工廠搬遷派遣工有賠償嗎

法律分析:

需要具體情況具體分析，一般是可以主張經濟補償金的。可以與單位溝通和協商解決問題，要求單位支付經濟補償金。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》

第六十三條 被派遣的勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權利。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。