浙江省2021年八級工傷賠償標準是多少？
工傷八級傷殘計算標準：工傷補助包括一次性傷殘補助金、就業補助金和工傷醫療補助金。一次性傷殘補助金為25510元，就業補助金為38265元，工傷醫療補助金為10204元，總計為73979元。
法律分析
工傷八級傷殘計算標準:
1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
拓展延伸
浙江省2021年八級工傷賠償標準調整情況及影響分析
近期，浙江省對2021年八級工傷賠償標準進行了調整。根據最新規定，根據工傷程度分為八級，每級對應不同的賠償金額。調整後的標準主要考慮了工傷程度、醫療費用、傷殘程度等因素。此次調整將對受傷職工和用人單位產生重要影響。
首先，調整後的標準將更加準確地反映工傷程度，使賠償金額更加公平合理。受傷職工將能夠獲得相應程度的賠償，以彌補因工傷造成的損失。此舉有助於提高職工的工作積極性和安全意識。
其次，調整後的標準將對用人單位的經濟負擔產生一定影響。賠償金額的提高將增加用人單位的賠償支出，可能對企業的經營造成一定壓力。企業需要合理規劃預算，確保能夠承擔相應的賠償責任。
此外，調整後的標準還將對社會保障制度產生影響。工傷賠償標準的調整將直接影響到社會保障基金的支付和管理，需要相關部門加強監管和調整，確保社會保障體系的穩定運行。
總之，浙江省2021年八級工傷賠償標準的調整將對受傷職工、用人單位和社會保障制度產生重要影響。通過合理調整賠償金額，可以更好地保護受傷職工的權益，促進勞動關係的穩定發展。然而，需要注意平衡受傷職工權益和用人單位經濟負擔之間的關係，確保制度的公平性和可持續性。
結語
浙江省2021年八級工傷賠償標準的調整將對受傷職工、用人單位和社會保障制度產生重要影響。通過合理調整賠償金額，可以更好地保護受傷職工的權益，促進勞動關係的穩定發展。然而，需要注意平衡受傷職工權益和用人單位經濟負擔之間的關係，確保制度的公平性和可持續性。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
