競崗報告怎麼寫

各位領導、同志們，大家好： 今天我競聘的崗位是個人業務部經理 在這裏我以平常人的心態，參與這次三年一度的崗位競聘。

首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告 一、工作簡歷 我現年46歲，中共黨員，大學文化程度，經濟師職稱。

1975年4月至1975年10月在訥河縣團委任幹事，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在長春地質學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統工作先後任組織幹事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區工作先後任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先後任建華信用社主任、建華支行行長、龍華支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。二、工作目標 如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在2006年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，髮卡量達到26萬張純增15萬張，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中間業務收入在3年內實現660萬元，佔三年利潤平均數的3.5%。

經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。 三、工作思路和措施 （一）、抓好社區優質服務工作， 快速增加儲蓄存款。

把社區服務這項活動作為今後一個時期的重要工作不斷引向深入。一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的範圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今後工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出台一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客户的需要，為客户提供全方位理財服務；四是加強客户經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客户經理隊伍中來。

從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。（二）、根據客户的需要不斷髮展新的消費貸款業務品種，同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。

把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客户的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特徵有針對性的形成組合後推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。

消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客户選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作紮實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

（三）、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點 根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類：代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。

代付業務類：代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。

代理業務類：代理投保、銀證通、銀證轉帳。根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可採取下列策略來發展中間業務。

新產品開發需經立項、驗收合格後正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。

把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理髮行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝於同業。

開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。 （四）、在發展傳統業務中，依託科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。

注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。

同時着重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今後工作的重點。

針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。

繼續開發POS劃卡消。

尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好 我是六年一班的賴萍婷.。

我的性格活潑開朗，處事沉着果斷，能夠顧全大局.今天，我很榮幸的站在這裏參加我小學階段的最後一次競選.我競選的職位是---"組織委員" . 有的同學可能會認為説：“組織委員不就是組織開展活動的職位嗎？”如果你是這麼想的話，那你就説對了一半。因為組織委員不僅僅要組織開展活動，還要有好的口才。

比如説吧：有的人，他組織能力很強，要開展的活動很好，可是他卻不擅於表達，那又有誰知道他真正想法呢？就算別人知道他的想法，也不一定認同他啊！所以説組織委員的口才好也很重要！！但光有好的口才，沒有組織能力也不行啊！！所以我説：組織能力強+口才好=組織委員。.我自信我自己會是非常合適的人選，因為我有很強的責任心和使命感覺，我的組織能力也不錯，而我的表達能力也可以從我的獲得和老師的評價中體現出來！我曾經到電視台學過兩三年的小主持人.，又多次在班級開展的中隊活動當過主持人，多次參加學校開展的講故事、演講活動，參加班級開展的語文讀書活動課上擔任評書員，均受到參賽和聽課老師的好評。

在教委辦舉行的”口語交際”比賽中得過二等獎。曾為我們班級組織的“劇本表演會”的節目寫開幕詞、節目串聯詞，並當節目主持。

我的寫作能力也不錯，值得一提的是我的性格，我寬容，我豁達，好的事情總記得，不好的事也沒放在心上.大文學家雨果説："世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，而比天空還要寬闊的是人們的心靈.'我一直以來都用這句話來鞭策自己，.因為要做好組織委員的話首先要口才好，組織能力強，，其次就是處理好和同學之間的關係了. 如果我當上了"組織委員"，我一定會做好自己的工作的，我將以"奉獻校園，服務同學"為宗旨，真正做到為同學的利益為重，絕不以公謀私。好了燦爛的話我就不多説了，因為我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花.。

我想如果我當選的話，一定會言必行，行必果的。.評委的眼睛是雪亮的，請各位評委投給我一張信任的票，給我一個施展才華的機會！。

尊敬的領導、各位同胞：

大家好！

今天我非常榮幸的能在這裏參加公司開展的招生辦主管崗位競聘，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己、認識自我、瞭解自我能力的機會。我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶着感恩和回報的心情走到了這裏，並把它看成是面對新生活的開始。在今後的工作中，我會把這種感恩和回報化成我的動力，更加忘我的工作。所以，今天，我來以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己工作的一種檢閲。希望經歷風雨後的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。我今天來這裏競聘的是招生辦市內活動組組長的崗位；站在這裏我十分的激動。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從領導的安排，幹好自己的本職工作。

我認為參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次競聘得到鍛鍊，是自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將成為我今後人生道路上的一個轉折點。

我2009年5月到招生辦實習工作；在學校，我體會到了完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化和廣闊的個人發展空間；這些都給我留下了深刻的印象，它震撼了我的心靈，讓我彷彿看到了自己的未來。使我更加堅信：選擇了營銷就是選擇了人生髮展的機遇。從我工作的那刻起，我就立志要把領導分配的任務做好，公司的興衰繫於公司一位員工，每一位員工都要在自己的本職崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向身邊的每位老師學習，儘快的熟悉工作業務，由於我做的是宣傳招生工作，作為一位招生專員，就是學校生源的保障。同時我也深深的知道自己的工作在某種程度上代表着學校的形象。因此，在工作中，我熱情的接待每一位諮詢的學生及家長，從來不搪塞推諉。並且，還利用工作之餘積極挖同類學校的意向客户，利用朋友、同學等關係，讓他們宣傳我們學校，給我介紹意向客户；爭取轉化學生來我校報到。就這樣為學校的生源保障儘自己的一點微薄之力。

在這一年多的工作當中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我感覺自己具備以下優勢：1、我本身就是我們學校軟件開發專業畢業的學生，對我們學校的專業課程內容、課程體系和專業的形勢以及今後的就業方向比較瞭解；2、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。無論做什麼事情都應懷揣一顆愛心；我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。3、我比較年輕，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作有雷厲風行的作風，敢於創新、思維活躍，善於接受新鮮事物，並能夠根據實際情況作出理性的判斷和設想4、對人熱情，辦事有耐心。在我們銷售我們課程的時候，本身就是一種服務。對於我們的每個客户和身邊的同事，我都會用微笑去迎接他們，耐心傾聽他們的要求，細心處理每一件事情，用真心去感化他們5、我還同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就那這次競聘來説，我站在這裏，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我，改進自己的不足，也想通過自己的行動向大家證明我們惠灃的員工是進取的員工，是勇於迎接挑戰的員工！既然是挑戰，就一定會有成功和失敗，如果我失敗了，説明我還存在許多的問題和不足，我會更加努力的去磨練自己，提高自己。

以上這些優勢就是我競聘市內活動組長崗位所具備的思想上，工作上的素質和要求。

1、如果我競聘成功了，在今後的工作中，我會更加進一步的加強自身業務學習，不斷提高個人素質。我想只要有強烈的工作責任心和事業心，我會盡快適應這個崗位的。我競聘上以後我的工作宗旨是：“以人為本，注重效率，服務客户”；工作質量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位。

以上是我的下一步工作的想法，當然還需要實踐的檢驗，還需要領導和同事們的關心幫助支持！！！

我相信我不會辜負大家的希望，我會盡職盡責勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造鄭州惠灃輝煌燦爛的明天。

競聘報告怎麼寫 鑑於競聘報告是一種新興文體，其基本的撰制模式如何，應當寫明哪些內容項目，尚在探討之中。

一般來説，比較完整的競聘報告應當由以下幾部分組成： （一）標題 標題是競聘報告結構的有機組成部分，它一般由介詞“關於” 加所競聘的職務名稱及文種等要素組成，即寫為《關於xxx一職的競聘報告》，也可簡寫為《我的競聘報告》、《競聘報告》、《競聘演講詞》等。 （二）稱謂 要根據報告的場合確定合適的稱謂。

從實際情況來看，大多采用泛指性稱謂，如“各位領導、同志們”等。得體的稱謂體現出競聘者對聽眾的尊重之情，有利於比較自然地導入下文。

（三）開頭 開頭是競聘報告正文的前置部分，在全篇中起着牽引作用，最常見的寫法就是開門見山，用簡明扼要的語言介紹競聘者個人的基本情況以及所要競聘的職位名稱，從而給聽眾一個初步的瞭解。如例文《我的競聘報告》，其開頭部分摒棄了不必要的套話，直截了當地向聽眾道明競聘者的基本身份情況及進行報告的中心意向一一競聘編輯室主任崗位，乾脆利落，給人以洗煉明快之感。

對於競聘者基本情況的介紹，具體應包括哪些“要素”，可視實際情況靈活確定。總的説來，競聘報告的開頭不同於一般演講報告的開頭，一般演講報告在這一部分往往注重創造一種藝術氛圍，強調動用多種藝術方法來吸引聽眾的注意力，以便有效地啟動演説。

而競聘報告的寫作無此必要，開頭部分一定要簡短，寥寥幾句即切入正題，切忌刻意堆砌一些過分謙虛的話和套話，以免令人反感，影響報告效果。 （四）主體 主體部分是競聘報告的重點，也是寫作的難點所在，具體説來，可寫三個方面的內容： 1.競聘的主要優勢。

這部分主要介紹競聘者的政治思想品德、主要特長和工作業績，闡明競聘者憑什麼理由和資格競聘該職務，有什麼超出他人的優勢，注意要寫得恰切適度，堅實有力，特別是要把競聘者的主要特長和工作實績闡述清楚，因為它最能反映出競聘者的工作能力和基本素質，也是使聽眾確信其能夠勝任所競聘職務的前提條件。例文《我的競聘報告》，在“我的主要優勢” 部分，突出強調了自己具備獨立地、妥善地處理編輯工作中遇到的各種問題的能力，並有事業心和使命感。

這樣寫，詳略適宜，條理清楚，真實可信。 2.對崗位職責的認識。

任何一個單位或部門設立的工作崗位，都有它自身不同於其他崗位的職責。只有對崗位職責有正確清醒的認識，才能有的放矢地明確地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。

若對該崗位職責認識小清，也就沒有了競聘該崗位的資格。因此，在競聘報告中，有必要闡述對崗位職責的認識。

例文《我的競聘報告》在“對崗位職責的認識”部分，採用先總後分的寫法，先總説編輯室主任這一崗位的重要性，然後從三個方面分説這一崗位的作用，即橋樑作用、領導作用和協調作用，思路清楚，認識明確，較好地體現了競聘者個人的思想素質和政策水平。 3.工作目標、主要設想和打算。

這方面的內容是競聘報告寫作的重中之重，因為聽眾所關注的不只是競聘者過去和現在的情況，更主要的是要了解其擔任這一職務之後的所作所為，因此，必須着力寫好。要在上述內容的基礎上，根據所競聘職務和個人的具體情況，將就任以後的工作目標、主要設想、打算，包括擬採取的辦法、措施以及要達到什麼樣的效果等集中作出表述。

就實質而言，這部分的內容等於立下了“軍令狀”.因此，要寫得切實可行，恰切適度，有實實在在之意，無泛泛空談之詞。要根據本系統、本單位及本地區的實際，詳述自己的認識和措施，做到既有勝任該職務、做好工作的雄才大略，又有使聽眾看得見、摸得着的效益指標和公眾受益指標；既要有現實性，又要有前瞻性。

也就是説，不僅要針對迫切需要解決的現實問題進行思考和探究，以尋求有效的對策和辦法，而且要結合部門工作發展的未來走向進行展望和策劃，以適應時代發展的趨勢。只有這樣，才能真正體現出競聘者求實創新的精神，並在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。

競聘成功的經驗表明，這樣的施政構想，一定會產生強烈的現場反響，贏得聽眾的信任與支持。例文《我的競聘報告》，在這一部分從五個方面闡明瞭工作目標，並具體闡述了實現目標所要採取的步驟和措施，內容簡潔明確，給人以非常清晰的印象。

由此可見，寫作這部分內容，關鍵是要具有求實性和可行性，要令人信服。那種為達到競聘目的而盲目吹噓和不負責任的“許願”，是絕對要禁止的。

（五）結尾 結尾也是競聘報告的組成部分，它是主體內容的自然延伸，一般用以表明競聘者的態度以及向聽眾致以謝意等，以示鄭重。由於這部分內容是通篇報告的收束，所以一定要寫得簡明扼要、自然貼切、意盡言止。

例文的結尾就合乎這個要求。 （六）署名、日期 署名、日期寫在正文結尾的右下方，但在報告時不必講出。

最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：l文思泉湧 個人簡介崗位認知目錄勝任能力工作規劃第一部分••基本信息榮譽獎項個人簡介••個人履歷語言能力基本信息Information姓名：恆美麗年齡：25歲體重：55kg籍貫：上海婚姻狀況：未婚聯繫方式：xxxxxx性別：女民族：漢族身高：168cm學歷：碩士政治面貌：黨員電子郵箱：[email protected]現在住址：上海浦東新區專業年輕有夢想行動力32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433623739強個人履歷Resume200520032007200920172012-20172003-2005北京大學工商管理專業，學士學位2005-2007芝加哥大學工商管理MBA2007-2008XX市XX公司中層管理2009-2011XX市XX公司執行總裁XX市XX公司出任COO榮譽獎項HonorAward成績優異，獲得國家一等獎學金。

全年銷售業績第一，獲得公司最傑出新人稱號。帶領的區域銷售團隊奪得年度銷售總冠軍。

升任公司副總裁，被評為公司年度風雲人物。語言能力Language新TOFEL考試120分您的內容打在這裏，或者通過複製您的文本後，在此框中選擇粘貼，並選擇只保留文字。

英語漢語普通話水平測試1級甲等您的內容打在這裏，或者通過複製您的文本後，在此框中選擇粘貼，並選擇只保留文字。粵語能夠滿足正常交流您的內容打在這裏，或者通過複製您的文本後，在此框中選擇粘貼，並選擇只保留文字。

第二部分••知識技能崗位職責崗位認知•解決問題能力知識技能Knowledge人力資源。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫xx，現在xx崗位擔任xx一職。參加這次競聘，對我來説是一次莫大的考驗，更是一次寶貴的經歷。今天，我本着學習和鍛鍊的心態走上來，參與這次xx崗位的競聘，下面，我就自己一些優勢和對這個崗位認識，做簡單彙報，不當之處，還請大家批評指正。

一、技能過硬，踏實肯幹。今年，是我在崗工作的第十個年頭。十年的工作經歷，為我積累了豐富的人生經歷和工作經驗。在崗這十年，我一直都是嚴格要求自己，無論什麼事情，都要求自己做到盡善盡美（後邊結合具體工作展開）。

十年間，我遇到很多棘手問題，但是憑藉自己的鑽勁和韌勁，一一克服，在克服的過程中，我積累了許多專業經驗，技能也得到不斷提升。現在，我可以肯定的説，無論工作中遇到何種困難，我都可以從容面對，努力解決。

二、堅守崗位，創新拼搏。（本段為具體工作內容，需結合具體工作展開。）

三、與人為善，團結同事。我是一個熱心腸，無論同事們遇到什麼困難，我都會盡力幫一幫。因為在崗時間比較長，我的經驗比一般人豐富一些，所以有很多同事喜歡向我諮詢問題。我會毫不吝嗇地與他們分享我的經驗，主動幫助他們糾正錯誤，只要他們有需要，我都會竭盡全力幫助。因為，對我來説，公司就是一個家，同事就是我的親人。只有我們團結一心，公司才能更好更快發展。

假如競聘成功，我將按照以下思路開展工作。

一、加強培訓，強化團隊建設。我會結合工作實際，針對團隊不同成員的特點，制定培訓計劃，要打造一支“專業知識過硬、技術水平一流、學習能力超強”的團隊。（具體根據工作內容展開。）

二、以身作則，發揮帶頭作用。火車跑得快，全靠車頭帶。作為一個團隊的領頭羊，我會更加嚴格要求自己，我會繼續學習，繼續磨練，努力讓自己成為一名優秀的管理人員。（具體根據工作內容展開。）

三、客户為先，提升服務水平。我會以提升團隊服務水平為工作出發點和落腳點，為客户送去最優質、最貼心的服務。（具體根據工作內容展開。）

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。我沒有輝煌的過去，有的只是一腔熱血和抱負。如果競聘成功，我會以百分百熱情，百分百精力投入到新的角色中；如果競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如既往保持工作熱情，把最好的一面留給公司，為公司發展繼續不懈奮鬥，拼搏進取！

我的演講到此結束，謝謝大家！

最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：小逗兒er 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 大家好！ 首先感…們搭建了這次自我展示的平台，使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。

我個性温和，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。

今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！ 一、個人簡歷 我1999年7月畢業，大學本科學歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預備黨員。

畢業後我進入********公司，從事行政祕書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。

在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。 二、競職優勢 知人者智，自知者明。

我認為我競聘行政主管主要緣於5項理由： 1、具備紮實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。

在業務學習方面，我於2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試，並一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關係管理等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閲讀公文寫作書籍，蒐集有關。

人力資源的嗎？

人力資源中層（經理主管級）競聘面試題答案（未來工作方案和思路）

目錄和部分內容節選

1. 內部競聘-競聘演講與答辯提問參考-中層幹部

2. 內部競聘-競聘演講與答辯統分表-中層幹部

3. 內部競聘-綜合績效考評統計表-中層幹部

內部競聘-競聘演講與答辯提問參考-中層幹部

口頭表達能力

競聘者自述或提問

簡潔明瞭，用詞是否準確，語速平穩、有節奏，是否慌亂

整體時間控制在45分鐘左右

1. 您如何理解您應聘的崗位的職責和素質要求，請説服考評小組您是最勝任這個崗位的人。

2. 請談談您對今後工作的設想，您認為目前該部門存在哪些問題和不足？您的解決思路是什麼？

3. 專業術語解釋，與被試者簡要討論公司/集團發生過的管理問題或專業問題案例；

、、、、、、

第一章：競聘崗位工作內容和對該崗位的理解

一，工作內容

HR經理人要有一個良好的心態和充分的心理準備。當然HR的價值是不僅僅限於這些行政事務的。

HR的價值觀：成就感源於讓別人更卓越

人力資源領域裏面更多體現的不是個人英雄主義，而是要跟業務部門密切合作。就像演電視劇，業務部門才是演員，所有的成就都是由他們呈現的，HR

、、、、、

下載地址：鴻鵠網