公司買社保和個人買社保有什麼區別？
公司買社保和個人買社保的主要區別有以下幾個方面：
1、性質不同。對於公司和職工來説，社保是具有強制性的，單位和個人都必須依法繳納社保。職工個人只需用承擔少部分的養老保險、醫療保險、失業保險費用，大部分保費都由公司來承擔。而自己繳納社保並沒有強制性，大家可以自願參加。
2、繳納險種不同。公司繳納社保在原則上市必須參加社保五險的，即養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和失業保險。而靈活就業人員自己買社保，只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，並且這兩個險種是綁定在一起的，必須同時繳納，不可單獨只購買其中一險。
3、繳費方式不同。公司繳納社保需用以職工的實際工資作為繳費基數，職工工資過低或過高的，將按照當地的最低或最高繳費基數來繳納社保，而個人繳納社保可以根據自身情況自由選擇繳費基數，繳費基數範圍為當地社會平均工資的60%-300%。
4、退休年齡個別不同。公司繳納社保，根據我國法定退休年齡規定，男性職工年滿60歲才可辦理退休手續，女性工人50歲辦理退休，而女幹部需要55歲才能辦理退休。而靈活就業參保者，男性的退休年齡為60歲，女性女性靈活就業人員的退休年齡是55週歲，但也有部分地區的女性靈活就業人員是按照50歲的年齡來辦理退休的。
以上就是公司繳納社保和個人繳納社保的主要區別，很多朋友擔心公司繳納社保和自己繳納社保在養老金方面會有不同，但其實只要參加的基本養老保險，養老金計算公式是統一的，只是公司繳納社保和自己繳納社保在繳費基數、繳費年限上有區別，所以最終的養老金會有差異。
