園，通信人才，求職招聘，網絡優化，通信工程，出差住宿，通信企業黑名單8q7C+y7n*N'~:K3_9P庫房管理方面我們不同類備件設有單獨庫房，各類庫

原發布者：jz3029125

人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷，想要得到一份好的工作，寫簡歷時就要有所亮點。 簡歷亮點之巧寫實習經驗 隨着就業難度的增加，實習受到越來越多的學生關注，實習經驗更是被學生用來體現實踐能力的籌碼。但是如何寫實習經驗，如何在簡歷中最大可能地展現企業要看的實習內容呢？首先每份向企業投遞的簡歷並不需要羅列所有的實習經歷。取兩段與應聘職位相關的實習經驗來詳細説明即可。 其次撰寫實習經驗，並不是羅列實習經歷，學會運用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收穫與實習效果。數字和品牌大公司名字是很好的關鍵詞。例如，如果在前程無憂有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。 我們也可以這樣寫：曾在某人才招聘網站擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，蒐集樣本數為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束後，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。 最後在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成為經驗而不是經歷，關鍵在於個人是否能做出總結與分析，個人是否有收穫。 上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。 簡歷亮點之緊扣招聘要求 如何抓住HR的眼球，研究招聘廣告內容很

最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：jz3029125 人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷，想要得到一份好的工作，寫簡歷時就要有所亮點。

簡歷亮點之巧寫實習經驗 隨着就業難度的增加，實習受到越來越多的學生關注，實習經驗更是被學生用來體現實踐能力的籌碼。但是如何寫實習經驗，如何在簡歷中最大可能地展現企業要看的實習內容呢？首先每份向企業投遞的簡歷並不需要羅列所有的實習經歷。

取兩段與應聘職位相關的實習經驗來詳細説明即可。 其次撰寫實習經驗，並不是羅列實習經歷，學會運用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收穫與實習效果。

數字和品牌大公司名字是很好的關鍵詞。例如，如果在前程無憂有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。

我們也可以這樣寫：曾在某人才招聘網站擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，蒐集樣本數為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束後，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發在平媒上。

稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。 最後在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。

實習經驗之所以成為經驗而不是經歷，關鍵在於個人是否能做出總結與分析，個人是否有收穫。 上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。

簡歷亮點之緊扣招聘要求 如何抓住HR的眼球，研究招聘廣告內容很。

原發布者：fanhe911

工作亮點一、基站巡檢維護及故障處理工作基站巡檢維護及故障處理工作是維護工作的基本工作，也是基站運行的重要後勤保障，基站工作環境方面：因夏、秋季雷雨季節，許多基站遭雷擊造成了基站大面積市電隱患和空開跳閘，這些情況給基站的運行產生了很大的安全隱患，也加重了維護的工作量，10月份各維護駐點協調當地移動公司和電力部門對市電隱患和市電故障進行了全面突擊處理。另如基站環境温度控制方面，面冬天的到來，基站的環境温度一直是基站代維工作的重點，杜絕每一個基站的温度告警是基站代維工作的一項嚴峻的考驗，10月初各代維駐點根據當地氣温情況對基站空調進行了相應合理的温度調整。進入10月份以來，天氣乾燥，在基站安全方面狠下功夫。煙感測試、空調阻燃電纜檢查、基站電源設備統計備案、基站外圍雜草清除。從根本出發杜絕任何可能引起基站安全方面的方面都進行了認真仔細的排查與統計。基站故障方面，目前基站硬件故障已較前半年相比有很大幅度的降低，其他疑難故障已基本不出現，出現故障均能按照區、分公司標準化管理制度和工單要求時間及時完成，爭取做到故障不隔夜，處理不超時，在這方面北京高信達基站代維將逐漸加大基站的故障排除力度與方案的更新與落實。二、備品備件管理情況9Y/V(F7n;D)W移動通信，通信工程師的家園，通信人才，求職招聘，網絡優化，通信工程，出差住宿，通信企業黑名單8q7C+y7n*N'~:K3_9P庫房管理方面我們不同類備件設有單獨庫房，各類庫

1.在簡歷中寫出自己的亮點。亮點不完全等同於優點，是自己區別於他人更適應崗位的特點，目的是為自己亮劍、加分。此外，在某些關鍵節點上注意寫法技巧，比如：受教育程度寫最高學歷，如果專科續本科，則學歷項下直接寫本科，不要寫專科。現在本科畢業是較好的用人單位的招聘底線，如果你寫專科，基本上喪失了面試機會。

2.針對不同應聘單位的不同崗位要求寫出相對應的簡歷版本，不要千崗一版。很多人把各公司招聘主管的郵箱同時寫進收信人欄中羣發；或者給已發送的簡歷換個收件人地址反覆轉發，收件人會看到正文的每行前有很多個〈號，原封不動轉發過這麼多次的簡歷不可能有針對性。這兩種做法還會讓人懷疑你的求職行為比較草率、不嚴肅。世上沒有兩片相同的樹葉，每個崗位的要求也不一模一樣，不同公司的相同名字的崗位，對人的要求也絕不會相同。公司所屬行業、發展階段、中長期戰略、老闆特點、公司歷史、企業文化、前任留下的影響、本崗位的責權利等，這其中任何一點的些微差別都將對應聘人的挑選產生差異性影響。因此，發給每個公司的簡歷都應根據公司情況和空缺崗位特點做適當修改，針對這個崗位所需要的特異性介紹和描述自己，才能讓成功率相對提高。

比如，應聘一間白手起家、非常節儉的公司，不要提自己正服務的單位多麼有錢，把錢不當錢，而要強調自己一直在財務管理非常嚴格的單位工作，養成了合理節儉、注重小節的習慣。

3.瞭解招聘者的興奮點。一般來説，HR看好學歷背景優秀、有行業內品牌企業工作經歷的人，最好有工作於同業或競爭對手公司的背景。

一般情況下，自我介紹應該是三~五分鐘較適宜。

時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1~二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。

有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。

要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。 更多關於職場方面的問題，歡迎登錄就業工場網站：aijiuye。

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